無領導小組討論面試如何“斗智斗勇”

部分招錄單位面試中會采用無領導小組討論的形式,這種形式相較于結(jié)構(gòu)化來說,不確定因素更多、隨機性更大、對抗性更強,要想在無領導小組討論中脫穎而出,除了要有硬實力之外,還需要掌握一定的技巧,專家建議廣大考生在參加討論室一定要掌握以下技巧:一、計時一場無領導小組討論,考官一般都會規(guī)定好時間,但是又不會在過程中提醒時間,所以為了維持良好的討論節(jié)奏,必須要有一個組員進行計時。計時的時候主要做好兩個方面的工作,一方面是在討論初期指定本次討論的時間規(guī)劃,明確好此次討論涉及哪些問題,各問題討論的時長分配。如果有機會的話,要將這樣的時間規(guī)劃向組員們提出來,以獲得組員們的認可;另一方面是嚴格落實之前的規(guī)劃,在討論過程中,每快到了一個時間節(jié)點,就需要給組員們提醒下,讓大家抓緊時間,每過了一個時間節(jié)點,需要再次給組員們提出來,讓大家對時間心中有數(shù)。這樣反復循環(huán),真正把握好整個討論的時間,做一個時間把控者。二、聚焦所謂聚焦是指在討論過程中提出一個明確的問題來讓大家討論,把大家討論的焦點集中在一塊,避免討論陷入混亂的局面。想要做到聚焦,一方面必須要非常明確此次討論的思路是什么,要討論哪些問題,另一方面是需要在討論適時的時候?qū)栴}提出來,以讓大家跟著討論此問題。三、調(diào)停在無領導討論的時候,由于大家觀點不一致,經(jīng)常出現(xiàn)場上發(fā)生沖突的情況,大家互不相讓,導致討論陷入混亂局面。在這樣的情況下,必須要有人及時站出來維持好秩序,這樣的行為叫作調(diào)停。調(diào)停常見的方式有兩種,一種是將爭論的問題暫時擱置,放在后面再來討論,這樣的方式簡單操作,但是沒有實質(zhì)上解決問題,適用于在自己不太清楚如何解決爭論問題的時候,一種是將爭論的問題提出來,自己對該問題發(fā)表一定的看法,試圖影響其他人接受自己的觀點,從而制止紛爭。四、融合無領導討論中,由于話題都具有開放性,大家的看法難免出現(xiàn)不一致的情況,很多時候雖然大家的觀點看似不一致,但是卻可以融合在一塊兒,此事就需要有人在場上將不同的觀點融合在一塊,形成一個大家都能接受的、相對較優(yōu)的觀點,這樣的行為叫作融合。融合是無領導中必不可少的、有效解決矛盾和推進進程的行為。總的來說,每一場無領導小組討論都是一次斗智斗勇的過程,只有我們在具備硬實力的同時,適當運用技巧,才能在討論中脫穎而出。

2020浙江軍隊文職招考考試做好調(diào)研讓你的面試答題不再“空洞”

調(diào)研就是指調(diào)查研究,通過調(diào)查的方式,獲得信息,并對獲得的信息進行深入分析研究,為后期的制定政策、做出某項決定提供理論依據(jù),以便更好地實施。在考試的題目中,計劃組織類調(diào)研,是面試考試的一大考點,通過使用一些調(diào)查方法和手段,對題干中涉及的社會客觀實際進行考察,搜集到相關信息,并在此基礎上進行分析和研究,從而揭示事物的本質(zhì)和發(fā)展規(guī)律。例:你市推行了《關于最多跑一次的改革實施方案》,你是工作人員,領導讓你調(diào)查該政策的實施效果,時間緊急,只有5個工作日,你會怎么做才能保證調(diào)查結(jié)果的全面、真實、有效?解題步驟:一、審題通過題干領導讓你調(diào)查該政策的實施效果可知,題干是一個計劃組織調(diào)研類。二、分析題干,找到調(diào)查要點1.調(diào)研活動的目的和意義政府部門現(xiàn)已實施最多跑一次這項政策,領導讓我調(diào)查該政策在實施效果。通過此次調(diào)查隊政策實施過程中的存在的一些情況,對政策的實施效果進行了解,從而為后期政策地調(diào)整或繼續(xù)推進提供了理論依據(jù),進一步深化放管服。2.調(diào)研時間規(guī)劃。時間緊急,只有5個工作日可知,我們需要在短期內(nèi),又快又好地完成。一方面在工作時間的分配上,可以1天的籌備,3天的實地走訪調(diào)查,1天的時間匯總。另一方面在調(diào)查人員方面,我們可以抽調(diào)經(jīng)驗豐富的單位業(yè)務骨干,通過半天的學習,能盡快投入到調(diào)研工作中。3調(diào)研對象。保證調(diào)查結(jié)果的全面可知,在被調(diào)研對象的選取上要廣泛,比如:辦事企業(yè)、辦事群眾、政府工作人員、基層領導。4.調(diào)研方式。保證調(diào)查結(jié)果的真實可知,在調(diào)研中,需要根據(jù)調(diào)研的方式來實現(xiàn)。比如:明查、暗訪、實地走訪、問卷調(diào)查、電話訪談、工作記錄、監(jiān)控等多樣化的方式來得到基礎數(shù)據(jù)5.調(diào)研內(nèi)容。保證調(diào)查結(jié)果的有效可知,在調(diào)查內(nèi)容的針對性上較強。比如:服務意見、內(nèi)容細化、單位時間內(nèi)的業(yè)務量、在實際辦理的過程中,存在實施困難等特點。三、根據(jù)調(diào)查內(nèi)容,形成調(diào)研報告根據(jù)調(diào)查得到的基礎信息,進行整理、分析,最終形成一份紙質(zhì)的調(diào)查報告,將最多跑一次政策的實施效果、實施過程中可能存在的問題,以及相應的解決方案。