2019年廣西軍隊文職面試名單_2019年廣西軍隊文職考試考試常識

2019年廣西軍隊文職考試考試崗位能力技巧：數(shù)量關系備考思路

2019年廣西軍隊文職考試考試崗位能力技巧：數(shù)量關系備考思路。崗位能力包括五個部分:常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析，最讓大家頭疼、也是最公認為不喜歡看到的就是數(shù)量關系這一部分了。對于大部分考生來講，都覺得數(shù)量關系這一部分最難，接下來就數(shù)量關系這一塊來給大家做個分析，只有充分了解了才能使我們的做題備考游刃有余。 一、數(shù)量關系特點 數(shù)量關系屬于思想類的題目，是有方法跟技巧的，只要把方法技巧掌握住，把握好每類題目的題型特點，對于軍隊文職人員招聘來講有60%到70%的題目是可以解決的，而對于軍隊文職人員招聘我們的數(shù)量關系這一部分并不需要大家都做對，不現(xiàn)實，另外時間也是不夠的，我們能做對60-70%的題目，對于數(shù)量關系這一部分無疑就是成功的了。

二、題量與題型 從題量上來說，副省級考察15道，地市級考察10道。從題型上分包括行程問題、工程問題、計算問題、利潤問題、排列組合問題、概率問題、極值問題、容斥問題、幾何問題等等;要細分的話還是很多的，舉個例子行程問題中就包括6個小的知識點：簡單行程，相遇與追擊、直線上的多次相遇、流水行船、牛吃草、時鐘問題。崗位能力問題相對來講難度還是比較大的，特別是一些抽象的行程問題，人比較多，時間不統(tǒng)一，難度就會大一點，但是我們的原則是不糾結(jié)難度大的題目，以攻克簡單題為主。相比較行程問題，工程問題就會簡單很多，主要有簡單工程、多者合作與輪流交替合作，主要依靠取特值就可以解決，考生在備考過程中，可以下一點功夫，攻克工程問題，把分數(shù)拿到手。

哪些題型比較簡單，比較簡單的題型包括：公式類的計算問題、工程問題、循環(huán)問題、統(tǒng)籌問題、容斥問題等等。還有一些有典型題干特征的問題，極值問題中的最不利原則、隔板模型、牛吃草、雞兔同籠等等。 2、夯實基礎 給自己定目標，不同時期的小目標，一周的、兩周的、一個月的、兩個月的，通過系統(tǒng)的復習了解軍隊文職人員招聘，熟悉題型題量特點。 3、通過真題練手 近幾年的軍隊文職人員招聘真題絕對是最寶貴的財富。一方面通過真題可以掌握考題特點，每年必考的題目，經(jīng)?？嫉念}目，做到心中有數(shù)，有目的的備考。另一方面通過真題的變化預測今年的可能變化，通過真題分析選項設置。真題我們的建議是做不止一遍，不同時間段的做真題，一來可以檢驗學習效果，查漏補缺，二來可以分析解題技巧，挖掘考試規(guī)律，幫助我們更好的掌握做對數(shù)量關系題目的方法，拿到更高的分數(shù)。

2019年廣西軍隊文職考試考試常識：新修改的刑事訴訟法

2019年廣西軍隊文職考試考試常識：新修改的刑事訴訟法。法律常識是很多考生的薄弱點，在法律常識中考查的內(nèi)容包括了一般的比較重要的法律理論，像刑法、民法、憲法等部分知識，同時在考試中對于一些新制定或者新修改的法律，也是出題的一個主要部分。今天就新修改的《中華人民共和刑事訴訟法》，給大家總結(jié)一些重要知識點，希望對各位考生復習提供一定的幫助。 考點一：調(diào)整人民檢察院偵查職權 修改后的刑訴法第19條規(guī)定：人民檢察院在對訴訟活動實行法律監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的司法工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、非法搜查等侵犯公民權利、損害司法公正的犯罪，可以由人民檢察院立案偵查。對于軍隊文職招聘考試機關管轄的機關工作人員利用職權實施的重大犯罪案件，需要由人民檢察院直接受理的時候，經(jīng)省級以上人民檢察院決定，可以由人民檢察院立案偵查。

