2017軍隊(duì)文職招考崗位能力答題技巧：區(qū)分資料分析增速與增幅
在軍隊(duì)文職考試資料分析的備考中，我們首先應(yīng)掌握資料分析中的基本統(tǒng)計(jì)概念。而增幅和增速這兩個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)讓大家很是頭疼，今天筆者就為大家具體講解，何為增速，何為增幅？嚴(yán)格意義上說，增速用來衡量絕對量的相對變化程度，用“%”表示。增速也就是常說的增長率，其運(yùn)算公式為：增長率＝增速＝（末期量－基期量）÷基期量×100％。例如：2015年電子通信設(shè)備制造業(yè)利潤增長，那么這里的2014年、2015年電子通信設(shè)備制造業(yè)的利潤就是絕對量，是增速（相對量）。而增幅用來衡量相對指標(biāo)（如速度、指數(shù)、比重等）的絕對變化幅度，用“百分點(diǎn)”表示。不少考生直觀上認(rèn)為增幅即為增速，這種看法是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。比如?014年全國完成房地產(chǎn)開發(fā)投資4880億元，同比增長年全國完成房地產(chǎn)開發(fā)投資7290億元，同比增長。那么2015年全國完成房地產(chǎn)開發(fā)投資額的同比增長增幅比2014年提高（4.9％-4.1％）×100=0.8（個(gè)）百分點(diǎn)。這里就不能用“%”表示，必須要用百分點(diǎn)表示。從出題方式來說增速和增幅也是不同的，下面筆者就列舉兩道例題，讓大家從出題方式上看看增速與增幅的區(qū)別：截至2013年6月，全國稅收總收入完成億元，同比增長，較上年同期回落1.9個(gè)百分點(diǎn)。其中，國內(nèi)增值稅、企業(yè)所得稅同比分別增長和，較上年同期增速分別回落1.5和3.1個(gè)百分點(diǎn)。問：2013年上半年與上年同期相比，下面四個(gè)稅種中增速最快的稅種是（）A.企業(yè)所得稅B.國內(nèi)增值稅C.出口貨物退增值稅消費(fèi)稅D.契稅比較各項(xiàng)增速大小。由文字資料可得A、B兩項(xiàng)的增速分別為和，由表格資料可得C項(xiàng)對應(yīng)的增數(shù)明顯較小，直接排除。D項(xiàng)契稅增速為÷（）＝÷1392＞30%?？梢奃項(xiàng)增速最快，當(dāng)選。問：2011年，農(nóng)村居民高收入戶人均純收入的同比增長幅度約比低收入戶人均純收入的同比增長幅度高（）A.6個(gè)百分點(diǎn)B.9個(gè)百分點(diǎn)分析題干可知本題要求的是農(nóng)村居民高收入戶人均純收入的增速與低收入戶人均純收入的增速的差值，是兩個(gè)相對量的差值。2011年高收入戶的增速為，低收入戶的增速為，前者比后者高（15%-9%）×100=6（個(gè)）百分點(diǎn)，A項(xiàng)正確。注意，這里不能說高收入戶的增速比低收入戶的增速高6%。答案用“百分點(diǎn)”表示時(shí)，應(yīng)為“6個(gè)百分點(diǎn)”；用“%”表示時(shí)，應(yīng)為（15%-9%）÷9%≈。從上面的例題中，我們可以看出，增速和增幅無論從定義上還是從出題方式上都不能等同視之。增速是指增長的快慢，是相對指標(biāo)；增幅衡量的是相對指標(biāo)變化幅度的大小，是絕對指標(biāo)。做資料分析的重要一步就是要識(shí)別考點(diǎn)，只有弄清題目考的是增速、增量還是增幅，才能選準(zhǔn)公式進(jìn)行計(jì)算。只有確定好方向，才能大膽地應(yīng)對各種困難，披荊斬棘。的老師在此提醒大家，對于像“增幅”這類認(rèn)知比較模糊的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，大家平時(shí)應(yīng)該多加注意，多加總結(jié)，留意其出題方式，這樣才能運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外！
2020年海南軍隊(duì)文職考試軍隊(duì)文職招考崗位能力備考：資料分析高分沖刺指南
