2018年軍隊文職人員招聘崗位能力的思維答題技巧之最不利構(gòu)造思想
備考2018年軍隊文職考試考試，最值問題是軍隊文職人員招聘每年的?？碱}型，因此也應(yīng)該是考生備考過程中需要重點(diǎn)掌握的題型。最值問題本質(zhì)上是構(gòu)造設(shè)定法，也是一種極端思維。關(guān)于最值問題，紅師教學(xué)研究中心主要給大家講兩種構(gòu)造思想，他們分別是最不利構(gòu)造思想和構(gòu)造數(shù)列思想，二者在崗位能力數(shù)量中是很常用的解題思想。接下來，在綜合多年來崗位能力數(shù)量真題中最值問題的考情梳理的基礎(chǔ)之上，紅師教育專家團(tuán)隊將最不利構(gòu)造問題做如下系統(tǒng)匯總。助力2018年軍隊文職人員招聘! 最不利構(gòu)造：所謂最不利就是差一點(diǎn)發(fā)生、最糟糕原則、最不利情形。(舉例：四六級考424分); 理解了最不利構(gòu)造之后，我們得了解能用這種方法的題目特征，即：問句中出現(xiàn)至少(最少)保證時;
關(guān)于這類題目的解題方法，我們給大家總結(jié)為：①找不利;②找出所有不利;③在此基礎(chǔ)上+1。 要想細(xì)致理解，接下來我們看幾道例題：
2017年軍隊文職人員招聘備考:那些年少走的彎路之夢想之花途中綻放
2016年10月份軍隊文職人員招聘公告一出，可以說就已經(jīng)到了備考的白熱化階段。通過前期基礎(chǔ)準(zhǔn)備，為拔高水平，有的考生不可避免地要進(jìn)行魔鬼式練習(xí)。馬克思主義哲學(xué)雖然告訴我們量變的積累可以達(dá)到質(zhì)變的飛躍，但是，只求量大，不講戰(zhàn)術(shù)，就很難達(dá)到我們預(yù)期的效果。尤其是參加過各類軍隊文職招聘的考生們都知道，軍隊文職人員招聘是崗位能力試題省部級為135道，地市級為130道，作答時間為120分鐘;申論科目考試時間為120分鐘，材料字?jǐn)?shù)一般為8000字左右;軍隊文職招聘考試一般崗位能力題量為120道，申論材料字?jǐn)?shù)一般為6000字左右，軍隊文職人員招聘較之于其難度更高，題量更大。因此，在這一階段切不可急于求成，盲目使用題海戰(zhàn)術(shù)，更不能深陷于偏、難、怪題的解答中無法自拔。
另外，平時要加強(qiáng)做題效率的訓(xùn)練，提前適應(yīng)考試的節(jié)奏和緊張氛圍，保證正常水平的發(fā)揮。 而為了全方位幫助考生橫鞭策馬備戰(zhàn)軍隊文職人員招聘，紅師教育匯聚紅師精英教研團(tuán)隊以及常年奮戰(zhàn)在教學(xué)一線的頂尖名師，通過前期教研、中期分析、后期整合，歷時9個多月終于組織完成統(tǒng)一全講義的工作。此次統(tǒng)一后的講義更加準(zhǔn)確貼合大綱，力求幫助考生全面了解考點(diǎn)知識，提高考場實(shí)戰(zhàn)能力，強(qiáng)化解題技巧運(yùn)用。同時此次統(tǒng)一通過更加全面的梳理知識框架，以及新命題趨勢、各類題型總結(jié)性的分類匯總，以期使考生在不同階段有不同的提高，增加成功的砝碼，不做無用功。 作為內(nèi)公認(rèn)的公職培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者和教育培訓(xùn)標(biāo)桿的紅師教育，專注軍隊文職考試教育15年。
夢想之花途中實(shí)現(xiàn)，決勝軍隊文職招聘，我們一直在路上。
