面試突發(fā)事件題目不再手忙腳亂
突發(fā)事件常常是各類考試容易設(shè)置的題目，目的是考察大家的應(yīng)變能力。然而很多同學(xué)在做答的時(shí)候邏輯混亂，解決問(wèn)題不夠到位，導(dǎo)致失敗。接下來(lái)，專家和大家一起分享下這類題目的解答心得。整體答題思路：1.破題：矛盾雙方+事件+影響(如果處理不好將不利于我與單位同事人際關(guān)系的建立同時(shí)也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑工作能力)2.措施(具體見(jiàn)下面常見(jiàn)題型分類)3.總結(jié)(陽(yáng)光心態(tài))-我相信通過(guò)以上的方式處理會(huì)把工作做好，事后我也會(huì)認(rèn)真總結(jié)，找到自己的不足為下一次工作更好的完成做好理論基礎(chǔ)。1.爭(zhēng)執(zhí)糾紛類
2020廣西軍隊(duì)文職招考面試哲理類題目你必須知道的論證分析
在面試中，答好綜合分析類題目至關(guān)重要。這類題目主要分為兩大類，一類是時(shí)政，另一類就是哲理。當(dāng)下隨著對(duì)于文化的重視以及黨組織文化認(rèn)同考察比重逐步上升，哲理類出題頻率越來(lái)越高，難度也越來(lái)越大，成為了很多考生備考的一大難關(guān)，特別是哲理類題目的論證，有很多人甚至?xí)Щ蠹s定俗成的道理為什么還需要論證。那么接下來(lái)就帶大家一起來(lái)看一下，哲理類題目為什么要論證重要性以及怎么論證重要性。為什么道理需要論證重要性呢?特別是遇到一些極易理解的，在我們認(rèn)知層面就是對(duì)的道理時(shí)，很多考生會(huì)有更大的困惑，如誠(chéng)信，從小我們就學(xué)習(xí)誠(chéng)信是我們立身之本，必須應(yīng)該去遵守，現(xiàn)在卻讓我去說(shuō)明為什么要誠(chéng)信，有一種明知故問(wèn)的感覺(jué)。但是這里中公教育專家告訴你，是有必要的，因?yàn)榇藭r(shí)考官不是單純地考察你是否認(rèn)同這個(gè)道理，而是考察你的論證能力、思維的發(fā)散性以及未來(lái)開(kāi)展工作的能力。考生們需要清楚的是你未來(lái)所面對(duì)的群體并不全都是和你一樣知識(shí)層面的群體。就拿誠(chéng)信來(lái)說(shuō)，大多數(shù)人都認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信很重要，但是社會(huì)上依舊存在失信人員，比如老賴，這些人難道沒(méi)有接觸過(guò)誠(chéng)信教育么?故這只是一種考察形式。未來(lái)我們?cè)陂_(kāi)展工作的時(shí)候，群眾可能也會(huì)存在不理解，不支持的情況，那么我們就需要通過(guò)論證能力，告知他們?yōu)槭裁葱枰@么做，而且針對(duì)不同的群體要找到與之相匹配的點(diǎn)，這樣才能更好的說(shuō)服群眾，而這就是思維的發(fā)散能力。所以說(shuō)，道理的論證是非常有必要的。那么，題目中得到道理之后應(yīng)該如何論證呢?接下來(lái)中公教育專家就和大家分享一些論證的方法。第一、詮釋內(nèi)涵以及意義。以勤奮為例。(1)勤能補(bǔ)拙，提升本領(lǐng)。(2)勤奮更容易走向成功。(3)勤奮才能與時(shí)俱進(jìn)。(4)勤奮能讓我們不懈怠，去除浮躁心態(tài)。第二、正反論證。這是一種辯證分析方法，也能體現(xiàn)思維的全面性。以創(chuàng)新為例。正面：(1)有助于我們揭示事物的本質(zhì)和規(guī)律。(2)開(kāi)拓知識(shí)新領(lǐng)域。(3)提高認(rèn)知能力和實(shí)踐能力。(4)推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步。反面：(1)觀念守舊，缺乏變通靈活和發(fā)展的眼光。(2)制度落后，難以滿足社會(huì)發(fā)展的需求。(3)管理低效，缺乏針對(duì)性，容易一刀切。(4)方法教條，過(guò)于單一，缺乏操作性和可行性。第三、小角度下切。聯(lián)系社會(huì)各個(gè)群體或者是從各個(gè)角度切入論證分析。以積累為例。