軍隊文職招聘培訓(xùn)分哪幾類？ - 行測知識
軍隊文職招聘培訓(xùn)分哪幾類？減小字體增大字體軍隊文職招聘培訓(xùn)分哪幾類？
第六十一條機關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)；對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊文職招聘應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進行任職培訓(xùn)；對從事專項工作的軍隊文職招聘就當(dāng)進行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對全體軍隊文職招聘應(yīng)當(dāng)時行更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)，其中對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊文職招聘，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
國家有計劃地加強對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。
解讀:我國軍隊文職招聘培訓(xùn)的分類是按照培訓(xùn)對象進行劃分的，從新錄用軍隊文職招聘到晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊文職招聘，從從事專項工作的軍隊文職招聘到全體在職軍隊文職招聘，培訓(xùn)對象包括所有軍隊文職招聘。培訓(xùn)貫穿軍隊文職招聘的整個職業(yè)發(fā)展生涯，一般包括五類。
一、初任培訓(xùn)。培訓(xùn)的對象是機關(guān)新錄用人員，目的在于通過培訓(xùn)，使新錄用人員對機關(guān)的工作特點、組織紀(jì)律有所了解，明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，初步掌握即將從事的工作所需的基本知識、工作程序和工作方法。
二、任職培訓(xùn)。是指機關(guān)對準(zhǔn)備晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊文職招聘，按照晉升職位的要求所實施的相應(yīng)的培訓(xùn)。目的在于，通過對擬任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍隊文職招聘進行所需的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識能力培訓(xùn)，為軍隊文職招聘履行擬晉升的職務(wù)打好基礎(chǔ)。
三、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。是指機關(guān)為軍隊文職招聘從事專項工作而提供所需知識和技能的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容、時間和方式應(yīng)視專項工作確定。目的是保證軍隊文職招聘能夠勝任專項工作的需要。
四、更新知識、提高工作能力的在職培訓(xùn)。是指機關(guān)有計劃地對在職的軍隊文職招聘所進行的以更新知識、提高工作能力為主要目的常規(guī)性全員培訓(xùn)。培訓(xùn)新理論、新知識、新技能的傳播與傳授。對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊文職招聘的在職培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
五、對后備領(lǐng)導(dǎo)人員的培訓(xùn)。也就是我們平常所說的后備干部培訓(xùn)。對象是列入后備隊伍的人選。培訓(xùn)以馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論和基本知識為主，中心內(nèi)容是學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個代表重要思想，同時根據(jù)實際需要學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟理論和基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)知識、現(xiàn)代科學(xué)知識、法律知識、歷史知識，等等。
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軍隊文職招聘考試民法知識侵權(quán)責(zé)任法分論監(jiān)護人責(zé)任 - 行測知識
軍隊文職招聘考試民法知識侵權(quán)責(zé)任法分論監(jiān)護人責(zé)任減小字體增大字體
軍隊文職招聘考試民法知識侵權(quán)責(zé)任法分論監(jiān)護人責(zé)任
第三十二條無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔(dān)
侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護責(zé)任的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。
有財產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產(chǎn)中支
付賠償費用。不足部分，由監(jiān)護人賠償。
