2019江西軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：完善運行機制 構(gòu)建社會誠信體系

完善運行機制構(gòu)建社會誠信體系人而無信，不知其可也，誠信是一個人做人之本，更是一個國家立國之根。但是，近年來，毒奶粉、地溝油，老人摔倒無人敢扶，這一系列社會事件后面，都折射出社會誠信面臨危機。對此，一些部門和地區(qū)相繼開展了多種形式的社會信用體系建設試點工作，重拾漸行漸遠的誠信?？傮w看，我國社會信用體系建設取得了一定進展，但還存在許多亟待解決的問題。面對新的形勢，社會信用體系建設任務艱巨，時間緊迫，必須要從完善運行機制入手，構(gòu)建社會誠信體系。構(gòu)建社會誠信體系需完善輿論宣傳機制。從2002年開始，中宣部就開始舉行感動中國人物評選活動，到現(xiàn)在歷經(jīng)13載，涌現(xiàn)出了一批批感動我們的普通人物，其中不乏講誠信的典范，如誠信中學生徐礪榮，還債局長胡丙申，孫水林、孫東林兄弟。他們?yōu)槲覀儤淞⒘税駱樱I著每一個人去講誠信。然后，這樣的宣傳和每天出現(xiàn)的不講誠信的負面新聞對比，無疑是杯水車薪。而且很多輿論宣傳都是隨機的，沒有形成一定的機制。因此，要構(gòu)建社會誠信體系，必須重視宣傳，要完善輿論宣傳機制，構(gòu)建講誠信的社會大環(huán)境。構(gòu)建社會誠信體系需完善信用采集機制。信用信息的采取是構(gòu)建社會誠信體系的重要內(nèi)容，但是，我國目前信用采集主要集中在金融領域，如信用卡還款，還貸等等。而信用貫穿我們生活的始終。比如乘坐交通工具逃票，失信于人等這些普通行為沒有納入信用采集系統(tǒng)，這就會導致信用采集的信息不全面、不準確。上海市委宣傳部副部長、市文明辦主任燕爽在10月27日舉行的全國首屆教育倫理學學術研討會上表示，上海正將地鐵逃票納入個人征信系統(tǒng)，有望在多領域人才選拔中使用。因此，要將信用采集擴大到我們的整個社會生活，完善信用采集機制。構(gòu)建社會誠信體系需完善獎懲機制?，F(xiàn)行的獎懲機制過于片面、狹窄、覆蓋不全面，且懲多于獎。我們既要看到獎對建立社會誠信的激勵引導作用，也應該看到懲對于建立社會誠信的約束作用，二者不可偏頗，因此，我們要完善獎懲機制，加大對守信行為的獎勵力度，同時，對失信行為要給予信息披露、限制市場準入、降低信用等級等行政處罰和經(jīng)濟制裁，特別嚴重的，要追究失信者的法律責任。誠者，天之道也;思誠者，人之道也。社會誠信體系的建立和完善是我國社會主義市場經(jīng)濟不斷走向成熟的重要標志之一。只有完善運行機制，從輿論宣傳機制、信用采集機制和獎懲機制三方面入手，齊抓共管，才能建立良好的社會誠信體系，從而促進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。

軍隊文職人員招聘公共基礎寫作范文：誠以養(yǎng)德 信以立身——誠信體系建設助力誠信中國

從孔夫子人而無信，不知其可也的深刻，到毛主席我們應該老老實實地辦事的平實，從季布一諾千金，到商鞅立木為信，誠信是融入了中華民族骨血的基因密碼，是中華兒女賴以生存的精神信仰，更是新中國穩(wěn)步邁入新時代的堅定支撐。誠信是全世界共同遵循的法則，它深刻影響著人與人的溝通、人與世界的勾連。新時代的中國想要發(fā)展長遠，必須打下堅實誠信體系基礎。建立誠信系統(tǒng)構(gòu)建全面網(wǎng)。我國于上世紀八十年代開始探索征信體系建設，經(jīng)歷過啟用貸款證制度、成立評級機構(gòu)的探索階段，到逐步為信用體系建設完善頂層設計，不斷豐富建立相關制度體系和法律法規(guī)，時至今日，社會征信體系已經(jīng)邁入了發(fā)展新階段，社會征信機構(gòu)發(fā)展欣欣向榮，已經(jīng)基本鋪開誠信體系構(gòu)建的網(wǎng)絡。伴隨著征信體系完善的，也正是我國誠信體系建設一步步完善。誠信意識越發(fā)深入人心，誠信行為能夠收獲廣泛認可，誠信已經(jīng)成為了全社會共同遵循和尊重的法則。征信體系事關每個人生活和工作的方方面面，記錄著每位公民在社會中的一舉一動。雖然當下的征信系統(tǒng)尚存在覆蓋面不夠廣、信息孤島多等不一而足的問題，但其對誠信體系建設做出的功勞不可磨滅。以征信體系建設鋪開監(jiān)管的全面網(wǎng)，講師誠信體系建設的重要一環(huán)。以完善獎懲機制為約束。制度是成文的道德，亦是最有執(zhí)行力的道德。唯有制度優(yōu)勢是解決普遍問題的最有效手段，而解決誠信問題恰恰就是解決最具廣泛性的常見問題。施以懲惡揚善的獎懲機制，對最低的道德要求作出硬性的要求，讓大眾形成對規(guī)矩的敬畏，讓道德能夠真正的落在實處。從浙江杭州的車讓人制度，到古城西安的煙頭革命;從村莊鄉(xiāng)鎮(zhèn)中制定婚喪嫁娶規(guī)則的紅白理事會，到評比全國道德模范的國家評選制度;從失信被執(zhí)行人員名單公示制度，到感動中國十大人物評選，正式這一條條規(guī)矩，圈定了誠信中國的宏偉版圖，而不斷的細化這些到人向善的制度政策，恰恰就是編織一條牽引文化自信的纖繩，這一樁樁細如牛毛的小事，在擰成一股繩后卻恰恰牽引著民族復興的歷史巨輪。征信體系是現(xiàn)代金融體系運行的基石。有無健全的征信體系是市場經(jīng)濟走向成熟的重要標志。征信體系的建設對防范金融風險、保持金融穩(wěn)定、推動金融發(fā)展、提升金融競爭力有著重要的作用。進一步完善誠信體系建設，將是我國未來發(fā)展以及實現(xiàn)誠信中國宏偉藍圖的必要著眼點。

2018軍隊文職人員招聘資料分析備考：間隔增長率問題

2018軍隊文職人員招聘資料分析備考：間隔增長率問題。兩期間隔增長率問題在歷年軍隊文職人員招聘資料分析題中是常考題型，我們?nèi)绻朐谲婈犖穆毴藛T招聘考場上快速得這部分分數(shù)數(shù)，就應該認真分析兩期間隔增長率的題型特點，掌握公式事半功倍。 一、兩期間隔增長率問題的題型特點和公式 兩期間隔增長率的題型特點是：①題中求增長率，②從時間上看是兩年前或者隔一個統(tǒng)計周期，比如問2016年比2014年的增長率，或者問2016年6月比2年前同一時期的增長率。新的題型中還有問2016年數(shù)值是2014年數(shù)值的幾倍。 兩期間隔增長率的計算公式：問增長率類，，其中分別是后兩年的增長率。 二、軍隊文職人員招聘兩期間隔增長率問題展示