軍隊文職招聘考試網行測行政知識復習-行政組織編制設計的基本原則 - 行測知識

軍隊文職招聘考試網行測行政知識復習-行政組織編制設計的基本原則減小字體增大字體軍隊文職招聘考試網行測行政知識復習-行政組織編制設計的基本原則

（1）職能決定原則：職能必須依靠人來行使和發(fā)揮，職位的設置就是為了完成機構的職能。（2）職位設置原則：只有賦予特定職位以相應的權力和責任，才能保證組織目標的落實，才能體現(xiàn)編制管理的作用。（3）協(xié)調平衡原則：編制的設計必須堅持行政組織內外協(xié)調平衡的原則。（4）動態(tài)調整原則：兼顧編制的穩(wěn)定性和變動性（5）精簡節(jié)約原則（6）依法管理原則：必須使編制的確定、執(zhí)行、監(jiān)督和控制都以法律為依據(jù)，用法律手段管理編制，保證編制的規(guī)范化和權威性。

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