2011年事業(yè)單位管理學(xué)一些不常見的負(fù)面原理
很多考生在備考不論是軍隊(duì)文職考試的考試，還是軍隊(duì)文職考試的考試，基本常識都是復(fù)習(xí)的一大難點(diǎn)，考生反映無從下手，因?yàn)橛泻芏鄸|西都是書本上學(xué)不到的，或者是壓根就不可能接觸到的，導(dǎo)致這塊的得分率比較低。通常認(rèn)為常識部分分為一下幾大模塊，分別是法律、管理、政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫作、科學(xué)技術(shù)以及歷史等。下面就簡單的針對管理這一塊中的一個考點(diǎn)來做一個簡單的介紹。 在管理學(xué)中，除了考試管理學(xué)的基本原理之外，考試最多的是行政管理了。其他的管理如人力資源管理、財務(wù)管理等涉及的很少。在管理學(xué)基本的原理當(dāng)中，有幾個原理是不常見的負(fù)面原理，但這也需要考生了解的。 1、負(fù)面原理的內(nèi)涵 行政管理的負(fù)面原理是指對行政管理積弊內(nèi)在規(guī)律性所揭示的一系列原理、定理。
關(guān)鍵在于通過比較、鑒別，從而形成深刻的認(rèn)識。 2、負(fù)面原理的內(nèi)容 通常認(rèn)為負(fù)面管理包括一下幾個方面，關(guān)于這塊部分的復(fù)習(xí)，僅僅需要考生知道和了解基本的概念內(nèi)容就可以了，不需要進(jìn)一步的探究。 ①帕金森原理，亦稱官場病或組織麻痹病。其主要內(nèi)容，一是行政首長和主管喜歡增加下屬人員和機(jī)構(gòu)，以顯示自己的權(quán)勢，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事；二是行政首長和主管，喜歡用比自己能力低的人，以免妨礙自己的升遷；三是行政首長和主管采用委員會制議決問題，凡事關(guān)重大的問題議決時間較短，越是小事議決時間越長，因?yàn)閷χ卮髥栴}缺乏認(rèn)識，說不出什么話；四是凡采用委員會制議決問題，則委員人數(shù)越多，效率就越低；五是行政效率越低的機(jī)關(guān)，越注重機(jī)關(guān)外觀的裝飾、豪華；
②推托原理，亦稱無效能原理，是指行政機(jī)關(guān)增人、增機(jī)構(gòu)，不增效，多數(shù)行政人推諉責(zé)任并有一套推托技術(shù)。該原理主要是和在具體的行政管理活動過程當(dāng)中，出現(xiàn)的一些無效率、低效率情況，發(fā)現(xiàn)的一個普遍存在的現(xiàn)象。 ③彼得原理，指基于人事晉升制度的缺點(diǎn)和行政首長或主管的偏心，專愛提升阿諛依附的人員，從而導(dǎo)致行政人員才能遞減法則和反才能病態(tài)。該原理主要反映在領(lǐng)導(dǎo)的過程當(dāng)中，與下屬之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)越會做人的下屬提升的可能比別的下屬更有可能。 ④格勒善原理，指由于選任體制的敗壞及其用人的不正之風(fēng)，導(dǎo)致行政人員劣勝優(yōu)汰。該原理主要是從體制方面出發(fā)，發(fā)現(xiàn)在管理體制當(dāng)中的弊端。 ⑤行政權(quán)力擴(kuò)張?jiān)恚感姓C(jī)關(guān)及其人員的職能與職權(quán)，有不斷擴(kuò)張的趨勢，導(dǎo)致權(quán)力濫用，產(chǎn)生權(quán)力專橫的負(fù)效應(yīng)。
這個主要是尋找額外利益，安插代理人。 在現(xiàn)實(shí)的考試過程當(dāng)中，在復(fù)習(xí)管理學(xué)部分的時候，要把握好復(fù)習(xí)方向和重點(diǎn)，一些基本原理是需要大家明白和了解的，常見的原理更需要掌握，以上就是些不常見的原理，考生在以后的復(fù)習(xí)的時候要注意這些就可以了，祝愿考生在備考路上順風(fēng)順?biāo)?（編輯：xuyl）
2017年京考判斷推理最大的改變
2016年12月10日11時，2017年北京市軍隊(duì)文職考試招錄考試的崗位能力科目考試結(jié)束。很多學(xué)員反映,2017年的北京軍隊(duì)文職考試崗位能力考試中判斷推理部分總體題量保持不變，與往年常規(guī)題量相同，總量為30題，其中圖形推理5題，演繹推理15題，定義判斷10題，題型分布亦與往年保持一致。 但是，從具體題目來看還是有一些變化的，比較明顯的變化如下： 1.圖形推理中，去年首次出現(xiàn)的分組分類題目,今年取消了,又回歸了5道常規(guī)題型。 在以往的圖形推理命題形式中，5道題的命題形式，分別為一條式、兩段式、九宮格，去年考試中，多了一種命題形式，分組分類，但是今年的圖形推理命題形式，又回歸到了一條式、兩段式、九宮格這三種形式。
演繹推理題型有所變化 在以往的考試中，15道演繹推理中涉及到的，翻譯推理、真假推理、分析推理、全真判斷、論證、日常推理基本上題量相差不大，但是今年的演繹推理中沒有出現(xiàn)真假推理,而且論證的比例有所增加,這一變化與軍隊(duì)文職人員招聘軍隊(duì)文職考試的出題模式,趨于一致,同時今年又再次出現(xiàn)了平行結(jié)構(gòu)的題目,這種題型在近3年都沒有出現(xiàn)過。涉及考點(diǎn)呈現(xiàn)綜合化趨勢，尤其是翻譯推理，今年與日常推理、全真判斷、分析推理交叉考察。
