2018年軍隊(duì)文職人員招聘資料分析題型分類和解題技巧

2018年軍隊(duì)文職人員招聘資料分析題型分類和解題技巧,料分析是一個(gè)重要的模塊,所占分值較高,而且能夠通過系統(tǒng)的復(fù)習(xí)在資料分析部分盡可能多拿分。很多即將參加2018年軍隊(duì)文職考試考試的考生對(duì)資料分析還不是很熟悉 一、資料分析的題型分類 根據(jù)資料分析的命題特點(diǎn),往往給的信息量很多,其中不乏有些信息是對(duì)于解題沒有用或者起到干擾作用的,針對(duì)這些因素,我們必須針對(duì)不同形式的資料分析采用不同的做題方式?,F(xiàn)將其歸納為三類: 1、文字類。對(duì)于文字類的資料分析通常采用畫圈法進(jìn)行提煉信息,而我們需要掌握好圈畫在哪?畫圈需要標(biāo)注出時(shí)間和名詞。

2015軍隊(duì)文職招聘崗位能力備考指導(dǎo):定義判斷答題原則及題型分類

打算考2015年考試的考生們要開始備考了,提前備考,提前掌握,才能有更多的成公機(jī)會(huì)。那么,要做好2015軍隊(duì)文職考試筆試備考工作,掌握定義判斷的知識(shí)點(diǎn)是必不可少的,接下來,紅師教育網(wǎng)就為廣大考生以專業(yè)角度分析。 定義判斷作答的原則 在解答定義判斷題時(shí),可以恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用自己的背景知識(shí),但一定要注意以下幾條原則: 1.定義本身不容置疑。要完全從題干給出的定義入手進(jìn)行分析和判斷,不要憑自己已有的定義去衡量,當(dāng)題干的定義與自己掌握的定義之間有差異時(shí),要嚴(yán)格以題干中的定義為準(zhǔn)。 2.定義的準(zhǔn)確把握。答題時(shí),考生應(yīng)準(zhǔn)確分析定義所包含的多重而復(fù)雜的信息,篩選出關(guān)鍵詞語,以便準(zhǔn)確找到答案。題目中對(duì)定義概念成立的必要條件都做了相應(yīng)的界定,以及對(duì)選項(xiàng)中的案例進(jìn)行準(zhǔn)確的歸納和抽象。

當(dāng)遇到自己所學(xué)專業(yè)的概念時(shí),不要想的太深,以至于把簡單的問題復(fù)雜化,而是要緊緊扣住定義本身及其關(guān)鍵詞。 4.確定答案。認(rèn)真分析事例,找出與定義關(guān)鍵詞一一對(duì)應(yīng)的相關(guān)信息,排除不符合定義成立條件的事例,最后確定答案。 定義判斷題型分類 選調(diào)生考試中,定義判斷出現(xiàn)過單定義判斷和多定義判斷兩種形式,較之單定義判斷,多定義判斷難度較大,有一定的測(cè)評(píng)深度。最近幾年,軍隊(duì)文職人員招聘和都采用單定義判斷,多定義判斷只出現(xiàn)在個(gè)別地方考試中。另外從設(shè)問上看,定義判斷可分為肯定型判斷和否定型判斷,在做題時(shí)要要格外注意,以免誤選。 (責(zé)任編輯:郝云)