山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)計(jì)算機(jī)常識(shí)-黑盒測(cè)試方法與測(cè)試用例設(shè)計(jì) - 行測(cè)知識(shí)
山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)計(jì)算機(jī)常識(shí)-黑盒測(cè)試方法與測(cè)試用例設(shè)計(jì)減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)計(jì)算機(jī)常識(shí)-黑盒測(cè)試方法與測(cè)試用例設(shè)計(jì)
黑盒測(cè)試方法也稱功能測(cè)試或數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)測(cè)試。黑盒測(cè)試是對(duì)軟件已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的功能是否滿足需求進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證。黑盒測(cè)試完全不考慮程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)和內(nèi)部特性，只依據(jù)程序的需求和功能規(guī)格說明，檢查程序的功能是否符合它的功能說明。所以，黑盒測(cè)試是在軟件接口處進(jìn)行，完成功能驗(yàn)證。黑盒測(cè)試只檢查程序功能是否按照需求規(guī)格說明書的規(guī)定政黨使用，程序是否能適當(dāng)?shù)亟虞斎霐?shù)據(jù)而產(chǎn)生正確的輸出信息并且保持外部信息（如數(shù)據(jù)庫或文件）的完整性。
黑盒測(cè)試主要診斷功能不對(duì)或遺漏、界面錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或外部數(shù)據(jù)庫訪問錯(cuò)誤、性能錯(cuò)誤、初始化和終止條件錯(cuò)。
黑盒測(cè)試方法主要有等價(jià)類劃分法、邊界值分析法、錯(cuò)誤推測(cè)試法、因果圖等，主要用于軟件確認(rèn)測(cè)試。
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2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-勞動(dòng)期限怎樣劃分？試用期期限是多少？ - 行測(cè)知識(shí)
2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-勞動(dòng)期限怎樣劃分？試用期期限是多少？減小字體增大字體2013國家軍隊(duì)文職招聘常識(shí)備考-勞動(dòng)期限怎樣劃分？試用期期限是多少？
《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。
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