2013年4.13軍隊文職考試崗位能力備考：定義判斷類題目解題方法
例1.行政主體是指享受行政職權(quán)，能以自己的名義行使行政職權(quán)，作出影響相對人權(quán)利義務(wù)的行政行為，并能由其本身對外承擔(dān)行政法律責(zé)任的組織。 根據(jù)上述定義，下列不是行政主體的是()。 A.行政機關(guān) B.法律法規(guī)授權(quán)行使行政管理權(quán)的組織 C.江西省人民政府省長 D.行政機關(guān)的派出機關(guān)
2019崗位能力資料分析現(xiàn)期平均數(shù)計算類例題解析
解法二：從題干可知1-5月的業(yè)務(wù)及管理費用在160-200之間，數(shù)據(jù)相對集中。且正確選項必然是A，B，C，D其中之一。為計算方便，1-5月的數(shù)據(jù)全部提取180，此時1-5月的數(shù)據(jù)為：5，-14，15，9，10。(三位數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)閮晌粩?shù)或一位數(shù)，簡化計算)這五個數(shù)的平均數(shù)為5，故保險業(yè)平均每月業(yè)務(wù)及管理費用為180+5=185。故正確答案選B。 本題中兩種解法均可。當數(shù)據(jù)比較多(比方10個數(shù)據(jù))，且數(shù)據(jù)比較集中時，第二種方法能大大簡化運算(多位數(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)橐晃粩?shù)或較小的兩位數(shù))。此類題型建議大家重點掌握解法二。
簡述人本管理的理論模式 - 行測知識
簡述人本管理的理論模式減小字體增大字體簡述人本管理的理論模式
人本管理理論模式的創(chuàng)立，涉及復(fù)雜的跨學(xué)科知識，這就要求我們必須對變化中的人本管理的基本要素作出合乎客觀實際的分析判斷，從而確立適應(yīng)時代變化和組織發(fā)展的人本管理學(xué)說。
人本管理的理論模式是：主客體目標協(xié)調(diào)激勵權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)管理即培訓(xùn)塑造環(huán)境文化整合生活質(zhì)量法完成社會角色體系。
用戶名：！查看更多評論
分值：100分55分1分
內(nèi)容：！
通知管理員驗證碼：點擊獲取驗證碼
