2020江蘇軍隊(duì)文職招考面試去“套路”技巧

相信很多同學(xué)一直在困惑一個(gè)問(wèn)題，自己報(bào)班學(xué)面試，會(huì)不會(huì)和別人答的一樣啊，讓考官聽(tīng)出來(lái)很套路，在今天跟大家說(shuō)說(shuō)如何去套路，收獲得分小技巧。一、開(kāi)頭問(wèn)好，自然些在相信很多同學(xué)都在自學(xué)或者報(bào)班學(xué)習(xí)中都知道要有禮貌，首先就是在問(wèn)好階段，也就是在開(kāi)始答題前要向考官問(wèn)好，一般的問(wèn)法有考官好，考生開(kāi)始答題或者直接就是考生開(kāi)始答題這樣的刻板僵硬的問(wèn)好模式，讓很多當(dāng)了多年的考官很容易就知道是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的，那么，考生會(huì)想是不是這樣就完了，沒(méi)戲了，并不是這樣，你要答得好也能拿到高分。因此，想要去套路的問(wèn)好，首先，在問(wèn)好時(shí)我們可以說(shuō)考生想來(lái)談?wù)剬?duì)這個(gè)題目的理解或者考生想談?wù)剬?duì)于低頭族的看法亦或者直接說(shuō)考官好也是可以的，這些問(wèn)好形式都是較好的替代表述。二、表述內(nèi)容，有情感有的同學(xué)就會(huì)質(zhì)疑：這么緊張的考場(chǎng)還有情感，開(kāi)玩笑吧，我能把話(huà)說(shuō)清楚就已經(jīng)很好了。是的，沒(méi)有錯(cuò)，很多考生在考場(chǎng)上都緊張，不，基本是所有人。但是，要想能在緊張的情況下盡量克服自己，就要用自己獨(dú)特的表達(dá)方式來(lái)緩解緊張，這也是我們所說(shuō)的有情感，所謂的有情感指的是我們要在答題中融入自己的生活，有真情實(shí)感，例如，我們談對(duì)低頭族的看法，就可以說(shuō)：其實(shí)，在生活中我也是一個(gè)低頭族，每天白天學(xué)習(xí)累的時(shí)候就會(huì)打開(kāi)手機(jī)，刷刷抖音，看看微博，其實(shí)有時(shí)覺(jué)得能緩解壓力，但時(shí)間長(zhǎng)了確實(shí)覺(jué)得自己的脖子有點(diǎn)痛。這樣的表述作為開(kāi)頭就會(huì)讓考官覺(jué)得你很有共情感，覺(jué)得你是在和他聊生活，未必是在答題了，而你在說(shuō)內(nèi)容的時(shí)候恰恰又按照我們的思路去答題的，這樣既能看到考生很自然的一面，又能聽(tīng)到答題的邏輯性，所以，這樣對(duì)題目的呈現(xiàn)更是考官想要的交流感。三、語(yǔ)言表達(dá)，扣題干在考生中流行這樣一種說(shuō)法只要你在考場(chǎng)上能把話(huà)流暢的說(shuō)下來(lái)，說(shuō)的是啥，考官根本不在意，其實(shí)這是一種極其不負(fù)責(zé)的說(shuō)法，因?yàn)樵谧母魑豢脊俣际窃跈C(jī)關(guān)內(nèi)身居要職的領(lǐng)導(dǎo)，他們對(duì)你說(shuō)的內(nèi)容很容易就會(huì)判斷出對(duì)與錯(cuò)，是否是在回答題目?jī)?nèi)容，因此，請(qǐng)同學(xué)們擺正心態(tài)，還是好好學(xué)習(xí)答題技巧才是王道。那該如何答呢，其實(shí)，技巧很簡(jiǎn)單，就是只要大家在答題中不停在內(nèi)容中出現(xiàn)題干中的關(guān)鍵詞，例如你對(duì)低頭族怎么看?，在答題中我們就可以頻繁出現(xiàn)低頭族，如：低頭族的行為會(huì)讓人們的健康受到影響，低頭族的出現(xiàn)是由于社會(huì)大環(huán)境導(dǎo)致的等等，也就是在論證環(huán)節(jié)要不停的向考官呈現(xiàn)你的題目關(guān)鍵詞，這樣就會(huì)讓考官感受到你是在回答這道題，這就是扣題干，抓重點(diǎn)，讓題目更有針對(duì)性。中公教育希望以上內(nèi)容能給備考的你們一些啟發(fā)，在面試中取得好成績(jī)!

