公共基礎知識：鄧小平理論的歷史地位
鄧小平理論是馬克思主義基本原理與當代中國實際和時代特征相結合的產(chǎn)物，是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發(fā)展，是馬克思主義在中國發(fā)展的新階段，是當代中國的馬克思主義，是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結晶，是中國共產(chǎn)黨和中國人民最珍貴的精神財富。原文鏈接：
事業(yè)單位考試：行政組織的指導原則與理論發(fā)展歷程
行政組織的指導原則包括：職能目標原則、精干效益原則、完整同一原則、反權管理原則、管理幅度和層次適度原則、職責權一致原則、依法設置原則、民主參與管理原則、穩(wěn)定性和適應性相結合的原則等九條原則。 2．行政組織理論 早期的組織理論形成于20世紀20年代前后，代表學者有美泰勒、法法約爾和德馬克思韋伯。早期的組織理論反映了任何組織都必須具備的基本條件，但它只從制度范圍角度研究組織理論，在研究方法上著重原理原則的概括，還沒能從政府組織的宏觀角度進行研究，具有一定的局限性。 行為科學的組織理論是從20世紀30年代發(fā)展起來的，代表學者有梅奧、巴納德、西蒙、麥克雷戈。這一時期由靜態(tài)研究轉向動態(tài)研究，著重從動態(tài)研究人際關系、個人和組織行為，但還只注重社會實證的研究方法，還沒能形成完整的理論體系，研究范圍也僅局限于行政組織中的微觀管理。
它從社會整體聯(lián)系、環(huán)境影響、發(fā)展變化來研究行政組織，著重對組織進行整體綜合研究，強調把組織看作一個系統(tǒng)，具有整體性、層次性、相關性、適應性和目的性。 （編輯：admin）
