2018遼寧軍隊文職招考面試備考全攻略
2018遼寧考試筆試成績已經(jīng)揭曉，為了讓考生們順利備考不走彎路，中公教育專家總結(jié)了面試備考中需要注意的問題，希望對考生們有所幫助。一、注重面試禮儀《行為規(guī)范》中對軍隊文職招考舉止儀表的規(guī)范是舉止端莊，儀表整潔。舉止儀表這個測評要素很難成為考生的加分項，但是若著裝不規(guī)范、儀態(tài)不得體，就一定會成為考生的減分項。因此，在環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)注意衣著得體、美觀大方，在穩(wěn)重、涵養(yǎng)基礎(chǔ)上適當(dāng)個性化。1.儀表禮儀男性求職者在春秋冬三季一般選擇西裝，西裝面料最好以深色為主;夏季可以選擇襯衫，襯衫以白色、藍(lán)色為主;領(lǐng)帶與西裝、襯衫相搭配。皮帶和皮鞋的顏色要協(xié)調(diào)莊重。襪子以黑色、藍(lán)色為主。要保持頭發(fā)整潔清爽，頭發(fā)的長度以不遮擋視線、不遮耳朵、不碰衣領(lǐng)為宜。應(yīng)保持面容干凈，如果沒有特殊的宗教信仰或民族習(xí)慣，求職者應(yīng)刮干凈胡須。面試中保持手和指甲的干凈，不留長指甲。做到鼻毛不外現(xiàn)，口無異味。女性求職者在夏季可以選擇套裙配普通黑色皮鞋，或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，切忌穿太緊、太透和太露的衣服，更不可穿超短裙(褲)，不要穿領(lǐng)口過低的衣服。冬季女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。要選擇與自己風(fēng)度、氣質(zhì)一致的發(fā)型。在面試場合應(yīng)以淡妝為宜，突出眼、唇，不建議使用香水。面試中保持手部清潔、不蓄長指甲、不使用醒目的甲彩。做到腋毛不外現(xiàn)，口無異味。2.舉止禮儀進(jìn)入面試室之前，考生應(yīng)輕敲面試室的門兩三下，得到考官的應(yīng)允后才可進(jìn)入(若有工作人員引導(dǎo)則不必如此)。進(jìn)門后不要忘記關(guān)門，同時也要注意關(guān)門聲音要輕，以減輕關(guān)門聲對考官以及工作人員的干擾?？忌M(jìn)場的腳步應(yīng)該從容穩(wěn)定，速度不可以過快。入座前在椅子側(cè)或椅子后站定，問候考官?？脊僮尶忌妥?，考生表示感謝后即可坐下。坐姿方面，考生不要坐得太滿，坐到椅面的一半到三分之二就可以了。男性兩膝之間可空出一個拳頭左右的位置，而女性兩膝應(yīng)該并攏，擺向一邊，上身略向前傾。端正、大方、自然的坐姿既顯得精神十足，又能表現(xiàn)出對考官的尊重?？忌煤?，雙手自然放到桌子上，認(rèn)真聽考官讀引導(dǎo)語。聽題或看題時，可以拿起筆在紙上記錄題目要點或是答題提綱?；卮痤}目時，手不要玩筆，不要有多余的小動作，必要時可以加上手勢語，但不要過多?？忌诒砬樯闲枰⒁庖韵聨c：第一，面部放松，表情自然。在答題中無論是男性考生還是女性考生，都需要做到面部放松，表情自然，這樣能展現(xiàn)自己自信的一面，也能掩飾自己內(nèi)心的緊張，給考官留下比較好的印象。第二，保持微笑。微笑的人最有魅力，不僅能增強(qiáng)自己的自信心，還能引起考官的注意和好感。第三，眼神交流。面試中，考生要適當(dāng)和考官進(jìn)行眼神交流，用眼神傳遞友好，目光要自然、柔和、親切、真誠?；卮鹜觐}目后，考官就會讓考生離開考場。考生起立、鞠躬，表示感謝。在離開時，不要將桌上的試題本、草稿紙、筆等帶出考場。出門時，輕輕將門關(guān)上。二、調(diào)整面試心態(tài)1.