2016年軍隊(duì)文職考試備考技巧——數(shù)量與資料（上篇）
2016年軍隊(duì)文職考試即將來臨，但仍有很多考生準(zhǔn)備的不夠充分，對(duì)崗位能力科目中數(shù)量與資料模塊考題的數(shù)目、難度和命題趨勢等都不甚了解，也更不知道怎樣如何科學(xué)地復(fù)習(xí)等。紅師教育專家在此就這些考生普遍存在的問題進(jìn)行逐一解答，希望能幫大家了解應(yīng)知信息，掃除復(fù)習(xí)障礙，最終能取得滿意的成績! 一、考情介紹 考情考務(wù)： 軍隊(duì)文職全各軍隊(duì)文職招聘題數(shù)目是不盡相同的，數(shù)量關(guān)系大概在10~15道左右;資料分析一般是三篇材料，每篇資料5道小題，總計(jì)15道。但也有例外的省份，比如：2015年山西省10道，陜西省20道。考生一定要明確自己省份的考題數(shù)目，進(jìn)而合理分配作答時(shí)間。 命題難度與發(fā)展趨勢： (1)數(shù)量關(guān)系原本是包括了數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩個(gè)部分，但2015年全各省均未出現(xiàn)數(shù)字推理部分，由此可以分析看出在軍隊(duì)文職的崗位能力考試中對(duì)其考查已趨于弱化，今年再次納入真題考察的可能性不大，建議考生對(duì)其稍作了解即可依據(jù)難度稍作了解，不宜耗費(fèi)過多的復(fù)習(xí)時(shí)間與精力。
其實(shí)，紅師教育專家就歷年軍隊(duì)文職的真題進(jìn)行權(quán)威教研后發(fā)現(xiàn)，軍隊(duì)文職的數(shù)學(xué)運(yùn)算題有以下特征：相對(duì)于題目而言大都題干題目較短，這在降低了閱讀難度的同時(shí)低，更加便于考生理解。而題型方面也題型相對(duì)傳統(tǒng)，模仿性比較強(qiáng)，很多題目都參考了近幾年、的題型、特征、方法等，不少題目還與早期軍隊(duì)文職考試考題相類似對(duì)于此類雙胞胎題目，各位考生可可參照歷年、真題復(fù)習(xí)，熟記常考題型、提高做題速度，在這一模塊的拿下相應(yīng)分?jǐn)?shù)。 (2)資料分析模塊則與軍隊(duì)文職招聘并無本質(zhì)區(qū)別，縱觀歷年真題，文字型資料一直是考察重點(diǎn)，近幾年復(fù)合型資料成為出題新趨勢?？忌枋炀氄莆瘴淖中?、表格型和圖形型三大類資料的閱讀技巧，避免因閱讀習(xí)慣差導(dǎo)致簡單題甚至是送分題失分，同時(shí)也能為作答爭取更多寶貴的時(shí)間。
二、分級(jí)備考如何科學(xué) 備考第一、基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段穩(wěn)扎穩(wěn)打。在復(fù)習(xí)的最初階段一定要把每一個(gè)模塊的題型特征、方法思路、公式技巧和易錯(cuò)點(diǎn)都吃透。在這個(gè)階段不要著急刷題，精選一些典型題，反復(fù)練習(xí)揣測，對(duì)比自己的思路與參考解析之間的差距。在這個(gè)階段發(fā)現(xiàn)的自身問題越多，對(duì)往后復(fù)習(xí)提高的幫助越大。 第二、提高階段針對(duì)性取舍。像排列組合這種普遍認(rèn)為難度高，提高空間小的模塊，如果恰好是自己的短板要果斷放棄，可將時(shí)間留給方程法、枚舉法等這類應(yīng)用廣泛或者操作簡單的問題?？傊獡P(yáng)長避短，合理分配復(fù)習(xí)任務(wù)。 第三、沖刺階段心態(tài)尤為重要。一方面，考生要保持平常心，穩(wěn)扎穩(wěn)打，查缺補(bǔ)漏。另一方面，考生們也要注意重新樹立對(duì)數(shù)學(xué)的自信心。
