軍隊文職招聘考試行測資料分析題突破技巧一計算技巧 - 行測成功經(jīng)驗
軍隊文職招聘考試行測資料分析題突破技巧一計算技巧減小字體增大字體資料分析的計算技巧
有的考生一遇到資料分析中計算題目就抱怨頭暈，毫無頭緒。其實，查看往年試題時不難發(fā)現(xiàn)，資料分析中需要精確計算的題目只占了非常小的一部分，只有遇到判斷正確與否的題目時，才需要做精確計算，否則，只需只計算出滿足題目要求的唯一的近似結(jié)果即可。比如簡化技巧，能夠?qū)⑦^于繁瑣的運算通過提煉找到更為簡潔的可以間接反映問題。中公教育出版的資料分析專項教材中對于計算技巧不僅給出了計算的方式方法，也對其中這些具體的技巧做了詳細的分析，解析精準(zhǔn)，舉一反三，使考生可以完全理解和掌握每一類題目的解題方法和思路。
此外，要說資料分析題目難，其中不得不提的重要一筆就是題目中經(jīng)常出現(xiàn)的容易混淆視聽的陷阱，干擾了考生正常判斷的思維。考生需保持冷靜清醒的頭腦，才能獲得滿意的成績。
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2013軍隊文職考試考試崗位能力數(shù)量關(guān)系部分高分小技巧
一、嚴(yán)格控制每題所用時間。每題思考時間若超過平均時間，就應(yīng)該速選出i個自己認為最可能的答案，然后立刻進入下一題的解答。在數(shù)量關(guān)系部分?jǐn)”钡陌咐杏邢喈?dāng)一部分是因為應(yīng)試者執(zhí)著于一題，耗費過多時間。高分不是取決于耗費的總時間，而是取決于總時間內(nèi)大腦的工作量。如果話15分鐘把兩個難題做出來了，工作量就是2，效率很低;如果花15分鐘思考了20道題，即使有些題沒有做出來，理性地選擇了放棄，但是由于這20道題是經(jīng)過了思考的，正確率就會有保證，工作量就是20，效率很高。 二、辯證地運用解題技巧。解題技巧是決勝的法寶，但過猶不及。應(yīng)試者在臨場時，時間非常倉促，所以不要執(zhí)迷于尋求捷徑，積累解題技巧的工作應(yīng)放在平時。
記住能解題的就是好方法。 三、交叉地運用解題技巧。每一種解題方法都有其長處，而很多試題往往要綜合用到較多的技巧。例如有的數(shù)學(xué)運算題在解題之初并不能直接運用尾數(shù)法或整除特征法，但在解題的過程中，因為數(shù)量關(guān)系逐漸明了，所以可以在中間環(huán)節(jié)或得出最后結(jié)果時運用簡便方法。