常見心理問題第一，期望過高。面對好不容易獲得的面試機(jī)會，很多考生都有很強(qiáng)烈的取勝動機(jī)。但是過高的求勝動機(jī)，過高的期望水平，又會造成心理上的緊張和焦慮，無形中給自己增加壓力，從而影響正常水平的發(fā)揮。第二，過度緊張。過度緊張會給自己施加更多壓力，這樣就會進(jìn)入過高壓力狀態(tài)。而過高的壓力狀態(tài)會使得自己一方面在備考時不能準(zhǔn)確地認(rèn)知和定位自己，另一方面也會導(dǎo)致在正式的面試過程中出現(xiàn)說話磕磕巴巴、語無倫次，甚至大腦一片空白的情況。第三，錯判形勢。這個表現(xiàn)經(jīng)常發(fā)生在面試過程中。比如第一道題不是很熟悉或者沒有答好，就感覺一切都完了、面試肯定不能通過了，因此不再有信心去認(rèn)真對待后面的題目，導(dǎo)致整場面試無法發(fā)揮出自己真實的水平。2.心理調(diào)適方法首先，進(jìn)行積極的自我暗示。積極的自我暗示，會使面試者充滿自信、思維敏捷，但積極的自我暗示并不是盲目樂觀、脫離現(xiàn)實，而是客觀、理性地看待自己，并對自己有積極、合理的期待。其次，利用系統(tǒng)脫敏法，消除過度焦慮。第一步，認(rèn)真反思自己的情況，依程度輕重將引起面試焦慮的情境排序。比如，通過反思發(fā)現(xiàn)引起面試焦慮的情境可能有肢體僵硬、語言表達(dá)不流暢、大腦空白、思維混亂、精神萎靡、考官表情嚴(yán)肅等，然后根據(jù)自己的情況按照從輕到重的順序進(jìn)行排序。第二步，運用想象進(jìn)行脫敏訓(xùn)練。首先從能引起你最輕度焦慮的情境開始想象。一旦有緊張反應(yīng)或焦慮狀態(tài)出現(xiàn)，便用言語暗示沉著冷靜，同時進(jìn)行有規(guī)律的深呼吸，以緩解自身的緊張狀態(tài)，直至鎮(zhèn)定自若。然后想象第二個情境，依次進(jìn)行訓(xùn)練，最后達(dá)到想象中最緊張的面試情景時，也能夠輕松自如。再次，要有充分的自我認(rèn)識和對面試過程的詳盡了解。面試者既能充分地了解軍隊文職招考面試的要求、題型、時間、地點、類型等具體操作過程，同時又能正確地評價自己，相信自己的能力，實事求是，不好高騖遠(yuǎn)，不妄自菲薄。這樣一來，面試前的焦慮自然會減輕。最后，從身體上進(jìn)行調(diào)節(jié)。這方面，考生可以通過散步、開懷大笑、洗澡、深呼吸、提升睡眠質(zhì)量、調(diào)整飲食等方面來進(jìn)行調(diào)節(jié)。三、規(guī)范語言表達(dá)1.語言表達(dá)常見問題第一，缺乏感情。大多數(shù)考生在面試時只顧對著考官表明自己的看法，盡管內(nèi)容經(jīng)過一番準(zhǔn)備，也運用了華麗的辭藻，然而如果沒有感情，不但難以引起考官的興致，反而會給考官一種死板的感覺，再好的答案也難以打動考官。第二，內(nèi)容單薄。具體來說，內(nèi)容單薄的毛病主要表現(xiàn)在以下幾個方面：空洞：表達(dá)泛泛而談，缺少具體內(nèi)容細(xì)節(jié)。單調(diào)：素材少得可憐，通篇都是宏觀概述，沒有具體細(xì)節(jié)，無法充分論證觀點。題材老舊：所舉事例都是熟面孔，如李素麗、比爾蓋茨、袁隆平等。雷同：雖然有多個事例的表述角度，但是范疇沒有分別，幾個題材只能發(fā)揮一個題材的作用。第三，邏輯性差。許多考生因為對所說的內(nèi)容不夠熟練，準(zhǔn)備不充分，或者是思維過程中沒有形成很好的邏輯，造成言語的連貫性不夠，從而在回答問題時存在過多的口頭禪，比如嗯啊那個那么等。同時，說話時不自覺地重復(fù)、語言繁瑣，表達(dá)自己的觀點時，用兩句話能說清楚的卻用了三句甚至四五句，進(jìn)而影響言語表達(dá)的效果。