2020江蘇軍隊(duì)文職招考考試結(jié)構(gòu)化面試得分技巧

面試考試中大部分部門(mén)都采用了結(jié)構(gòu)化面試作為測(cè)查形式，重點(diǎn)考察報(bào)考考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力以及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。既然結(jié)構(gòu)化面試作為重點(diǎn)考察方式，那如何能夠在結(jié)構(gòu)化面試中出彩并取得不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)就顯得尤為重要了。經(jīng)過(guò)歷年來(lái)的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)考官眼中的優(yōu)秀考生基本都具備以下四個(gè)方面特點(diǎn)：狀態(tài)自然大方有自信、表達(dá)條理清晰有邏輯、內(nèi)容要點(diǎn)全面有層次、整體重點(diǎn)突出有新意。下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)從這四個(gè)方面著手的得分技巧。一、狀態(tài)自然大方有自信很多考生以為的考察是從答題開(kāi)始的，實(shí)際上是從考生進(jìn)入考場(chǎng)的一瞬間就開(kāi)始了，考生的舉止儀表，考官都已經(jīng)盡收眼底，并形成了初步的印象分，這就是我們常說(shuō)的首因效應(yīng)。這里的得分技巧就是考生在最開(kāi)始就必須調(diào)整好最佳狀態(tài)，拿出精氣神，步伐從容，表情自然，展現(xiàn)出自己自信大方的魅力，在后續(xù)的答題過(guò)程中也要注意動(dòng)作及表情，都要得體適宜有度，提升留給考官的主觀印象。面試全程的從頭到尾自然微笑，自信答題，聲音洪亮，動(dòng)作大方都能體現(xiàn)出考生的素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)態(tài)度。抓住考官的眼球，由此給考官一個(gè)深刻良好的印象，是狀態(tài)上得分的關(guān)鍵。二、表達(dá)條理清晰有邏輯在考生坐下來(lái)準(zhǔn)備完畢開(kāi)始答題之后，考官首先聽(tīng)到的就是這位考生說(shuō)話(huà)的流暢性和條理性，其次才是邏輯思維的方式和對(duì)這道題目的理解。所以在表達(dá)方面的得分技巧就是一定要做到語(yǔ)言流暢不卡頓，讓考官聽(tīng)起來(lái)舒服流利，同時(shí)注意理順每個(gè)要點(diǎn)之間的先后順序和邏輯關(guān)系，不用過(guò)分糾結(jié)強(qiáng)行按照答題思路去答，做到清晰明確的陳述出自己的觀點(diǎn)即可。三、內(nèi)容要點(diǎn)全面有層次在面試過(guò)程中內(nèi)容維度多數(shù)考生看到的角度和表達(dá)出來(lái)的意思相似度較高，不容易凸顯特色，想要在內(nèi)容上拉開(kāi)分差的技巧就是要做到比別的考生分析地更為深入和全面，不只是局限于表面淺層意思去談，而是真正的點(diǎn)到問(wèn)題的本質(zhì)，層層抽絲剝繭，有理有據(jù)，詳略得當(dāng)，娓娓道來(lái)，讓考官有認(rèn)同感及欣賞感。四、整體重點(diǎn)突出有新意在整個(gè)答題中想要區(qū)別于其他考生想要讓考官眼前一亮，從而取得不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)也是有相應(yīng)技巧的，就是挖掘題目中的其他關(guān)鍵詞和關(guān)鍵信息，不但從最直接最容易發(fā)現(xiàn)的角度來(lái)構(gòu)建內(nèi)容，而且還可以從隱含意思的角度來(lái)談?wù)効捶ǎw現(xiàn)角度或方式方法的新穎及獨(dú)特，在大同小異的整體作答思路中具有創(chuàng)新性的思維的考生也頗受考官青睞，但需要注意的是創(chuàng)新不是特立獨(dú)行，不可偏激，依然要符合主流價(jià)值觀和大眾道德認(rèn)知?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)，面試過(guò)程中每個(gè)方面都有相應(yīng)的得分技巧，但并不是聽(tīng)一聽(tīng)記一記就能夠做到的，都需要經(jīng)過(guò)大量的練習(xí)來(lái)熟練運(yùn)用，只有結(jié)合自身融會(huì)貫通，方能掌握面試真諦。