2020年江西軍隊(duì)文職考試考試面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試該如何著裝
2020年江西軍隊(duì)文職考試考試馬上要開始了，為了更好的幫助備戰(zhàn)2020年江西軍隊(duì)文職考試考試的考生們，紅師教育為大家解答下2020年江西軍隊(duì)文職考試考試面試結(jié)構(gòu)化面試是什么，希望能幫助到大家，更多江西省軍隊(duì)文職考試考試信息及備考資料可隨時(shí)關(guān)注紅師教育網(wǎng)。 結(jié)構(gòu)化面試著裝篇 本篇主要為大家介紹在面試考場(chǎng)上如何著裝。首先說一下原則，這一點(diǎn)是比較明確的，面試的著裝即使不特別強(qiáng)調(diào)，相信也沒人會(huì)穿著拖鞋大褲衩上場(chǎng)，無非就是正式得體，簡(jiǎn)單大方這些。接下來按男女性別分類為大家說一下各自著裝的情況。 一、男同學(xué) 對(duì)于男同學(xué)來說，經(jīng)常糾結(jié)的一個(gè)點(diǎn)就是領(lǐng)帶，到底要不要打，打的話到底打什么樣子的合適。這里給男同學(xué)們一個(gè)明確的答案，穿正裝的時(shí)候最好打，當(dāng)然如果實(shí)在不想打也不是不行，但是正裝一定是要穿的，不僅僅是適應(yīng)場(chǎng)合，正裝比休閑裝更能展現(xiàn)出我們的精氣神，而一個(gè)良好的精神面貌對(duì)于我們的整體形象的加分是不言而喻的 領(lǐng)帶的選擇范圍其實(shí)是很廣的，這個(gè)主要看穿的西裝是什么樣的，一般大家對(duì)深色西裝比較熟悉，黑色、藏藍(lán)色、灰色都是不錯(cuò)的選擇，穿這樣的西裝配這幾種色系的領(lǐng)帶是最省事的，其中藏藍(lán)色領(lǐng)帶是百搭的選擇，領(lǐng)帶除了純色以外條紋的、網(wǎng)格的也都可以，注意顏色不要太跳。
至于顏色的話黑色，藏藍(lán)色等深色系都可以，不要穿桃紅色大紅色這種亮色，在這種場(chǎng)合有點(diǎn)輕佻了。 以上就是男女生著裝各自的特點(diǎn)了，最后說一下共同點(diǎn)。上半身穿白襯衫最安全，不要輕易挑戰(zhàn)考官的審美，他們普遍都是比較保守的。另外，衣服穿之前一定要熨燙平整，千萬不要穿得皺皺巴巴就去考場(chǎng)了，那樣會(huì)非常影響形象分，還有大家的著裝如果是借的，最好提前在家里試一下，避免出現(xiàn)尺寸不合適的情況。
2020年吉林軍隊(duì)文職考試考試面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試?？碱}型以及解題思路
2020年吉林軍隊(duì)文職考試考試馬上要開始了，為了更好的幫助備戰(zhàn)2020年吉林軍隊(duì)文職考試考試的考生們，紅師教育為大家解答下2020年吉林軍隊(duì)文職考試考試面試結(jié)構(gòu)化面試是什么，希望能幫助到大家，更多吉林省軍隊(duì)文職考試考試信息及備考資料可隨時(shí)關(guān)注紅師教育網(wǎng)。 結(jié)構(gòu)化面試?？碱}型以及解題思路 一、綜合分析題 1、觀點(diǎn)類 這種題一般會(huì)給出一句話問你的看法，有時(shí)候是一句諺語(yǔ)，有時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)講話，對(duì)于這種題型，答題思路里一定要把這句話的含義給解釋一遍，有的同學(xué)答題時(shí)喜歡直接講自己的感悟，這樣破題不自然，結(jié)構(gòu)不完整，答題思路應(yīng)該按照解釋-表態(tài)-意義/優(yōu)點(diǎn)-缺點(diǎn)/問題-對(duì)策-總結(jié)/深化/升華來，各部分詳略考生要根據(jù)自己想表達(dá)的重點(diǎn)來分配，不要平均分配，沒有重點(diǎn)就沒有亮點(diǎn)。
這種題型的作答思路是表態(tài)-剖析-問題-對(duì)策-總結(jié)/深化/升華，結(jié)構(gòu)很明確，綜合題的難度本身也不在結(jié)構(gòu)上。 二、工作事件處理 1、常規(guī)性事件 在這類題型中，最常見的是調(diào)研、培訓(xùn)、宣傳等等，一般有兩種答題思路，一種是按時(shí)間軸，一種是分各種要素。以宣傳為例，按時(shí)間軸的話，就要明確事前事中事后這三個(gè)時(shí)間點(diǎn)，按要素分的話就要明確宣傳形式、宣傳內(nèi)容、宣傳對(duì)象等等。 2、突發(fā)性事件 突發(fā)性事件也比較簡(jiǎn)單，一般也就是遇到群眾反映問題之類的，思路就是先安撫再處理。除此以外輿情處理也是最近比較流行的題型，這種題型的特殊之處就在于問題傳播的范圍很廣，傳播的速度也很快，問題受眾是不限于當(dāng)事人的，因此除了反映問題的群眾以外還要關(guān)注其他的朝陽(yáng)群眾的觀感，在答題思路上就要加上這部分內(nèi)容，具體的答題思路：發(fā)布公告表態(tài)-核實(shí)具體情況-處理-公布結(jié)果。
這種題型的解決思路重點(diǎn)就在于如何在讓對(duì)方滿意的情況下把工作做好，同時(shí)注意態(tài)度不要過于卑微或者過于拿大，從容自信一點(diǎn)，很多同學(xué)在處理干群關(guān)系的時(shí)候態(tài)度會(huì)過于低下，在處理同事關(guān)系的時(shí)候態(tài)度會(huì)過于放肆，這兩點(diǎn)一定要注意。 2、現(xiàn)場(chǎng)模擬 這種題型考察的內(nèi)容與人際關(guān)系是一樣的，單獨(dú)拿出來說是因?yàn)樾问接兴煌?，作答的時(shí)候更加口語(yǔ)化，相應(yīng)的更加簡(jiǎn)單一點(diǎn)，但它也有它的特色，如何自然的切入正題是這種題型的一大難點(diǎn)，在作答的時(shí)候要重點(diǎn)考慮這個(gè)問題，避免尬聊。