2.提升語言表達(dá)的方法第一，要言之有情。整個面試過程中要充滿感情，表情豐富，肢體語言恰到好處。所有內(nèi)容均發(fā)自真情，用真情打動聽眾;肢體動作自然大方、協(xié)調(diào)規(guī)范、瀟灑有力;能準(zhǔn)確運用豐富的面部表情，例如微笑、興奮、憂郁、高興等。第二，要言之有物。要學(xué)會運用事例，通過廣泛閱讀材料多積累一些名人事例，但是在運用讀來的材料時，要注意材料的新穎性，不建議使用其他人用濫了的人云亦云的例子;發(fā)掘自己經(jīng)歷中的事例。同時，考生在舉例時，也要注意一定要把自己經(jīng)歷中的事例重新改造，在表達(dá)時，可以適當(dāng)?shù)乜鋸?，以突出特點，讓考官能夠真切地感受到你的經(jīng)歷。第三，要有邏輯地進(jìn)行表達(dá)。合理使用邏輯詞。在口頭表達(dá)的過程中可以使用首先、其次、再次、最后或者一方面、另一方面等詞匯來理清自己的語言結(jié)構(gòu);借助內(nèi)容與內(nèi)容的內(nèi)在邏輯層次，可以以事件的發(fā)展脈絡(luò)為序，也可以以由淺入深的論證為序;善于使用主旨句，每一段開頭都應(yīng)使用一句主旨句，從而提醒考官該段的主要內(nèi)容。第四，要有重點地進(jìn)行表達(dá)。一方面要在內(nèi)容上突出重點，這就要求我們要認(rèn)真審題，針對主要問題進(jìn)行重點回答。同時，注意答題時引用的名言和事例一定要恰到好處，通俗易懂，切勿盲目引用，過度拔高，導(dǎo)致偏離題目要求。另一方面要在形式上突出重點，不要套路化地進(jìn)行答題，而要結(jié)合自身的答題習(xí)慣，進(jìn)行個性化答題，以免給人記流水賬的感覺。建議考生在面試作答中，要秉持自己平時的語言表述習(xí)慣，不要為了答題而答題。四、遼寧省軍隊文職招考面試復(fù)習(xí)指南
2017山西軍隊文職招考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，你不得不知道的兩種意識
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試在軍隊文職招考面試中采用的越來越多，但在面試過程中，廣大考生要么無話可說，要么情緒過于激動，最終影響正常發(fā)揮。之所以會出現(xiàn)這種問題，就是因為大家對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論沒有正確的認(rèn)識，要么不知道無領(lǐng)導(dǎo)小組討論到底怎么玩，要么以為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是跟競爭對手之間的互掐。因此，在考場上往往發(fā)揮失常，不禁令人扼腕嘆息。在此，中公教育專家向大家介紹兩種在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中必須樹立的意識，幫助大家在面試中輕松取勝。軍隊文職招考面試備考攻略|||一、樹立團(tuán)隊意識無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式是在考場上組成臨時小組，小組成員之間是報考同一崗位的競爭者。在討論過程中，小組成員之間雖然會有競爭，但大家畢竟組成了臨時團(tuán)隊，就一個共同話題進(jìn)行討論，最終達(dá)成一致結(jié)論。因此，在此過程中，大家千萬不能因為成員之間有競爭而互不配合、相互扯皮，更不能在討論過程中孤立自己(曾經(jīng)有考生全程不參與討論，在總結(jié)陳詞時爭取發(fā)言機(jī)會，陳述個人觀點)、另立小團(tuán)隊，最終影響結(jié)論的形成。