2020廣西軍隊文職招考面試哲理類題目你必須知道的論證分析
在面試中，答好綜合分析類題目至關(guān)重要。這類題目主要分為兩大類，一類是時政，另一類就是哲理。當(dāng)下隨著對于文化的重視以及黨組織文化認(rèn)同考察比重逐步上升，哲理類出題頻率越來越高，難度也越來越大，成為了很多考生備考的一大難關(guān)，特別是哲理類題目的論證，有很多人甚至?xí)Щ蠹s定俗成的道理為什么還需要論證。那么接下來就帶大家一起來看一下，哲理類題目為什么要論證重要性以及怎么論證重要性。為什么道理需要論證重要性呢?特別是遇到一些極易理解的，在我們認(rèn)知層面就是對的道理時，很多考生會有更大的困惑，如誠信，從小我們就學(xué)習(xí)誠信是我們立身之本，必須應(yīng)該去遵守，現(xiàn)在卻讓我去說明為什么要誠信，有一種明知故問的感覺。但是這里中公教育專家告訴你，是有必要的，因為此時考官不是單純地考察你是否認(rèn)同這個道理，而是考察你的論證能力、思維的發(fā)散性以及未來開展工作的能力。考生們需要清楚的是你未來所面對的群體并不全都是和你一樣知識層面的群體。就拿誠信來說，大多數(shù)人都認(rèn)識到誠信很重要，但是社會上依舊存在失信人員，比如老賴，這些人難道沒有接觸過誠信教育么?故這只是一種考察形式。未來我們在開展工作的時候，群眾可能也會存在不理解，不支持的情況，那么我們就需要通過論證能力，告知他們?yōu)槭裁葱枰@么做，而且針對不同的群體要找到與之相匹配的點，這樣才能更好的說服群眾，而這就是思維的發(fā)散能力。所以說，道理的論證是非常有必要的。那么，題目中得到道理之后應(yīng)該如何論證呢?接下來中公教育專家就和大家分享一些論證的方法。第一、詮釋內(nèi)涵以及意義。以勤奮為例。(1)勤能補(bǔ)拙，提升本領(lǐng)。(2)勤奮更容易走向成功。(3)勤奮才能與時俱進(jìn)。(4)勤奮能讓我們不懈怠，去除浮躁心態(tài)。第二、正反論證。這是一種辯證分析方法，也能體現(xiàn)思維的全面性。以創(chuàng)新為例。正面：(1)有助于我們揭示事物的本質(zhì)和規(guī)律。(2)開拓知識新領(lǐng)域。(3)提高認(rèn)知能力和實踐能力。(4)推動社會發(fā)展和時代進(jìn)步。反面：(1)觀念守舊，缺乏變通靈活和發(fā)展的眼光。(2)制度落后，難以滿足社會發(fā)展的需求。(3)管理低效，缺乏針對性，容易一刀切。(4)方法教條，過于單一，缺乏操作性和可行性。第三、小角度下切。聯(lián)系社會各個群體或者是從各個角度切入論證分析。以積累為例。(1)對于政府而言，順從民意，積累民眾信任，面對民生死角問題，及時解決，為民謀實事，最終將得到民心。(2)對于企業(yè)而言，積累誠信品牌，積累行業(yè)意識，最終將得到百年基業(yè)。(3)對于個人而言，積累知識，積累經(jīng)驗，充實自身，歷練心智，獲得真知，贏得未來。以上是一些道理論證的常見方法，希望能給廣大考生以幫助，當(dāng)然并不局限于這些方法，通過事例論證、現(xiàn)狀論證等方法也能起到相同的作用。但是中公教育提醒廣大考生，無論采用哪種論證方法，找到自己最合適的，展現(xiàn)自己的思維以及能力，才能獲得認(rèn)可。
軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作貫徹執(zhí)行題目作答如何避免遺失要點
貫徹執(zhí)行題目無論是在國考抑或軍隊文職招聘中，所占分值比重均較多，是申論考試的重點題型。但其題型本質(zhì)就是歸納概括，重在找全要點，在此基礎(chǔ)上注意一下外在格式及行文邏輯即可。所以得分的關(guān)鍵在于找全要點，避免丟點失分。要找全要點，重點首先在于審清題目，明確作答的重點所在。以2015年國考市地級第三題為例：P市某村的生豬養(yǎng)殖進(jìn)入了信息化時代。假如你是該村駐村干部，要向其他市縣養(yǎng)殖村的管理人員介紹經(jīng)驗，請根據(jù)給定資料3寫一篇在經(jīng)驗交流會上的講話稿。(20分)要求：(1)全面準(zhǔn)確、符合實際;(2)語言得體、有感染力;(3)不超過500字。審題中除需明確公文文種以確定作答格式外，最重要的就是要明確工作目標(biāo)，明確自身任務(wù)，這道題中我們的工作目標(biāo)便是通過講話稿要向其他養(yǎng)殖村管理人員介紹我村養(yǎng)豬經(jīng)驗，換而言之在找點過程中需重點找出我村在信息化養(yǎng)豬時代重點有哪些好的做法。