軍隊文職招聘考試資料精選習(xí)題（196） - 行測成功經(jīng)驗
軍隊文職招聘考試資料精選習(xí)題（196）減小字體增大字體
自然數(shù)的公倍數(shù)是數(shù)學(xué)中的一個非常基礎(chǔ)的也是非常重要的概念，在近年來的軍隊文職招聘考試試題中，這類題目也屢見不鮮，最小公倍數(shù)的題目已經(jīng)成為一個我們不可忽視的模塊。常見的題型，多是要尋找一個周期性的數(shù)值，而這個周期性的數(shù)值必須要協(xié)調(diào)其他幾個不同條件相統(tǒng)一。而這個統(tǒng)一周期的尋找，一般都是通過最小公倍數(shù)來求解。
常見的題型是：多輛車的再次相遇問題、日期的變化問題、多人的再次相遇問題。
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軍隊文職招聘考試資料精選習(xí)題（117） - 行測成功經(jīng)驗
軍隊文職招聘考試資料精選習(xí)題（117）減小字體增大字體國家軍隊文職招聘考試行測分為五大部分。第一部分常識判斷，13年國家軍隊文職招聘考試由12年的25道減少到20道。很多同學(xué)的印象還停留在問韋小寶的第幾個老婆叫什么名字的階段。實際上，現(xiàn)在常識題目考試不是大家想的毫無章法，而是也有他的必考題型。比如新出的法律、法規(guī)、政策，時政熱點國際大事這都是必考的。
第二部分言語理解，近幾年一直穩(wěn)定在40道題目。其中，邏輯填空一直保持在20道題目的題量，邏輯填空常考的就是實詞和成語，現(xiàn)在已經(jīng)由過去的側(cè)重考查實詞轉(zhuǎn)向了側(cè)重考查成語。在近幾年國家軍隊文職招聘考試邏輯填空題目中，60%的題都涉及到了成語的使用。所以，掌握好常見成語，特別是常見使用錯誤成語是非常有必要的。比如說，七月流火的含義，很多人會覺得是熱，但實際上這個成語的意思是天氣漸漸轉(zhuǎn)涼，入秋的意思。同學(xué)們常常做錯題，往往就是連成語的意思都不知道。
片段閱讀和語句表達一共是20道題目，其中片段閱讀占有15-16道題量。語句表達4-6題。片段閱讀部分，主觀型題目是必考的，并且是考試重點。在考試過程中，當(dāng)問這段文字意在說明什么，強調(diào)什么的時候，同學(xué)們需要注意的是，你要站在什么樣的角度去思考。一定是站在閱卷人對你的期望角度去選，因此政策類的選項是優(yōu)先選擇的。
語句表達中的句子排序往往是同學(xué)們花時間最久，準(zhǔn)確率最低的題目，每年是1-3題的樣子。之所以做錯，就是因為大家都是正向去解題，去比較打亂的6、7句話之間的順尋，自己花2、3分鐘去排序，排出來發(fā)現(xiàn)沒有答案。還要四個選項去帶。實際上，做這類題型一定要從選項入手，比較選項差異，才能快速解題。
第三部分是數(shù)量關(guān)系，每年保持15道題量。很多同學(xué)，這15道題目很多同學(xué)直接放棄。實際，這部分題目是拉開大家分?jǐn)?shù)差距的地方。這些題目并不難，解題都是有技巧的。特別是工程問題、行程問題等都是必考題型。同學(xué)們只要將必考知識點掌握熟練，?？贾R點掌握一些。那么做對一般以上的題目是不成問題的。
第四部分是判斷推理，共計40道題目。判斷推理分為圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四部分具體題型，每種題型各10道題目。其中邏輯判斷是卷子中的難點，同學(xué)們需要重點注意。特別是邏輯判斷中的假言命題、可能性推理的削弱型、加強型這都是必考題目。
第五部分是資料分析，每年是4個資料，每個跟5道計算題。因為這部分在整張卷子的最尾部。所以很多同學(xué)沒有時間做。實際上這是很可惜的。因為資料分析的計算式子都是很簡單就能列出來的，就是數(shù)據(jù)很大，算起來花時間。所以同學(xué)們一方面要把必考的、?？嫉墓奖呈?，比如增長量和增長率的關(guān)系、比重、倍數(shù)關(guān)系這都是必考的；另一方面一定要掌握最快算題的技巧和方法，比如看到就要想到這是1/7速算方法。