相反，在面試的過程中，我們要樹立團(tuán)隊意識。一方面大家相互配合，在討論的過程中有人計時，有人記錄等等;另一方面，大家可以激烈，就話題進(jìn)行深入的討論，以利于良好結(jié)論的最終達(dá)成。二、樹立主人翁意識我們在面試時組成臨時小組，目的在于完成小組的任務(wù)，達(dá)成小組的目標(biāo)，即就所給的話題進(jìn)行充分而高質(zhì)量的討論，最終要形成一致的意見。而此小組之所以稱為無領(lǐng)導(dǎo)小組，說明了在討論的過程中大家的地位是平等的，沒有提前指定領(lǐng)導(dǎo)。通過大家在討論中的自發(fā)表現(xiàn)，來觀察大家的能力和素質(zhì)。要在此過程中表現(xiàn)突出、脫穎而出，大家千萬不能因為沒有指定領(lǐng)導(dǎo)而走神：當(dāng)大家討論激烈時自己做看客，當(dāng)大家不發(fā)言時自己沉默，當(dāng)大家討論偏離話題時自己暗自呵呵。這些問題會嚴(yán)重影響我們小組討論的正常進(jìn)行，影響小組結(jié)果的最終達(dá)成。而小組達(dá)不成一致的結(jié)論，或者討論結(jié)果不完善，都會影響每一名小組成員的最終成績。因此，任何小組成員都不能置身事外，遇到討論過程中的問題時，我們要樹立起主人翁意識，積極承擔(dān)責(zé)任，在需要的時候勇敢站出來，維持良好的討論氛圍，推動討論的有序進(jìn)行。這不僅有利于討論結(jié)果的最終達(dá)成，更是考官對我們進(jìn)行有利評價的重要依據(jù)。專家提醒考生，樹立主人翁意識，在遇到問題時不推諉，想方設(shè)法解決問題，才能在時表現(xiàn)突出。
淺談軍隊文職招考面試中的言語表達(dá)能力
在面試中，言語表達(dá)能力是一個非常重要的要素，在有些時候，可以說甚至決定了一場面試的成敗，但是，這也恰恰是很多考生所缺乏的一項能力。很多考生也常常會有疑問，我在平時還挺能說的啊，怎么一開始答題就突然感覺不會說話的呢?其實，能說不代表會說。下面，專家就簡單聊聊中的言語表達(dá)。一.考生在表達(dá)能力上常常面臨的一些問題1.說話不流暢，語氣詞，口頭禪較多。這是絕大部分考生都會存在的共性問題。產(chǎn)生原因也是多方面的，有些是因為過于緊張，有些是因為表達(dá)習(xí)慣問題，有些是因為確實肚子里沒貨，導(dǎo)致無話可說，當(dāng)然這也是最主要的一點。2.語言啰嗦，重復(fù)，表述不清。這一部分的考生也是考官所不喜的。雖然聽起來感覺說了很多話，所用時間也不少，但是實際上，翻來覆去都是表達(dá)的一個意思，能一句話就說清楚的，往往要用三句五句。3.邏輯不清，表達(dá)混亂。現(xiàn)在很多考生都知道要用要點式答題，然而面試的時候卻往往不能很好使用，要么就是通篇都是然后，然后連接，要么就是邏輯詞混亂，首先第二其次。讓人聽的很不舒服。4.語言生硬，不自然。相比于前面的問題，這部分考生相對來說表達(dá)能力還可以，但是模式化比較嚴(yán)重，包括語言也是。經(jīng)常就是會造成以下影響究其原因，有以下幾點針對以上，提出以下對策。導(dǎo)致考官出現(xiàn)審美疲勞。二.如何解決言語表達(dá)中存在的問題1.放平心態(tài)，坦然面對。其實很多考生在私下還是能夠比較流暢的表達(dá)的，大家也可以想一想，你們在和朋友平時聊天的時候，有沒有說話結(jié)結(jié)巴巴呢。因此，要想在考場上能流暢表達(dá)，這是第一步，也是關(guān)鍵的一步。把考官當(dāng)成你的朋友，至少你們是平等的身份，把題目當(dāng)成一件新聞，就和他聊聊自己看完這個新聞的想法和感受。2.保持自信，提高想象力。