軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：試用期內(nèi)，用人單位是否可以任意解聘？ - 行測知識
軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：試用期內(nèi)，用人單位是否可以任意解聘？減小字體增大字體軍隊文職招聘考試行測法律法規(guī)常識：試用期內(nèi)，用人單位是否可以任意解聘？
在試用期內(nèi)，勞動者和用人單位解除勞動合同的權(quán)利相對比較自由，但是，這并不是說用人單位可以在試用期內(nèi)任意解聘勞動者。只有當(dāng)用人單位有確切證據(jù)證明勞動者確實(shí)不符合錄用條件的情況下，用人單位才可以解除勞動合同。否則，因無故解聘而給勞動者帶來經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位需要向勞動者補(bǔ)償。
參考法律法規(guī)條文【軍隊文職招聘考試信息網(wǎng)】：《勞動法》第二十五條
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