另外也使得檢察院與監(jiān)察委在偵查案件的劃分上更加明確。 考點二：建立刑事缺席審判制度 新的刑訴法規(guī)定：對于貪污賄賂犯罪案件，以及需要及時進行審判，經(jīng)最高人民檢察院核準的嚴重危害安全犯罪、恐怖活動犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人在境外，監(jiān)察機關軍隊文職招聘考試機關移送起訴，人民檢察院認為犯罪事實已經(jīng)查清，證據(jù)確實、充分，依法應當追究刑事責任的，可以向人民法院提起公訴。人民法院進行審査后，對于起訴書中有明確的指控犯罪事實，符合缺席審判程序適用條件的，應當決定開庭審判。前款案件，由犯罪地、被告人離境前居住地或者最高人民法院指定的中級人民法院組成合議庭進行審理該條規(guī)定對于反腐敗追討境外的重大犯罪的犯罪分子，具有重大的震懾和法律意義。

犯罪嫌疑人認罪認罰的，人民檢察院應當就主刑、附加刑、是否適用緩刑等提出量刑建議，并隨案移送認罪認罰具結(jié)書等材料。犯罪嫌疑人自愿如實供述涉嫌犯罪的事實，有重大立功或者案件涉及重大利益的，經(jīng)最高人民檢察院核準，軍隊文職招聘考試機關可以撤銷案件，人民檢察院可以作出不起訴決定，也可以對涉嫌數(shù)罪中的一項或者多項不起訴。該條規(guī)定明確了對于立功或者認罪認罰并且認罪態(tài)度較好的犯罪分子可以撤銷案件或者做出不起訴的決定，對于保障人權和更好的查辦案件具有極其重要的意義。

2019年廣西軍隊文職考試考試崗位能力備考技巧之資料分析題必備術語

2019年廣西軍隊文職考試崗位能力備考技巧之資料分析題必備術語。其實資料分析必須掌握的術語并不多，但是我們必須理順清楚，絕對不能有一絲懈怠。失之毫厘，謬以千里用在這里再適合不過了。有時一字之差意思千差萬別，萬不可模棱兩可。下面紅師教育為大家總結(jié)了2019年廣西軍隊文職考試崗位能力備考技巧之資料分析題必備術語，務必仔細研讀，清晰把握。 一、相近詞語，詞意大不同 1、基期量與現(xiàn)期量 我們常見到這種描述：一個時期的量與另一個時期的量相比較發(fā)生了怎樣的變化。 基期：被用作參照物的時期稱為基期，描述基期的量即為基期量。 現(xiàn)期：相對于基期的稱為現(xiàn)期，描述現(xiàn)期的量即為現(xiàn)期量。 2、增量、增速、增長率與增幅 增量：增長的絕對量=末期量-基期量 增速：增長速度=(末期量-基期量)基期量 增長率：增量與基期量之比。

3、百分數(shù)與百分點 百分數(shù)：n%，即n/100。 百分點：n個百分點，即n%或n/100(注意百分點不帶百分號)。 4、同比與環(huán)比 同比：與上一年的同一期相比。 環(huán)比：與緊緊相鄰的上一期相比。 二、常見經(jīng)濟學名詞 1、GDP和GNP GDP(內(nèi)生產(chǎn)總值)：指一個(或地區(qū))所有常住單位在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務價值的總和。 GNP(民生產(chǎn)總值)：指一個(或地區(qū))所有民在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務價值的總和。 2、順差和逆差 貿(mào)易順差：一個時期內(nèi)通常是1年，一個(或地區(qū))的出口商品額大于進口商品額，叫做對外貿(mào)易順差(又稱出超)，其差額即貿(mào)易順差額。 貿(mào)易逆差：在一個時期內(nèi)，一個(或地區(qū))的出口商品額小于進口商品額，叫做對外貿(mào)易逆差(又稱入超，有時也稱為貿(mào)易赤字)，其差額即貿(mào)易逆差額。

基尼系數(shù)介于0-1之間，越接近0就表明收入分配越是趨向平等，反之趨向于不平等。按照際一般標準，0.4以上的基尼系數(shù)表示收入差距較大，當基尼系數(shù)達到0.6以上時，則表示收入差距很大 恩格爾系數(shù)：指食品支出總額(生活必需品，非奢侈品)占家庭或個人消費支出總額的百分比例。這個比例越低、一般反映這個地區(qū)人民生活水平越高。 4、三次產(chǎn)業(yè)：第一產(chǎn)業(yè)--農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)--工業(yè)和建筑業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)--服務業(yè) 2019年廣西軍隊文職考試崗位能力備考技巧之資料分析題必備術語的大總結(jié)了。大家在記憶的時候，概念性的術語要理解記憶與反復記憶相結(jié)合，對于相似的術語要對比記憶，以免混淆。