在答題之前就應(yīng)該給自己心理暗示，沒什么大不了的，我能行。另外，要訓(xùn)練自己的聯(lián)想能力，保持和發(fā)展自己的好奇心。什么意思呢，比如說起汽車，你腦子能夠呈現(xiàn)出各種各樣的汽車形象，能夠想到汽車載客，運輸，能夠想象到馬路上汽車飛馳的景象，進(jìn)而能夠想到交通擁堵，尾氣排放等問題?？忌梢杂眠@種方法來訓(xùn)練自己。3.切記刻意模仿，要打造自己特色。每個人的語言習(xí)慣，表達(dá)方式其實都有不一樣的地方。而一個人的語言習(xí)慣是從小到大養(yǎng)成的，要想短時間改變，幾乎不可能。因此，考生應(yīng)該在自己的表達(dá)方式上加以改進(jìn)修飾。否則，只會起到東施效顰的效果。4.學(xué)會逆向思維，打破常規(guī)。對于同一件事，大家或許會有想不多的想法，考生可以試試逆向思維，從不同的角度切入，站在不一樣的立場去想想，也許會有新穎的結(jié)果和獨特的發(fā)現(xiàn)。比如我們常常說的木桶效應(yīng)，通常大家也都會說成是短板效應(yīng)，木桶能夠盛多少水取決于最短的那塊木板。但是如果我們能夠想到如果把木桶傾斜，那裝的水的多少不就取決于最長的那塊木板么，那一個團(tuán)隊的成功是不是在某些方面也是取決于最優(yōu)秀的那一批人呢?又比如四川軍隊文職招聘真題黃角蘭婆婆，大家都在談精神，談好處，談學(xué)習(xí)，那么，我們能否換個角度，想想九十多歲的老人還在街上賣花，雖說是自己喜好，那你身邊有沒有見過路邊做小生意的老人，拾荒的老人，有沒有感到一絲絲心酸，本該是享受天倫之樂的年紀(jì)，那我們能不能想到老年人保障體系這一塊呢?5.避免生硬，善用過渡句。很多考生在面試的時候，過渡句同質(zhì)化是比較嚴(yán)重的，這也會顯得不自然，因此，要在平時的練習(xí)中嘗試使用不同的過渡句，并且要學(xué)會總結(jié)歸納。比如當(dāng)我們需要談到影響，可以較為自然的過渡。如這一舉措能夠有效減少行為的發(fā)生，也有助于，這一行為一方面形成了(氛圍)，另一方面也樹立了(形象)。當(dāng)我們需要分析原因，可以說這一現(xiàn)象普遍存在，也是尤其社會根源的，主要是由于，題目中的這一行為之所以屢禁不止，時有發(fā)生，也是多方面造成的，最后過渡到提出對策，因此，要想立即解決問題，促進(jìn)民眾樹立正確價值觀，迫在眉睫，要想真正實現(xiàn)，這是一項長期工作，不可一蹴而就，也需要多方努力，多措并舉?？忌绻軌蚴炀毷褂眠@些類似的過渡句，相信語言表達(dá)肯定會有所提高。6.遵循內(nèi)心，自然發(fā)揮。很多考生在面試過程中，由于沒有干貨，導(dǎo)致自己沒辦法流暢表述。其實是考生往往走進(jìn)了一個死胡同，面試答題，有時候真的不用那么死板。就比如有一道題問的是什么是長征精神，請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶?。很多考生根本不知道長征精神具體是什么，最多談?wù)劤钥嗄蛣诘鹊龋?，我們換個角度，長征我們確實沒有經(jīng)歷過，但毛主席的那首詩紅軍不怕遠(yuǎn)征難，萬水千山只等閑大家都耳熟能詳。我們此時何不可以就以次詩為主，來談?wù)劶t軍長征，或者是學(xué)習(xí)這首詩的感受，那又有何不可呢?中公教育專家認(rèn)為，言語表達(dá)能力的練習(xí)絕對不是一朝一夕之功，要想一口吃個胖子，一兩天就能提高也是不現(xiàn)實的，需要在不斷答題中不斷總結(jié)經(jīng)驗和問題，吸取教訓(xùn)。每天給自己定個小目標(biāo)，解決自己的一個小問題，每天有一些進(jìn)步，經(jīng)過一段時間以后，通過前后的錄音對比，會有你所意料不到的收獲。
