2018遼寧軍隊(duì)文職招考面試熱點(diǎn):清正廉潔,為官之要

熱點(diǎn)背景:清正廉潔的意思是:不求曰清,不貪圖名利,不謀求個(gè)人私利和特權(quán),是清雅高尚的品格;不偏曰正,不偏不倚,秉公用權(quán),就能養(yǎng)成浩然正氣;不受曰廉,不接受他人饋贈(zèng)的財(cái)物,是廉潔的基本要求;不污曰潔,不讓自己清白的人品受到玷污,就是潔身自好。黨的十八大以來,經(jīng)過全面從嚴(yán)治黨,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等一系列舉措,取得了重大成就,貪污腐敗問題得到一定遏制,黨內(nèi)風(fēng)氣和干部作為明顯提升。但是我們要認(rèn)識(shí)到,廉政建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。當(dāng)前依舊存在很多的貪腐問題,如微腐敗基層貪腐扶貧貪腐等問題,這些問題更為直接的刺痛了人民群眾的心。習(xí)近平總書記曾多次引用:心不動(dòng)于微利之誘,目不眩于五色之惑來告誡廣大黨員干部,清正廉潔是我們共產(chǎn)黨人一直強(qiáng)調(diào)的黨員干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容和一把重要標(biāo)尺。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,把清正廉潔作為工作的基本要求,把權(quán)力看成是一種責(zé)任。命題預(yù)測:黨的十八大以來,經(jīng)過全面從嚴(yán)治黨,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等一系列舉措,取得了重大成就。但是,廉政建設(shè)并未完成,廉政建設(shè)還在路上。習(xí)近平主席就曾多次講到:心不動(dòng)于微利之誘,目不眩于五色之惑。請(qǐng)結(jié)合反腐倡廉工作,談?wù)剬?duì)這句話的理解。紅師解析:1.這句話的道理是,不要被蠅頭小利誘惑,因此失了操守、壞了本心;不要被五光十色的外界所誘惑,要有自我控制的能力。實(shí)際上是習(xí)總書記向我們干部強(qiáng)調(diào)要清正廉潔,要慎微慎欲。2.清正廉潔,慎微慎欲對(duì)干部有十分重要的意義。(1)清正廉潔既是黨員干部自身的道德要求,也是我黨給干部群體設(shè)置的最低紀(jì)律底線。(2)清正廉潔最大的受益者是人民,只有清正廉潔了,人民的利益才不會(huì)被侵犯,官員才會(huì)將人民的利益放在首位。(3)慎微慎欲是清正廉潔的內(nèi)在要求。要做到清正廉潔就必須要克制自己的欲望,要小心小利、微利的糖衣炮彈,才能不被貪腐之氣腐化。3.我們要認(rèn)清當(dāng)前存在的新式貪腐問題,如微腐敗基層貪腐扶貧貪腐索要微信紅包等現(xiàn)實(shí)中輪番上演的貪腐問題,這些問題比大貪大腐更為直接的刺痛了人民群眾的心,讓我們的廉政工作更加的難上加難。這些現(xiàn)狀更加體現(xiàn)出當(dāng)前反腐工作的嚴(yán)峻形勢,堅(jiān)定了我們?nèi)w黨員干部必須清正廉潔的決心。4.要做到清正廉潔,需要多方的努力。(1)政府要制定嚴(yán)格紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn),加大處罰力度,對(duì)反腐問題無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍,讓干部對(duì)權(quán)利有所畏懼,有所敬畏。要把把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子里。既要明確制度底線,更要加強(qiáng)全面監(jiān)督,強(qiáng)力執(zhí)行,嚴(yán)格懲處,將老虎蒼蠅一起打,讓貪腐之風(fēng)徹底銷聲匿跡。(2)干部自身特別是基層干部要時(shí)刻慎微慎欲,終生努力奉行清正廉潔理念,踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白為官。再小的利益不是自己的不要,再好的誘惑不能碰的不要,時(shí)刻銘記自己的使命職責(zé),加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做一身正氣、兩袖清風(fēng)的好官。(3)群眾也要有明確的認(rèn)識(shí),小貪小腐也是貪腐,要敢于舉報(bào),敢于監(jiān)督。

2018寧夏軍隊(duì)文職招考面試:計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力如何“新穎獨(dú)特”

