軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：外派員工應(yīng)當(dāng)和誰(shuí)簽訂合同？ - 行測(cè)知識(shí)

軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：外派員工應(yīng)當(dāng)和誰(shuí)簽訂合同？減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試行測(cè)法律法規(guī)常識(shí)：外派員工應(yīng)當(dāng)和誰(shuí)簽訂合同？

一些外派人員，如派到合資公司、參股單位的員工如果和原來(lái)所在的工作單位一直保持著勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該和原工作單位簽訂勞動(dòng)合同。原單位在與外派單位簽訂雇傭勞動(dòng)合同時(shí)，在勞動(dòng)合同中可以明確職工在外派單位的工資和福利待遇。

參考法律法規(guī)條文【軍隊(duì)文職招聘考試信息網(wǎng)】：《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》第二條

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