第二三、掌握更多的應(yīng)試技巧 、要轉(zhuǎn)變思路，善用選項(xiàng)。其實(shí)，數(shù)資題并不一定非要會(huì)做才能拿到分。雖然有些題我們不會(huì)做，但結(jié)合選項(xiàng)一樣能推測出正確答案，這不僅降低了作答的難度，有時(shí)還能秒殺得分。所以，考生一定要改變之前學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的思維模式，可在這個(gè)階段多關(guān)注像代入排除、賦值法、方程法這些最簡單直接的基本思想與方法。 加強(qiáng)自我總結(jié)，善用考場技巧。完成了基礎(chǔ)復(fù)習(xí)后，考生都會(huì)對(duì)自己各個(gè)模塊的準(zhǔn)確率和作答速度有了一定的了解。那么在考場答題的時(shí)候，就可以選擇性價(jià)比最高的模塊優(yōu)先作答。比如：大部分考生都會(huì)選擇最先做資料分析，而把數(shù)量放在最后。 總之，沖刺階段是提高的重要階段，一定要選擇科學(xué)的備考方式與心態(tài)。
2019年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力：數(shù)量與資料
首先，大家要明確，數(shù)量關(guān)系包括了數(shù)學(xué)運(yùn)算和數(shù)字推理兩個(gè)部分，根據(jù)近幾年的考情，不難發(fā)現(xiàn)，數(shù)字推理已經(jīng)退出了的舞臺(tái)，所以考生沒有必要在這一部分再浪費(fèi)過多精力，只需稍作了解即可。 其次，對(duì)于數(shù)學(xué)運(yùn)算的題目，認(rèn)真研究總結(jié)過歷年真題的考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，運(yùn)算部分的題目是有規(guī)律可循的，每年總有一些必考的章節(jié)，除了這些重點(diǎn)章節(jié)外，還包括一些零零散散的小題型，此外，會(huì)有一兩道難題。那么，了解了這個(gè)特點(diǎn)以后，黑龍江省軍隊(duì)文職考試考試網(wǎng)建議大家在復(fù)習(xí)的時(shí)候就要牢牢抓住這些特點(diǎn)。 1、重點(diǎn)章節(jié)的題目要反復(fù)的練習(xí)。這些章節(jié)包括：工程問題、行程問題、經(jīng)濟(jì)利潤問題、構(gòu)造問題、幾何問題。 2、零散的題型要熟能生巧，會(huì)舉一反三。這些題型包括：計(jì)算問題、容斥原理、時(shí)間問題、牛吃草問題、年齡問題。
3、極個(gè)別的難題。對(duì)于運(yùn)算中極個(gè)別的難題，大家在考場上應(yīng)該果斷放棄，因?yàn)樵谟邢薜臅r(shí)間里，去攻克這一兩個(gè)難題是沒有價(jià)值的，最終評(píng)判的是整體分?jǐn)?shù)，不是單科分?jǐn)?shù)，所以，大家不要在考場上鉆牛角尖。 最后，大家在考前的練習(xí)中，也要經(jīng)常回頭看看之前做過的題目，尤其是錯(cuò)題，做題是必不可少的，總結(jié)也是不可或缺的。 二、資料分析 資料分析這一部分題目一般出現(xiàn)在試卷的第五部分，考生做到這一本部分的時(shí)候，時(shí)間往往所剩無幾，大家感嘆：題目不難，就是沒有時(shí)間做啊!其實(shí)這部分題可以說是整個(gè)崗位能力試卷的送分題目，只是很多考生沒有拿到手，造成這一現(xiàn)象主要有兩點(diǎn)原因：第一，時(shí)間不夠用;第二，計(jì)算沒有技巧。很多考生在考前的復(fù)習(xí)中，很少有人去做大量的資料分析題，總是匆匆而過，總覺得在考場上會(huì)計(jì)算就行了，殊不知，很多計(jì)算的技巧就是在平時(shí)積累的，不難想象，平時(shí)沒有針對(duì)計(jì)算訓(xùn)練過，考試的時(shí)候怎么會(huì)計(jì)算的很快呢?