(1)對(duì)于政府而言，順從民意，積累民眾信任，面對(duì)民生死角問(wèn)題，及時(shí)解決，為民謀實(shí)事，最終將得到民心。(2)對(duì)于企業(yè)而言，積累誠(chéng)信品牌，積累行業(yè)意識(shí)，最終將得到百年基業(yè)。(3)對(duì)于個(gè)人而言，積累知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)自身，歷練心智，獲得真知，贏得未來(lái)。以上是一些道理論證的常見(jiàn)方法，希望能給廣大考生以幫助，當(dāng)然并不局限于這些方法，通過(guò)事例論證、現(xiàn)狀論證等方法也能起到相同的作用。但是中公教育提醒廣大考生，無(wú)論采用哪種論證方法，找到自己最合適的，展現(xiàn)自己的思維以及能力，才能獲得認(rèn)可。
2020吉林軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試技巧：整治接待類題目有妙招
對(duì)于參加考試的小伙伴來(lái)說(shuō)，通過(guò)筆試進(jìn)入面試是一件讓人非常高興的事。然而很多小伙伴卻不知道面試要考哪些東西?對(duì)于來(lái)說(shuō)，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目是非常喜歡考察的一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，具體包含調(diào)研、宣傳以及其他一般策劃類的題目。今天，專家將對(duì)其中的專項(xiàng)整治和接待類題目的解答思路進(jìn)行講解。專項(xiàng)整治題的答題思路1.工作重點(diǎn)(1)調(diào)研部署調(diào)研：當(dāng)前現(xiàn)狀、基本情況、存在問(wèn)題、整治范圍、重點(diǎn);部署工作：聯(lián)合各部門(mén)成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組成聯(lián)合隊(duì)伍;傳達(dá)精神、共同研制方案、明確職責(zé)分工(應(yīng)標(biāo)明各自具體分工)、強(qiáng)調(diào)工作要求。(2)宣傳警示宣傳工作：方式上通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等輿論媒體宣傳;內(nèi)容上明確整治意義、整治要求、檢查重點(diǎn)、舉報(bào)渠道、處罰方法;自查自糾：下發(fā)通知、自查自糾、限期整改。(3)集中整治開(kāi)展排查：全面排查、重點(diǎn)抽查、突擊檢查、明察暗訪等;處罰整改：通報(bào)批評(píng)、型政處罰、責(zé)令整改、吊銷資格、移送司法機(jī)關(guān)等。(4)跟蹤反饋鞏固效果：逐一復(fù)查、重點(diǎn)抽查、長(zhǎng)效機(jī)制、避免反彈?？偨Y(jié)驗(yàn)收：驗(yàn)收、考核、總結(jié)。接待類題目的答題思路1.接待原則接待要符合中央八項(xiàng)規(guī)定，不能違反接待要求，要熱情簡(jiǎn)樸，不能違反接待要求，要熱情簡(jiǎn)樸，以工作為重。2.接待的重點(diǎn)工作(1)接待籌備人員信息(聯(lián)系對(duì)方、了解狀況、來(lái)訪者的職級(jí)、人數(shù)、性別比例);來(lái)訪行程(出行目的、具體需求、來(lái)訪時(shí)間、交通方式);籌劃保障(確定接待標(biāo)準(zhǔn)、安排陪同人員、食宿安排、車輛安排、藥品等其他物資準(zhǔn)備等);(2)接待落實(shí)迎接對(duì)方單位人員：接站、歡迎會(huì);根據(jù)需要做好陪同：解說(shuō)員、服務(wù)人員、義務(wù)人員;根據(jù)接待目的安排活動(dòng)：參觀、走訪、采風(fēng)、實(shí)踐、講座、比拼等;突發(fā)情況及時(shí)作出調(diào)整：人、物品、信息缺失。(3)接待收尾歡送會(huì)、座談會(huì)、合影留念、建立聯(lián)系平臺(tái)等。以上就是關(guān)于專項(xiàng)整治和接待類題目的思路，同學(xué)們?cè)谟洃浰悸返耐瑫r(shí)也要結(jié)合題目靈活作答，預(yù)祝各位考生考試順利!
