事業(yè)單位考試與軍隊文職考試考試的區(qū)別
1．發(fā)起機構不同 軍隊文職考試考試發(fā)起機構是：為中組部和人事部，地方為省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；發(fā)起機構是各用人單位的人事部門。 2．筆試組織實施機構不同 軍隊文職考試考試的筆試組織實施機構是人事部軍隊文職考試管理司，各省、市人事廳局所屬人事考試中心（軍隊文職考試，考試中心命題和組織報名、考試，屬于公共服務機構）；軍隊文職考試考試的筆試組織實施機構多數委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（軍隊文職考試，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單），部分單位自行命題組織實施。 3．舉辦的統(tǒng)一性不同 軍隊文職考試考試每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；
4．報名方式不同 軍隊文職考試考試是網絡報名，軍隊文職考試考試一般規(guī)模大的采取網絡報名，人數少則現(xiàn)場報名。 5．筆試考試科目不同 軍隊文職考試考試筆試和部分省市均只考崗位能力、申論，個別省市有公共基礎和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試；軍隊文職考試考試一般考崗位能力（多數包含公共基礎）、申論，或崗位能力、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。 6．分數計算方法不同 軍隊文職考試考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，少數三七開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；軍隊文職考試考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分數線。 7．人事編制不同 軍隊文職考試考試錄用后有軍隊文職考試編制；
8．面試考試組織方式不同 軍隊文職考試考試一般由人事部會通用人單位，省市由地方人事局軍隊文職考試管理處命題并組織實施（非考試中心）；軍隊文職考試考試由軍隊文職考試在人事機構指導下自己組織。 9．招考公告發(fā)布網站不同 軍隊文職考試考試招考公告在人事部網站，省市在地方人事考試網發(fā)布；軍隊文職考試考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發(fā)布網站是各用人單位官方網站。 10．試題難度不同 軍隊文職考試考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區(qū)分度；軍隊文職考試考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。 11．上報職位需求不同 軍隊文職考試考試由各用人單位將職位需求數量和描述報人事部軍隊文職考試管理司（）、人事考試中心（?。?；
12．報名審核不同 軍隊文職考試考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；軍隊文職考試考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行。 （編輯：xuyl）
事業(yè)單位崗位能力與軍隊文職考試崗位能力區(qū)別及復習策略
很多同學在考軍隊文職考試之初，都會糾結崗位能力與軍隊文職考試崗位能力到底有什么不同?復習軍隊文職考試和軍隊文職考試是否沖突?應該從哪個方面復習才最好?下面給大家進行梳理，讓大家更清楚兩者之間的共性和區(qū)別。一、兩者之間的區(qū)別考試形式方面。在軍隊文職考試中，崗位能力知識的考查的方式主要分為三種。1、軍隊文職考試崗位能力的考查方式有三種形式，一種形式是與軍隊文職人員招聘、軍隊文職招聘一樣，一張試卷只考查，其中一半包括20-30的常識題目。二種形式是，一張試卷中分為公基和崗位能力兩部分，一般各站一半的分值，此時，崗位能力的考查題型就有所不同，不像第一種考試考查的題目那么多，題型也不像第一種形式那么全面，這種考試形式每個地方都不同，每個省份的每個縣城都有不同之處，所以需要大家細心的搜集這方面的資料;
這種考查方式與前面也有不同之處，三種題型放在一張試卷中考查，崗位能力占的分數更少，在這種考查方式中，一般言語理解的題型、判斷推理的題型、資料分析、數學運算會抽取題目考查。從考查難度方面。軍隊文職考試的題目正在從不規(guī)范走向逐步規(guī)范化。之前的題目很多來源于軍隊文職人員招聘和軍隊文職招聘的原題，甚至一些網絡中爭議比較大的題目，直接放在試卷中考查。但是近兩年軍隊文職考試考試的題目越來越趨于正規(guī)化、合理化。尤其是很多身份都全省統(tǒng)考，這對于參加軍隊文職考試考試的學生來說，是一個希望也是一個門檻。這樣意味著題目會更加科學，難度可能會逐步提高，所以這也提醒我們要想考入軍隊文職考試，想取得高分還是需要付出很多的努力，需要大家認真對待這次機會，努力爭取!