經(jīng)驗、做法是這道題找點的關(guān)鍵，但是，在找點過程中又并不是局限于只找經(jīng)驗做法，而是也需關(guān)注與題干主題養(yǎng)豬相關(guān)的其他要點，例如現(xiàn)狀、問題、原因、影響等等，所有要點都找出之后在進(jìn)行梳理，看所找到的要點當(dāng)在講話稿的哪一環(huán)節(jié)更為合適。以本題為例，在所給定的資料3中，除了介紹P市某村信息化養(yǎng)豬的經(jīng)驗做法之外，在材料剛開始還介紹到了該村在沒有進(jìn)行信息化養(yǎng)豬之前存在的一系列問題，如數(shù)量統(tǒng)計不清、費時費力、環(huán)境污染等，以及通過信息化養(yǎng)豬之后所取得成效。材料中既然體現(xiàn)到了這些要點，我們在進(jìn)行講話稿寫作時也需要進(jìn)行呈現(xiàn)，如果此題作答只是一味參照工作目標(biāo)，只找取與工作目標(biāo)經(jīng)驗做法相關(guān)的要點，那么就可能存在要點的遺漏。綜上，貫徹執(zhí)行題目在找點環(huán)節(jié)，專家建議不僅要找取與工作目標(biāo)相關(guān)的要點，同時也要找取與題干主題相關(guān)的要點，包括可能涉及到的現(xiàn)狀、問題、原因、影響、對策等。利用詞、句、段、篇等基本閱讀方法找全要點之后，與工作目標(biāo)相關(guān)的要點放在正文主體部分呈現(xiàn)，而與主題相關(guān)的其他要點則在事由處，或結(jié)尾處進(jìn)行體現(xiàn)。貫徹執(zhí)行題目，要點找全同樣是得分的重中之重。
軍隊文職崗位能力資料分析技巧：如何解決比較大小題目
資料分析以其得分率頗高號稱是軍隊文職招聘考試中的性價比之王，但諸多考生普遍反映，資料分析：列式費勁、數(shù)據(jù)太大、計算復(fù)雜，做起來太耗費時間，尤其是在比較大小的題目很多考生更是望而卻步。今天，專家就來幫助大家排憂解難，快速解決比較大小題目。例1：材料：問題：下列年份中，外商投資企業(yè)進(jìn)出口總額同比增速最快的是：紅師解析：題中所求同比增速最快，即找與上一年相比增長率最大的選項。材料中已知各個年份的數(shù)據(jù)，相當(dāng)于已知所有的現(xiàn)期值和基期值，所以，比較大小時可用，即的公式，我們知道，當(dāng)分?jǐn)?shù)的分子大，分母小的時候，這個分?jǐn)?shù)相對較大。結(jié)合公式，在這四個選項中，如果有選項的增長量比較大，基期值比較小時，其增長率相對就會較大。觀察材料發(fā)現(xiàn)，四個選項的基期值基本上是在逐漸變大或者比較接近，故可以通過比較增長量的關(guān)系來判斷增長率的大小。簡單估算各個選項的增長量，A項2008年：14099-1255215B項2010年：16006-1217538C項2011年：18599-1600625D項2017年：18391-1687515。對應(yīng)來看，2008年和2010年，2010年的增長量大，基期值小，即2010年的增長率分子大，分母小，故2010年的增長率一定大于2008年，故A項排除;同理，2010年和2011年相比，2010年的增長量大，基期值小，故2010年的增長率大于2011年，C項排除;2010年和2017年相比，2010年的增長量大，基期值小，增長率一定大于2017年，故D項排除，綜合以上，選擇B項。各位考生在以后做題的時候，若遇到已知各個年份數(shù)據(jù)，比較增長率大小題目的時候，我們大可轉(zhuǎn)換成先比較增長量的關(guān)系，通過增長量的關(guān)系，來判斷增長率的大小。例2：材料：問題：2010年與2009年相比，畢業(yè)生増長率最大的學(xué)科是：A.教育學(xué)B.經(jīng)濟(jì)學(xué)C.管理學(xué)D.醫(yī)學(xué)所以，親愛的考生們，當(dāng)遇到分子大、分母大的的分?jǐn)?shù)和分子小、分母小的分?jǐn)?shù)比較大小時，不妨采取一下今天中公教育研究與輔導(dǎo)專家為大家提供的技巧，考慮縱向觀察，通過中間值來比較這兩個分?jǐn)?shù)的大小關(guān)系，從而快速得出結(jié)果。相信聰明的你已經(jīng)掌握了這個技巧，馬上行動起來練習(xí)吧!