對(duì)于資料分析這一部分，題型特點(diǎn)不多，從歷年的考情可以看出，純文字型的資料分析和表格型的資料分析題目是考試的重點(diǎn)，除此之外，大家也要多練一練復(fù)合型的資料分析題，這種類型的題是現(xiàn)在考試的新趨勢，大家要多多重視。 綜上所述，大家除了在考前提高復(fù)習(xí)效率之外，還要保持一顆平和的心，不要急于求成，這樣才能在考場上發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平。
2016年事業(yè)單位A類崗位能力資料分析整體深度分析
2016年軍隊(duì)文職考試崗位能力部分告一段落，紅師教育就今天考試A類試卷資料分析部分的整體難度進(jìn)行深度的剖析，發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)： 1.考試題量各省略有不同 資料分析題量根據(jù)每個(gè)省份略有不同主要集中在10題、15題。其材料組成仍然是文字性材料、表格型材料、綜合型材料以及柱狀圖等。共2-3篇材料，每個(gè)材料均對(duì)應(yīng)5道題目。 2.部分考點(diǎn)與去年吻合 基礎(chǔ)題型仍是考察重點(diǎn)，整體的題型與2015年A類試卷大相徑庭。例如，基期量計(jì)算、比重計(jì)算、增長率比較、平均數(shù)計(jì)算等。其中增長相關(guān)的考點(diǎn)仍是軍隊(duì)文職考試考試的重要組成部分。 特別值得一提的是，近年新出現(xiàn)考察的題型，例如，基期比重計(jì)算、比重變化、比重差值計(jì)算等今年也紛紛出現(xiàn)，成必考題型。
題型難度上升、知識(shí)點(diǎn)與重合 以往的目中規(guī)中矩，主要考點(diǎn)集中，多為為增長相關(guān)、簡單比重計(jì)算等，難度中等。但是今年的考試難度明顯增加，尤其是考察了難點(diǎn)平均值增長率，并且題干描述不易識(shí)別，例，2014年，新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)上企業(yè)平均每百億元產(chǎn)值貢獻(xiàn)的利潤比上年增長？，乍一看是求增長率，可是很多考生因讀不懂本題題干而無從下手，本題應(yīng)使用公式為（a%-b%）/（1+b%），這一考點(diǎn)在2016年軍隊(duì)文職考試考試中也出現(xiàn)，難度偏大。 另外，今年的資料分析考試中，比重變化為重中之重，獨(dú)受專寵，幾乎每一個(gè)材料都有所涉獵，包括比重升降的變化判斷、具體比重差值計(jì)算等，其中比重差值計(jì)算仍然是遵從經(jīng)驗(yàn)選項(xiàng)，選擇最小的那個(gè)百分點(diǎn)。
選項(xiàng)設(shè)計(jì)有變化 軍隊(duì)文職考試考試近幾年很少出現(xiàn)選項(xiàng)差距較小導(dǎo)致計(jì)算量會(huì)非常大的題目，與之相比，以往軍隊(duì)文職考試考試的題型選項(xiàng)差距較小，一般情況下，不易估算，硬算的題目較多。而2016年的考題，選項(xiàng)設(shè)計(jì)明顯更加科學(xué)、成熟，選項(xiàng)差距變大，設(shè)計(jì)合理，容易估算。由此可見，相比計(jì)算能力，對(duì)資料的分析能力，軍隊(duì)文職考試更加重視。 5.細(xì)節(jié)陷阱出現(xiàn) 以往的陷阱會(huì)出現(xiàn)在綜合分析題目中，但是今年，在較多題目中均有涉及。例如，有一道題目是增長率比較，直接讀數(shù)即能選出答案，這類題目可以說是送分題，但是在選項(xiàng)里面出現(xiàn)了相近詞匯的混淆到底是找利稅還是利潤，稍不留神，即掉入命題人設(shè)計(jì)的陷阱中。 （編輯：qy）
