2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力邏輯判斷命題趨勢(shì)分析

邏輯判斷部分在崗位能力中的占十道題，其中又包括翻譯推理、分析推理、論證、歸納推理等十種小題型，每種題型的題干特征、解題思路各不相同，通過對(duì)近五年軍隊(duì)文職人員招聘真題的梳理，近五年的命題規(guī)律如下： 結(jié)合此表可以看出，近幾年的邏輯判斷中，論證所占的比重仍然很大，每年至少占到一半以上，去年甚至達(dá)到七道題，因此今年應(yīng)該會(huì)維持現(xiàn)狀，考生們?cè)趶?fù)習(xí)時(shí)，也要把重點(diǎn)放在論證上;翻譯推理、真假推理這類形式推理所占比重有所下降，尤其是真假推理，由于題目比較簡(jiǎn)單，在近幾年的軍隊(duì)文職人員招聘和中都很少出現(xiàn)，因此在2018年的軍隊(duì)文職人員招聘中考查頻率也不高;值得注意的是在2017年的軍隊(duì)文職人員招聘中分析推理的題量大大增加，并且出現(xiàn)了新題型材料題，并且在后續(xù)的中也出現(xiàn)了材料題的考查，因此這是考生們今年備考時(shí)要注意的一個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)，在2018年軍隊(duì)文職人員招聘中再次出現(xiàn)的概率會(huì)很高。

業(yè)精于勤荒于嬉，希望大家能在平時(shí)的復(fù)習(xí)中踏踏實(shí)實(shí)、全力以赴，認(rèn)真對(duì)待崗位能力中的每個(gè)科目，多做題、多總結(jié)，爭(zhēng)取早日走上軍隊(duì)文職考試的崗位。

2018軍隊(duì)文職人員招聘秒殺數(shù)量，姿勢(shì)要美美噠才行

2018軍隊(duì)文職人員招聘秒殺數(shù)量，姿勢(shì)要美美噠才行。軍隊(duì)文職人員招聘臨近，復(fù)習(xí)已經(jīng)到了蓄勢(shì)待發(fā)之際，剩余的時(shí)間已經(jīng)不多了，一輪的復(fù)習(xí)下來，每個(gè)寶寶都有了自己的復(fù)習(xí)思路和應(yīng)對(duì)策略。做來做去，還是覺得數(shù)學(xué)運(yùn)算太難了，根本沒有辦法突破，一看到數(shù)量就有生無可戀的感覺。數(shù)學(xué)運(yùn)算不是你一個(gè)人的痛，對(duì)于大多數(shù)考生來說，都是非常痛的領(lǐng)悟。大多數(shù)人就一招，BCABDCABBA蒙完拉倒。其實(shí)也可以，畢竟題量大時(shí)間有限。關(guān)鍵在于，你得會(huì)蒙。 蒙題方式的選擇，取決于時(shí)間的的緊急程度。根據(jù)緊急程度不同，分為四級(jí)。一級(jí)為緊急備戰(zhàn)狀態(tài)，適用于交卷時(shí)間前1分鐘，只能采用蒙A/B/C/D法來應(yīng)對(duì)。通過對(duì)近4年的題目的分析，不難發(fā)現(xiàn)，軍隊(duì)文職人員招聘中四個(gè)答案選項(xiàng)出現(xiàn)的幾率趨同，蒙任意選項(xiàng)都只有1/4的正確率。

具體而言，答案選項(xiàng)布局一般有這樣四種類型： 式布局，例如：A.小說B.教材C.工具書D.科技書，對(duì)于這類選項(xiàng)布局，策略就是任意猜，因?yàn)檎_的概率是均等的。 式布局，例如：，這類題目在軍隊(duì)文職人員招聘當(dāng)中，可以采用任意選策略，也可以找3的倍數(shù)，在3的倍數(shù)中確立正確選項(xiàng)。 式布局，例如：A.九五折B.七五折C.六折D.四八折，這類選項(xiàng)布局可以采用槍打出頭鳥來應(yīng)對(duì)，選那個(gè)長(zhǎng)的不一樣的。 式布局，例如：A.少9人B.多9人C.少6人D.多6人，這類選選項(xiàng)布局可結(jié)合題目進(jìn)行排除，排除其中2個(gè)選項(xiàng)。 見證奇跡的時(shí)刻到了，我們通過一道例題來看看蒙題策略的神奇之處：