2020年海南軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考：資料分析高分沖刺指南 資料分析部分的大綱規(guī)定的測試內(nèi)容是資料分析主要測查報(bào)考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。具體要求是針對一段資料一般有1～5個(gè)問題，報(bào)考者需要根據(jù)資料所提供的信息進(jìn)行分析、比較、推測和計(jì)算，從四個(gè)備選答案中選出符合題意的答案。 下面，紅師教育專家就和大家談一下在2019年xx軍隊(duì)文職招聘沖刺階段怎么復(fù)習(xí)資料分析，幫助大家備戰(zhàn)，奪取高分。 一、理解真題的精髓 紅師教育專家建議從未接觸過資料分析題型的考生，可以先從真題入手，了解資料分析部分是什么樣的考查方式，具體題型是什么樣的，只有真正理解真題，并通過真題練習(xí)才能理解資料分析部分命題的特點(diǎn)。
三、熟知常用計(jì)算技巧 正確列式之后，繁雜數(shù)據(jù)的計(jì)算會(huì)耗去很長的時(shí)間，也是造成最后崗位能力部分時(shí)間不足的主要因素，利用解資料分析時(shí)常用的計(jì)算技巧，并根據(jù)不同技巧找到相對應(yīng)的典型題型并反復(fù)練習(xí)，一定可以通過技巧的學(xué)習(xí)加上真題的練習(xí)，達(dá)到快速提高解題速度的目的。 四、熟悉資料分析題型特點(diǎn) 資料分析部分，一篇材料后面的五道小題，實(shí)則屬于不同的題型，對應(yīng)的解題方式也不同，比如問題是高于某值的有幾個(gè)月，這時(shí)我們可以從正面去求解，也可以從側(cè)面即低于或等于的有幾個(gè)月入手。紅師教育建議考生在復(fù)習(xí)的過程中可以結(jié)合教材或者結(jié)合所練習(xí)的資料分析題目進(jìn)行總結(jié)、分析，并針對不同的命題方式把握好快速求解的解題方式。 五、真題模擬練習(xí) 前面說了備考資料分析時(shí)要掌握的概念、技巧、題型特點(diǎn)等知識(shí)，掌握的這些知識(shí)之后關(guān)鍵是能夠正確的運(yùn)用，這就需要考生在備考的過程中不斷的去做模擬題進(jìn)行練習(xí)，并在練習(xí)結(jié)束之后進(jìn)行分析總結(jié)，找到適合自己的解題技巧，最終必能在崗位能力考試中快速解答完資料分析部分的題目。
2020年重慶市考軍隊(duì)文職招考崗位能力備考：資料分析答題禁忌
2020年重慶市考崗位能力備考：資料分析答題禁忌 資料分析一直是2019年xx軍隊(duì)文職招聘崗位能力中的一個(gè)重要板塊，為了保證大家崗位能力拿到一個(gè)比較高的分?jǐn)?shù)，要求大家資料分析的正確率要達(dá)到八成以上。但是許多考生做起題來常常感到力不從心，原因是你沒有真正的讀懂它。下面紅師教育專家來總結(jié)一下資料分析中的幾大誤區(qū)。 誤區(qū)一:一字不漏的通讀整篇材料，然后再去做題。 根據(jù)考察形式的不同，資料分析的材料可以分為四種:文字類，表格類，圖形類，綜合類。大家在讀材料的時(shí)候切忌一字不落的通讀整篇材料，原因有兩個(gè):一是并不是文段中所有的信息都能用得到，二是即使通讀完之后，大部分信息你是記不住的。時(shí)間就是在這樣一個(gè)做無用功過程中一點(diǎn)點(diǎn)流逝了。
我們只需要花一分鐘左右的時(shí)間，大致了解一下文段的整體結(jié)構(gòu)就可以了。在閱讀的過程中可以采取畫圈的形式標(biāo)注出文段中出現(xiàn)一些關(guān)鍵詞，便于做題的時(shí)候查找數(shù)據(jù)，所以我們讀材料的目的不在于記憶文段的內(nèi)容和數(shù)據(jù)，而是要搞清楚文段的結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)大體所在的位置。 誤區(qū)二:列式子直接計(jì)算，再根據(jù)結(jié)果選答案。 絕大多數(shù)考生的做題習(xí)慣都是先根據(jù)式子計(jì)算結(jié)果，然后再選答案，這種看似嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龇ㄆ鋵?shí)在崗位能力考試中是什么沒有必要的。大家務(wù)必要注意一點(diǎn):我們最終要的是答案，而非結(jié)果。主要能夠選出正確的選項(xiàng)就可以了，至于式子的精確結(jié)果是多少，很多時(shí)候我們是沒有必要關(guān)注的。