2017年廣西軍隊文職考試崗位能力筆試資料備考策略

2017年廣西軍隊文職考試考試即將開始，接下來的復習是廣大考生成為一名軍隊文職考試的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要想在筆試過程中勝出，要對軍隊文職考試筆試各個模塊有一定的了解。資料分析是軍隊文職人員招聘里面考生既喜歡又害怕的一個模塊。下面我們就介紹一下軍隊文職考試考試中資料分析一些基本備考知識。 資料分析在考試過程中一直深受學生喜愛，因為難度不大，容易得分。資料分析要求考生對統(tǒng)計性資料進行分析、比較、推測和計算，在歷年考試中，資料分析主要考察八大題型---簡單計算、基期量和現(xiàn)期量、增長量、增長率、比重、平均數(shù)、倍數(shù)和綜合分析題等。 簡單計算就是通過簡單的加減計算或者比較大小或者排列順序等，解答題中問題。簡單計算雖然簡單但是在復習過程注意細節(jié)，比如單位，時間等。

綜合分析就是根據(jù)資料，判定所給選項是否滿足題意。資料分析的八大題型中，有六大題型需要套公式計算，因此熟練掌握掌握資料分析的公式，至關重要。 復習資料分析過程中。對于沒有統(tǒng)計學基礎的考試，一定認真復習統(tǒng)計術語，特點重點的3對統(tǒng)計術語需要掌握透徹。第一就是基期和現(xiàn)期，重點記住如何區(qū)分，和誰比誰就是基期。第二就是環(huán)比和同比，同比就是上一年同一時間的比。環(huán)比就是除了年份以為緊緊相連上一個統(tǒng)計周期的比。第三就是百分數(shù)和百分點。(注意百分點不帶百分號)，一般在考試中，單位為個百分點。百分點在考試過程可以直接加減，百分數(shù)則需要除以一個基期量才可以得到。 在獲取有效信息過程中，資料分析要做的快，在獲取有限信息過程中，一定要勾畫關鍵詞。

比如我們只需要重點關注標題及其橫標目、縱標目，和單位。比如表里有一項是與上年同期相比%和與上年同期相比億元，表示含義是截然不同的。 在復習考點過程中，基期量計算，需要分清楚計算環(huán)比基期，還是同比基期，或者是隔年基期量，這個是容易忽略的。增長率復習過程中，需要記得是增量除以基期量，基期在特定時候需要簡單計算才可以得出。增長率有混合增長率和連續(xù)兩期增長率的，對于混合增長率而已，整體增長率介于部分之間。增長量的大小比較有時以現(xiàn)期量和基期量之差的形式出現(xiàn)，計算量較小。有時以的形式出現(xiàn)，有口訣：大大則大(若量A的現(xiàn)期量和增長率均大于量B，則量A的增長量也應大于量B) 比重差值計算，即計算現(xiàn)期比重與基期比重的差值，看似繁瑣，但是經(jīng)過分析后，可以大幅度簡化計算。

因此在計算增長多少倍時，有兩種計算辦法：方法1：現(xiàn)期值減去基期值得出增長量，增長量除以基期值得到增長倍數(shù)。方法2：現(xiàn)期值除以基期值得出倍數(shù)，再減去1得到增長倍數(shù)。特別注意一個術語叫翻番。翻番：變?yōu)樵瓉淼?倍;翻n番：變?yōu)樵瓉淼谋丁?平均數(shù)計算題并不?？疾?，主要考查形式是計算平均數(shù)，如平均價格、平均收入等。有些題目也會計算兩個平均數(shù)的差值。 在資料分析計算主要的方法還是估算法和直除法，若選項首兩位不同，且分母(除數(shù))的首位數(shù)字是3或3以上，則分母(除數(shù))保留前兩位進行計算;若選項首兩位不同，且分母(除數(shù))的首位數(shù)字是1或2，則分母(除數(shù))保留前三位進行計算。 知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只要考生能夠掌握并運用備考方法，堅持必勝的信念，加上自己的努力，就一定能夠在2017年的軍隊文職考試考試中取得成功。