我們認(rèn)為，以上五部分就是國家軍隊文職招聘考試行測的必考題型以及題量的介紹，希望同學(xué)們能夠在備考的時候?qū)φ麄€的行測卷子有個總體了解，以做到知己知彼一擊成功。
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軍隊文職招聘考試資料精選習(xí)題（111） - 行測成功經(jīng)驗
軍隊文職招聘考試資料精選習(xí)題（111）減小字體增大字體
軍隊文職招聘
第一，抄襲嚴(yán)重。優(yōu)質(zhì)的教學(xué)參考書應(yīng)當(dāng)有一定的創(chuàng)新性，能夠結(jié)合考試的出題方式、出題思路輕松的將知識點教授。但是市場上很多參考書目往往隨意抄襲有些優(yōu)質(zhì)常識判斷參考書的部分內(nèi)容，隨意拼接、組合，毫無邏輯，掛羊頭賣狗肉，給考生復(fù)習(xí)帶來不便。
第二，嚴(yán)重的滯后性。由于軍隊文職招聘考試常識判斷的考察會隨著時間的變化不斷更新，甚至?xí)霈F(xiàn)原本在當(dāng)時正確的答案在之后會變成錯誤的情況，這就要求參考書要不斷的進行修訂，不斷的適應(yīng)新的考情的變化，不斷做出內(nèi)容上的更新，國家軍隊文職招聘考試網(wǎng)《一本通》系列教材自2006年出版至今，每年都會嚴(yán)格按照最新考試大綱并結(jié)合歷年真題編寫。但是市場一些劣質(zhì)的參考書卻內(nèi)容年年大同小異，不做實質(zhì)的變化。舉例來說，2013年公文的形式和種類都發(fā)生了明顯的變化，但是市面上很多的參考書卻沒有做出相應(yīng)的更新，如果考生選擇這樣的參考書，無疑會貽害無窮。
第三，印刷質(zhì)量低劣。市面上的一些參考書目為了節(jié)省所謂的成本，不惜犧牲考生的利益，粗制濫造，印刷錯誤百出，紙張低劣，直接影響了考生的復(fù)習(xí)效果?！?014年國家公務(wù)考試一本通》常被不良商家盜版，盜版的圖書質(zhì)量極其低劣，主要特征有：紙張粗糙、印刷模糊不清、文字有重影、漏頁，正文中有大量錯別字，部分題目有錯等。國家軍隊文職招聘考試網(wǎng)提醒考生：除考試中心書店以外的其它地方書店、網(wǎng)上個人書店，淘寶網(wǎng)上銷售的本書均為盜版，請考生從正規(guī)渠道（考試中心書店或國家軍隊文職招聘考試網(wǎng)）購買正版《一本通》教材，以免盜版書影響您的備考。
那么，在市面參考書魚龍混雜的情況下，考生們?nèi)绾尾拍苷嬲x擇到好的常識參考資料呢？國家軍隊文職招聘考試網(wǎng)有以下幾點建議。
第一，要選擇知名品牌所推出的參考資料。因其具有較為雄厚的師資資源和責(zé)任態(tài)度，參考書往往也有較高的質(zhì)量保障?？忌鷳?yīng)當(dāng)本著對自己負責(zé)的態(tài)度，選擇一些較大、較權(quán)威的機構(gòu)出版的圖書。
第二，要選取時新的參考資料。參考資料緊跟考情的變化，及時修訂相關(guān)內(nèi)容，對于考生的復(fù)習(xí)備考方能起到幫助作用。那么，考生如何知道參考書籍的新舊程度呢？建議考生在購買相關(guān)書籍之前，自己先要專門了解一下有關(guān)的考試新增內(nèi)容，這樣在購書時自己再加以對照，就能很輕易的知道書籍是否是已經(jīng)更新的。
第三，要選取印刷質(zhì)量高的書籍。選取印刷質(zhì)量高的書籍，不僅在閱讀時流暢，而且更能避免印刷錯誤，由于常識判斷部分知識瑣碎，也許只是一個年份的數(shù)字印刷錯誤，可能就會給考生帶來終生遺憾，考生在這方面切莫大意。
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