2020浙江軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎寫作備考指導：五問綜合分析 打破學習瓶頸
綜合分析題被譽為申論備考路上的攔路虎，同學們無所適從，實際上，綜合分析依然是測查考生對給定材料的處理和整合，仔細思考考試試題是有章可循的。下面專家就為大家介紹一下相關內(nèi)容。1.要點不全怎么辦?根據(jù)答題對象關鍵詞詞匯，帶著問題進行針對性閱讀;同時對閱讀理解章節(jié)中的閱讀方法進行復習，對于常見的要點關鍵詞進行積累、綜合運用詞、句、段、篇等多種閱讀方法展開閱讀。明確綜合分析的答題思路，確定所需要找的要點類型，做到有的放矢。2.觀點不明確怎么辦?明確作答的步驟，對于材料要做好標注和提示，在練習過程中加大對材料整合的練習。3.分析思路混亂怎么辦?整體呈現(xiàn)提出觀點、論證分析、落實總結三部分，同時按照每種題型的寫作邏輯進行調(diào)整。4.分析角度單一，且分析難深入，分析主觀性太強怎么辦?綜合分析題目的核心仍然是歸納概括，簡單來說就是歸納概括加了一點邏輯。作答時要在精準審題的前提下，分析給定材料段與段、句與句、要點與要點之間的邏輯關系，提煉分析角度。5.怎樣做到答案的規(guī)范呈現(xiàn)?合理把握考試時間，在空閑的時間里極可能進行字帖練習，寫字速度要控制。題目字數(shù)較少時注意利用標點符號。等對答題要點進行適當分層。題目字數(shù)較多時要配合進行分條、分段。一言以蔽之，相信各位同學按照中公教育專家為大家介紹的以上幾點去做題，就會對綜合分析題的學習有一個質的飛躍!
2018甘肅軍隊文職招考面試：用真情實感作答人際關系題
我們想要在軍隊文職招考面試考場上拔得頭籌，靠得不只是一些技巧層面的東西。答題技巧可以幫助我們更好的梳理想法和思路，使得我們呈現(xiàn)的答案邏輯性更強，更容易讓聽者明晰、理解、認同。但答題技巧的基礎無疑就是要有屬于自己的東西，這個東西就是考生的觀點和看法，真正的觀點必是發(fā)乎內(nèi)心，考生確實這樣想，就有表達的欲望，而不是應該怎樣想，不是簡單的應該是對的或錯的。就讓我們看看如何把自己的真情實感融入到人際關系的題目中作答吧。中公教育專家在此跟考生們進行講解。|||1.處理與領導之間的關系專業(yè)知識專業(yè)人意見提出分場合你的上級領導不懂技術，你對技術比較精通，上級領導安排的工作有很多不合理之處，使你無所適從，你怎么辦?和他商量，怎么能讓工作更順利地開展。領導十分欣賞你，經(jīng)常讓你放下手中工作陪他出差，單位同事有意見，你怎么辦?符合規(guī)定的出差責無旁貸，但要做好工作交接工作。非必要的出差，可以不用陪同領導。2.處理與同事之間的關系交接工作多溝通出現(xiàn)責任先反省領導安排你和同事共同完成一項工作，你有新的想法，效果更好，但同時會增加你和同事的工作量，怎么辦?這個要和領導和同事商量下。單位領導交給你同事一項工作，但是他中途生病住院了，領導要你來接手，你發(fā)現(xiàn)同事的計劃有明顯的漏洞，你會怎么做?工作交抬頭就像接力一樣，接力棒能否接好是關鍵。計劃有漏洞，別人未必不知道，問題是是否有時間完善。另一個可能是，是你認為有漏洞。領導派你去協(xié)助一名老同志工作，但領導布置的任務和計劃老同志沒有認真執(zhí)行，對此，你如何處理?可能是老同志沒有領會領導的思路，也可能是自己沒有理解老同志的思路。3.處理與下屬之間的關系主動擔當多引導部門沖突要化解你們部門要和其他部門共同完成一項工作，其他部門對你有意見，你怎么辦?因為你沒有注意尊重其它部門的工作權、利益。你負責的一項工作，和另外的一個部門合作出來了方案，你的領導有不同意的地方提出修改，合作的部門不同意修改，你怎么辦?原則上職務高的直接主管有最終決定權。如果雙方主管職務級別一致，那應該他們坐在一起商討解決。難為辦事人員是沒必要的。從答題的角度，溝通交流、分析調(diào)研，為他們提供意見建議。專家認為，考察的最終目的不是答題，而是能力。所以，多積累多學習，鍛煉公務思維，以一顆實際解決問題的心去展現(xiàn)自己，相信考生會發(fā)現(xiàn)，真情實感的自然表達是考生展現(xiàn)才能的一個窗口，而不是提升的瓶頸。