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力(以下簡稱計(jì)劃組織)是軍隊(duì)文職招考結(jié)構(gòu)化面試中的一項(xiàng)重要能力,該項(xiàng)能力主要考察考生為完成一定的工作任務(wù)而具有的預(yù)先系統(tǒng)地安排工作以及過程中合理調(diào)配各種資源的素質(zhì)及能力,具體來說包括計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃能力是事前規(guī)劃,組織是調(diào)配人力物力完成預(yù)期目標(biāo),協(xié)調(diào)就是針對(duì)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的不利因素進(jìn)行解決,保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。面試中考察的形式一般是領(lǐng)導(dǎo)交代你一項(xiàng)任務(wù),比如說宣傳、培訓(xùn)等,問你如何組織,提問方式有時(shí)會(huì)比較靈活,也可能是詢問重點(diǎn)環(huán)節(jié)是什么、如何做好準(zhǔn)備工作等。很多考生在作答此類型題目時(shí),由于缺乏儲(chǔ)備和相應(yīng)的練習(xí),往往只能做到泛泛而談,難以做到針對(duì)性答題,那就很難脫穎而出。那么,如何做到新穎獨(dú)特呢?1、抓住題目中的關(guān)鍵信息。審題是我們答題的第一步,也是非常關(guān)鍵的一部,審清題目中的關(guān)鍵信息,才能準(zhǔn)確的把握答題的方向。那么題目中的關(guān)鍵信息一般有哪些呢?首先就是工作類型,領(lǐng)導(dǎo)是讓你去組織一次宣傳,還是組織一場培訓(xùn),基調(diào)要定準(zhǔn)確。其次,對(duì)象很關(guān)鍵,尤其是一些特殊對(duì)象,比如說:外來務(wù)工人員、留守兒童、老干部等等,這時(shí)我們就需要找準(zhǔn)對(duì)象的特殊性,對(duì)癥下藥。比如說如果對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行普法宣傳,考慮到外來務(wù)工人員的特征(文化水平不高、分布較為集中等),宣傳的地點(diǎn)應(yīng)該以工地、開發(fā)區(qū)等為核心、宣傳內(nèi)容應(yīng)該圍繞勞動(dòng)法等法律開展,并且要通俗易懂。再次,關(guān)注提問方式,常規(guī)提問是如何組織、如何開展,也有一些特殊方式比如說重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么、如何策劃等,答題中要依據(jù)提問方式針對(duì)性答題。最后,題目中可能還會(huì)有一些其他信息,比如說背景,在重陽節(jié)開展孝德文化的宣傳,比如說一些限制條件,組織活動(dòng)同事不配合、缺少資金等。|||2、抓住重點(diǎn)。做事在現(xiàn)實(shí)生活中是非常復(fù)雜的一個(gè)過程,需要涉及各個(gè)方面,但是在中短時(shí)間內(nèi),無法做到面面俱到,也沒有必要事無巨細(xì),所以我們要抓住重點(diǎn)的部分詳細(xì)的闡述,向考官傳遞我的想法。那么我們?cè)趺凑业街攸c(diǎn)呢?重點(diǎn),指的是對(duì)事情的效果起到關(guān)鍵影響的環(huán)節(jié)或者要素,比如說我們做一個(gè)環(huán)保宣傳,目的就是讓受眾人群知曉環(huán)保的相關(guān)信息,形成環(huán)保的生活理念。要想實(shí)現(xiàn)這些效果,我們需要在內(nèi)容的針對(duì)性和新穎性,方式的針對(duì)性和多樣性入手,這些就是重點(diǎn)。重點(diǎn)有時(shí)候與特殊對(duì)象有關(guān),比如說組織老干部外出旅游,那么在旅游中如何保障老干部的安全,同時(shí)讓老干部體會(huì)到旅游的樂趣,這就是重點(diǎn)。重點(diǎn)會(huì)根據(jù)我們對(duì)題目的理解可能會(huì)有差異,這需要有大量的練習(xí)。3、條理清晰。這一點(diǎn)是面試中的共性要求,計(jì)劃組織由于要素較多,更需要清晰的表達(dá)出來。我們可以采取時(shí)間順序,按照事前-事中-事后的順序進(jìn)行表達(dá),也可以從要素入手進(jìn)行闡述,比如說活動(dòng)的內(nèi)容是、形式是等。總而言之要讓考官直接明了的了解自己的想法。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考察對(duì)于大部分的考生而言是一個(gè)難關(guān),要想有充足的提升,知識(shí)儲(chǔ)備的提升和大量的練習(xí)是不可或缺的,百煉才能成鋼。