2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力沖刺備考：乘法和加法原理
在歷年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力科目中，排列組合、概率問(wèn)題都是非常重要的，但是要想做好這兩類問(wèn)題先要學(xué)好加法原理和乘法原理。只有學(xué)好了這兩個(gè)原理，才能在解題過(guò)程中用好運(yùn)算法則，達(dá)到提高做題效率，下面紅師教育為考生分享如何運(yùn)用乘法和加法原理進(jìn)行最后的2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力沖刺備考。 乘法原理 完成一件事有N步，每一步均有很多種方法，且每步俱全后方能完成此事。則完成此事的總方法數(shù)為每一步對(duì)應(yīng)的方法數(shù)相加。 分析定義，重點(diǎn)是每步俱全后方能完成此事。即只要每步都考慮到，都完成，就能完成此事的話，就要用乘法。從表述來(lái)看，如果存在且且的意思，就可以相乘。 例2：小明中午要吃一飯一菜，新月飯店可以給他提供兩種飯，一種是米飯，一種是粥;
請(qǐng)問(wèn)小明的午飯有多少種選擇?
2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力輔導(dǎo)：逆向思維做題更簡(jiǎn)單
在2016軍隊(duì)文職考試的緊張備考中，崗位能力各模塊的的單選讓很多考生在此糾結(jié)，今天紅師教育為各位考生介紹一種打破常規(guī)思路的做題方式，愿助各位考生一臂之力。 行政測(cè)試能力共考察五個(gè)模塊，分別為常識(shí)判斷，言語(yǔ)理解，數(shù)量關(guān)系，邏輯判斷及資料分析。無(wú)論哪個(gè)模塊，常規(guī)的做題思路為先看問(wèn)題再在題干中尋找答案，再比對(duì)四個(gè)選項(xiàng)快速找出匹配的選項(xiàng)。我們的崗位能力考試題中多數(shù)題目的確需要也必須依循這樣的解題思路。但在崗位能力中還有一些題，我們也可以走走不尋找路迅速得到答案。下面以言語(yǔ)和數(shù)量模塊為例給大家做以展示。 一.在言語(yǔ)的片段閱讀中，往往閱讀文字量大，很耗費(fèi)時(shí)間細(xì)節(jié)理解(此規(guī)律只適用于細(xì)節(jié)理解)題中通過(guò)對(duì)歷年軍隊(duì)文職人員招聘真題的對(duì)比發(fā)現(xiàn)在細(xì)節(jié)理解題中如果選項(xiàng)為絕對(duì)的表述，那么一定是錯(cuò)的。
例如：
2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力考前必看：資料分析速解高分技巧
在軍隊(duì)文職考試考試崗位能力題目中資料分析相對(duì)而言比較簡(jiǎn)單，但是涉及到的數(shù)據(jù)較大，一部分考生在答題時(shí)根本做不到資料分析或沒(méi)有時(shí)間好好做，因此很容易丟失分?jǐn)?shù)，下面為考生分享2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力考前必看：資料分析速解高分技巧三個(gè)步驟，希望能對(duì)考生有一定的幫助。 一、閱讀。做資料分析時(shí)，先用30秒左右的時(shí)間快速瀏覽一下材料內(nèi)容，然后再看后面的題目，結(jié)合題目中的關(guān)鍵信息，把相關(guān)的信息準(zhǔn)確定位。同時(shí)還要注意不同類型的資料分析我們?cè)跒g覽時(shí)把握的信息也是不同的。一般情況而言，資料分析題型主要分為：文字型：難度較大、信息量大且隱蔽(注意時(shí)間、單位、關(guān)鍵詞等);表格型：直觀明了(注意表格標(biāo)題、橫縱軸、注釋和單位);
二、列式。本質(zhì)是考察考生對(duì)概念的理解和應(yīng)用能力。讀完題目以后需要快速判定該題考察的知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)10秒之內(nèi)要把式子列出來(lái)。資料分析中主要涉及到的知識(shí)點(diǎn)有：增長(zhǎng)、百分點(diǎn)、比重、倍數(shù)和平均量。這些知識(shí)點(diǎn)涉及到的基本公式是需要考生牢牢掌握的。 三、估算。對(duì)于資料分析而言，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，基本上每道題涉及的數(shù)據(jù)都很大，很多題目用筆準(zhǔn)確計(jì)算的話幾乎不可能，所以主要是考察考生的估算能力，很多題目往往需要結(jié)合選項(xiàng)來(lái)進(jìn)行計(jì)算。然而，對(duì)于估算方法，需要考生掌握的主要有：尾數(shù)法、首數(shù)法、特征數(shù)字法、有效數(shù)字法、同位比較法和錯(cuò)位加減法。 參加2016年軍隊(duì)文職考試考試的考生要避免畏懼心理和眼高手低的不良習(xí)慣，只有這樣才能夠提升軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力的最終成績(jī)。
2016年軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力沖刺備考：資料分析命題規(guī)律和特點(diǎn)
資料分析題是軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力中比較容易得分的題目，倘若你還失分，那就是你的不對(duì)了。紅師教育為廣大考生提供資料分析命題規(guī)律和特點(diǎn)，供考生備考，這項(xiàng)崗位能力備考技巧掌握了，得分不成問(wèn)題。 一、資料分析命題規(guī)律和特點(diǎn) 從近幾年的真題情況來(lái)看，資料分析考點(diǎn)主要集中在增長(zhǎng)、比重、倍數(shù)、平均量等。對(duì)于計(jì)算方法來(lái)講，更需要熟練的掌握平方差、二項(xiàng)式展開、尾數(shù)法、首數(shù)法、反算法、有效數(shù)字法、特征數(shù)字法、運(yùn)算拆分法和同位比較法、錯(cuò)位加減法、增長(zhǎng)乘除轉(zhuǎn)化法、試代發(fā)以及直除估算法，這鞋都是比較常用的計(jì)算方法，參加2016年軍隊(duì)文職考試考試的考生需要在進(jìn)行練習(xí)的時(shí)候，要善于掌握和牢記這類題目的計(jì)算方法。 二、資料分析命題考情分析 資料分析具有數(shù)據(jù)處理任務(wù)大、考查材料類型多、知識(shí)面廣的特點(diǎn)，在崗位能力考試中是一個(gè)難點(diǎn)，也是崗位能力考試取得高分的瓶頸。
資料分析專項(xiàng)突破需要從準(zhǔn)確列式和快速計(jì)算兩方面入手，同時(shí)，有效辨析考點(diǎn)陷阱也是考生必備的能力之一。因此，在復(fù)習(xí)中應(yīng)該由易入難，階梯式培養(yǎng)能力，對(duì)列式和計(jì)算實(shí)現(xiàn)各個(gè)擊破，快速提高資料分析的解題能力，最終達(dá)到不動(dòng)筆或者少動(dòng)筆即可解題的效果。 近幾年來(lái)，資料分析中出現(xiàn)了比較大小類的題目，這類題目往往難度不大，有的甚至通過(guò)原文查找即可得到答案，但很多考生因?yàn)闀r(shí)間不夠就直接放棄了這類題目，導(dǎo)致送分題目沒(méi)有得分，十分可惜。將為大家講解這樣的題目，希望能夠改變大家的思維模式，更加重視資料分析。
