勞動報酬及勞動條件等標準如何解釋？ - 行測知識
勞動報酬及勞動條件等標準如何解釋？減小字體增大字體勞動報酬及勞動條件等標準的解釋
1、勞動報酬標準：協商集體合同同工同酬。
2、勞動報酬支付義務違反的后果：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：①未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；②低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；③安排加班不支付加班費的；④解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
3、勞動條件等其他標準：協商集體合同國家有關規(guī)定。
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