2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：快速突破倍數(shù)概念

2018軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考：快速突破倍數(shù)概念。2017年上半年面試在各省緊鑼密鼓地進(jìn)行著，對(duì)于已經(jīng)入圍的考生而言，面試是他們的風(fēng)水嶺。同時(shí)，對(duì)于備考新一輪的2018年軍隊(duì)文職考試考試的同學(xué)而言，現(xiàn)在上路必是掌舵人。在備考過程中，同學(xué)們就要把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)充分地理解清楚，進(jìn)而結(jié)合題目靈活應(yīng)用。今天，紅師教育就帶大家學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)數(shù)量關(guān)系中的重要內(nèi)容倍數(shù)關(guān)系的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。 在以往的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)中，我們都知道倍數(shù)是指一個(gè)整數(shù)能夠被另一整數(shù)整除，該整數(shù)就是另一整數(shù)的倍數(shù)。例如，27能被3和9整除，那么27是3的倍數(shù)，也是9的倍數(shù)。對(duì)于一些常見的數(shù)字2、4、8的倍數(shù)或3、9的倍數(shù)的判斷方法，相信大家都已經(jīng)掌握的非常熟練了。

但是真正遇到題目，尤其我們軍隊(duì)文職考試考試時(shí)未明確說明求倍數(shù)的時(shí)候具體怎么應(yīng)用，是我們迫切需要解決的一個(gè)重要問題。

2020軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力【判斷推理】命題趨勢(shì)預(yù)測(cè)

各位立志2020年軍隊(duì)文職人員招聘上岸的小伙伴們看過來： 考情分析： 就目前來看，軍隊(duì)文職人員招聘判斷推理題型依然是圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種，相應(yīng)題型的題量也與往年保持一致。具體從考查的知識(shí)點(diǎn)的分布來看卻在細(xì)微之處體現(xiàn)出了幾點(diǎn)不一樣的地方......，所以今天給大家簡(jiǎn)單分析一下軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力判斷推理的命題趨勢(shì)，以其給小伙伴們一定的方向性： 邏輯判斷命題趨勢(shì)一：突出常識(shí)。在判斷推理的測(cè)查過程中人們往往注重的是外延內(nèi)涵等要素，忽略了其他關(guān)聯(lián)，比如說常識(shí)知識(shí)： 真題舉例： 103.微量元素︰稀有金屬︰銅(C) A.木本植物︰草本植物︰松樹B.海洋動(dòng)物︰哺乳動(dòng)物︰北極熊 C.

節(jié)肢動(dòng)物：兩棲動(dòng)物：鱷魚 言語理解與表達(dá)命題趨勢(shì)二：定義判斷涵蓋領(lǐng)域廣泛。常識(shí)的加入讓判斷推理的考察內(nèi)容越來越豐富，對(duì)于考生的要求也具越來越高。 真題舉例： 88.同病異治是指中醫(yī)對(duì)相同疾病采取不同的治法，達(dá)到治病求本的治療效果;異病同治是指不同的疾病在發(fā)展過程中出現(xiàn)性質(zhì)相同的癥狀，因而可以采用同樣的中醫(yī)治療方法。 根據(jù)上述定義，下列屬于異病同治的是(A) A.久痢脫肛和胃下垂，均為中氣下陷之證，可用升提中氣之法治療 B.外感風(fēng)熱，內(nèi)有蘊(yùn)熱的表里俱實(shí)之證，宜解表和攻里之藥同時(shí)并用 C.麻疹初期疹未出透，治療宜宣肺透疹;中期肺熱明顯，治療宜清熱解毒 D.風(fēng)熱感冒宜用辛涼解表法治療，風(fēng)寒感冒宜用辛溫解表法治療 各位小伙伴們關(guān)于數(shù)量關(guān)系的命題趨勢(shì)就簡(jiǎn)單的跟大家分享這么多，希望能幫主大家把握趨勢(shì)敲定重點(diǎn)，讓大家的復(fù)習(xí)事半功倍。