2018年內(nèi)蒙古軍隊文職考試考試資料分析短期提分技巧
崗位能力是公職類考試中最有代表性的科目，崗位能力試卷的構(gòu)成經(jīng)過不斷調(diào)整之后，近幾年穩(wěn)定為五個板塊，分別是言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷與資料分析。在這五個板塊中，紅師教育不建議考生按部就班的從開始到達最后，如果是這樣的一個順序，多數(shù)考生答不完卷子，尤其是分值高，題量大的資料分析部分。其實考試主要難在時間很緊，這也就意味著好多題目考生不能按常理出牌，復習也要有正確方法指導。 例如：甲乙共有圖書260本，其中甲有專業(yè)書13%，乙有專業(yè)書，那么甲的非專業(yè)書有多少本()
2019年軍隊文職招聘崗位能力備考：資料分析中容易被忽略的小細節(jié)
2019年軍隊文職招聘崗位能力備考：資料分析中容易被忽略的小細節(jié) 資料分析是崗位能力試卷重要的組成部分，主要考查考生對材料的閱讀能力，數(shù)據(jù)的查找能力和處理能力。題型上，主要以計算為主。題目難度并不大。但是盲目的學習，效率并不會太高。 比重指的是部分占整體的百分比，所以比重在數(shù)據(jù)表現(xiàn)形式上率。然而我們都知道，百分數(shù)之間作差結(jié)果讀作百分點，所以對于比重作差結(jié)果也應(yīng)讀作百分點。因此，我們在做題時，當題目中出現(xiàn)計算比重變化量時，我們要明確，比重作差結(jié)果是百分點。 例如：表2017年對外直接投資額(不含銀行、證券、保險)及其增長速度 問題：2017年批發(fā)和零售業(yè)對外直接投資額占全行業(yè)的比重較去年相比() A.
5個百分點B.上升了 C.下降4.5個百分點D.下降了
2019年崗位能力資料分析將會出現(xiàn)的題干類型預(yù)測
解資料分析題，讀懂題干是關(guān)鍵，如果你連最基本的題目信息都不明白，還怎么作答呢?所以，在本期的崗位能力備考中，我們將為考生們進行2019軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析題的題干預(yù)測，幫您預(yù)測解析題干信息。 第一類：簡單題干。 資料分析中的這類題目在資料分析中出現(xiàn)的次數(shù)較多，屬于比較愛考的一類題目，主要是指利用我們熟悉的公式可以直接解答的一類題目。在做這類題目時我們需要注意題干所求的時間和資料所給的時間是否一致，然后根據(jù)所考考點回顧公式，最后根據(jù)公式到材料里面查找相關(guān)數(shù)據(jù)，列出此題的式子，進行解答。 第二類：確定前提的題干。 這類題目在做題時，第一步是關(guān)鍵，如果第一步就錯了，后面就沒辦法解答，所以，確定前提正確是解答這類題目的關(guān)鍵。
第三類：巧用過程量的題干。 這類題目在解答時屬于偏難的題型，有部分考生容易出錯。在做這類題目時，我們要仔細閱讀材料當中給出的已知信息和題干要求的信息之間有什么聯(lián)系，往往不能找到其直接聯(lián)系，但是可以通過一個中間量來進行解答。 第四類：信息查找題干。 這類題目是最簡單的一類題目，屬于直接送分的題目，不需要計算，只需要讀懂題干本身的意思，然后直接在材料里面找相關(guān)信息就可解答，每年都會有2道左右的題目，是我們所有考生很喜歡的，一般沒什么難度。 關(guān)于2019軍隊文職人員招聘崗位能力資料分析題干的預(yù)測已經(jīng)結(jié)束了，考生們可以找一些例題進行練習，如果還有任何關(guān)于資料分析的疑問，可以繼續(xù)關(guān)注本頻道，今后還將為考生們免費分享各類崗位能力答題技巧。
