國家對未成年工有哪些特殊保護(hù)措施? - 行測知識

國家對未成年工有哪些特殊保護(hù)措施?減小字體增大字體國家對未成年工有哪些特殊保護(hù)措施?

答:根據(jù)勞動(dòng)部勞部發(fā)498號規(guī)定:

1.用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查:

(1)安排工作崗位之前;

(2)工作滿一年;

(3)年滿十八周歲,距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。

2.用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng),對不能勝任原勞動(dòng)崗位的,應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

3.未成年工的作用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。

(1)用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動(dòng)行政部門辦理登記。勞動(dòng)行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發(fā)《未成年工登記證》。

(2)各級勞動(dòng)行政部門須按《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》(勞動(dòng)部勞部發(fā)498號)的有關(guān)規(guī)定,審核體檢情況和擬定安排的勞動(dòng)范圍。

(3)未成年工須持《未成年工登記表》上崗。

(4)《未成年工登記表》由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一印制。

4.未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。

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