河北軍隊文職招考面試技巧：計劃組織協(xié)調(diào)類題目中容易忽視的要點
在結(jié)構(gòu)化面試中，計劃組織協(xié)調(diào)類題目屬于必考題型之一，無論是在國考、軍隊文職招聘還是事業(yè)單位的招聘中，此類題目絕不少見。關(guān)于計劃組織協(xié)調(diào)能力，通俗的講就是做事情的能力，無論在什么樣的工作中，這種能力是表現(xiàn)出來的最主要的最直觀的能力。我們很多考生在備考學(xué)習(xí)過程中，形成了一種完全套用套路，或者空背答案的錯誤方法，其實只要我們?nèi)ニ伎家幌鲁鲱}人的意圖，就明白這類題目該如何作答了。軍隊文職招考面試備考攻略|||從考官的角度來看，這道題考生如果答的貼近實際、計劃得當(dāng)、組織合理、協(xié)調(diào)到位，說明該考生擁有此類工作的經(jīng)驗，也能很好的勝任這方面的工作。在答題中，大部分人面對這樣的題目即使沒有做過，也能進(jìn)行初步的安排，但是關(guān)注了細(xì)節(jié)，也就贏得了高分，所以，這類題目的核心就是細(xì)節(jié)。除了核心呢，，考生還容易忽視兩個重要的問題呢?第一是喜歡亂扣帽子，比如說：這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，我一定要認(rèn)真完成;XX工作事關(guān)民生，我一定要高度重視;這是人民交給我的任務(wù)，我一定不辜負(fù)人民對我的信任。大家看，關(guān)于此類帽子其實是經(jīng)不起推敲的，比如領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，就要認(rèn)真完成，那不是領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，就可以不認(rèn)真完成了么?XX工作事關(guān)民生，高度重視，難道其他的工作就是虛的，不需要重視了么?還有人民交給的任務(wù)，如何如何，其實對于我們的工作，是一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)的，是一定要重視的，這是我們的本分，也是一名政府工作人員的基本要求，所以此類帽子就不要亂扣了。第二是在答題的過程中脫離實際，作答過程，是向考官展示面對題目中給出的任務(wù)自己的能力，細(xì)節(jié)要做到位，什么叫作做到位呢?就如同這不是純粹的作答，而是部署工作，旁邊站著另外一個人，聽完部署之后，可以完全按照部署來把任務(wù)完成。舉個例子，比如你在我的面前，我同你講：來，下樓給我買盒香煙。這是一個明確的詳細(xì)的任務(wù)部署么?乍一看，哦，是讓我去買一盒香煙，但是能買來么?買來的是我想要的么?那結(jié)果就不得而知了，最起碼，這項任務(wù)要這么部署：來，下樓左拐步行60米第二家唐久便利店，20元一盒的XX香煙。這樣任務(wù)清楚明白，也能讓執(zhí)行人很好的去執(zhí)行，這就是我們答題的要點。下面中公教育專家舉一個具體的例子來講解一下。1
