2014軍隊文職崗位能力數(shù)量關系：不利原則解題
極限問題最近幾年成了常出現(xiàn)的類型，其中有一類我們可以用最不利原則來解決。這類題有著明顯的特征，一般的題目問法都是：至少才能保證，或者至少一定但是具體最不利原則怎么用呢?遇到具體的題怎么解決呢?下面紅師教育網來詳細地說說這個解題原則。 舉一個簡單的例子，比如你遇見一女孩，你不知道她是什么星座的，你在沒有任何提示的前提下，至少猜多少次才能保證一定猜對她的星座? 有些同學會認為，不一定啊，這要看運氣啊，運氣好一次就ok，但是不好的話就不一定了啊!確實，現(xiàn)實生活是這樣的，但是其實你忽略了一個重要的詞保證，也就是說要一定發(fā)生的!那么這就不再和運氣相關了，要保證，也就是說，運氣無論怎么差，最后一定都要猜對。
比如，這道題，我們知道一共12個星座，女孩是白羊座，但是我運氣非常不好，猜的是其他11個，這是運氣最差的情況了吧，那么下一次，我只能猜白羊了，那就一定正確了。最差情況11加上1，12就是這題的答案了。 當然這道題很簡單，但是對于我們理解最不利原則是非常好的。下面在看一道真題： 有300名求職者參加高端人才專場會，其中軟件類、市場營銷類、財務管理類和人力資源管理類分別有100、80、70和50人。問至少有多少人找到工作，才能保證一定有70名找到工作的人專業(yè)相同?() 如果我們對于最不利原則有所掌握的話，一定會覺得這道題中至少才能保證一定這幾個字異常的大，看到后我就知道，這題一定可以用最不利原則來做，那么下面就要想，針對這道題，什么樣的情況是最差的，先看要求，題目的要求是70人專業(yè)相同，那么針對這個目標最差的就是都不到70，不到70人，最差就是69人，但是發(fā)現(xiàn)人力資源管理類的人數(shù)一共才50人，那么50人都找到也不到70人，所以最差的情況就是69+69+69+50=257，也就是最差的情況就是這257人找到工作了，但是還沒有70人專業(yè)相同，但是下一個找到工作的人無論什么專業(yè)，必定有70人專業(yè)相同了，所以最不利情況257加上1,258就是答案了。
崗位能力備考技巧：剩余定理問題
2014年山東軍隊文職考試考試即將開始，第一時間為各位考生提供指導，對其中的各個詳細問題作出詳細解答，祝各位在今年的軍隊文職考試考試中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位！更多2014軍隊文職考試備考資料，請關注！ 在軍隊文職考試考試崗位能力中的數(shù)學運算部分，我們常用到整除的思想，但是有些題目我們會發(fā)覺題目中的被除數(shù)不滿足能被整除的條件，即有余數(shù)，有一類題目稱為剩余問題，常見形式為一個數(shù)同時滿足除以a余x，除以b余y,除以c余z,其中a、b、c兩兩互質，求滿足這樣條件的數(shù)。對于這類題目我們在沒有學習剩余定理之前往往只能采用枚舉法來解決，而這種方法是比較繁瑣的，在崗位能力考試中時間對大家來說是最重要的，因此掌握此種題型的解題方法對大家在做題準確率以及做題速度上都有很大幫助。
剩余問題的解法： 1.特殊情況 （1）余同（余數(shù)相同）加余
