2013年軍隊文職考試崗位能力考試備考
盡管距離2013年軍隊文職考試考試(以下簡稱軍隊文職人員招聘)大綱公布還有近兩個月的時間，但根據(jù)往年的考試時間，可知2013年軍隊文職人員招聘應該在11月底或者12月初舉行。而隨著全社會軍隊文職招聘熱的不斷升溫和命題的日趨規(guī)范，備考也對考生提出了越來越高的要求。在一個較長的時間段內(nèi)，如何規(guī)劃好合理的軍隊文職人員招聘復習方略并作出最有效的備考工作，應該是每一位應試者相當關心的問題。軍隊文職招聘作為一種選拔人才的有效考試，考生應該及早動手復習，建立一種長效復習機制，從而增加勝算幾率，脫穎而出。紅師軍隊文職考試考試研究中心提示您務必要充分了解各個模塊的特點，對癥下藥，逐個攻克。 崗位能力之滿分追求： 很多考生認為崗位能力考的是智商，復習根本沒用，思想上懈怠，行動上懶惰。
眾所周知，崗位能力所有題目都是選擇題，也就是客觀題，為什么不可以全部做對? 一.數(shù)量關系不拋棄不放棄原則 數(shù)量關系分為兩個部分：數(shù)字推理和數(shù)學運算。數(shù)字推理，從出題趨勢來看2013年考查的概率不大。考生可以予以適當關注，掌握方法技巧加之做些典型題目就可以。數(shù)學運算，先明確自己的基礎，從而對癥下藥：基礎好的考生要注意軍隊文職人員招聘出題趨勢，對每年軍隊文職人員招聘數(shù)量關系考題的新考點、新題型、新方法予以關注，爭取拿到數(shù)量關系的全部分數(shù);一般考生則需要強力糾錯，強攻易錯點，爭取不得到一半以上的分數(shù);數(shù)學基礎較差的考生，需要專項解題方法與技巧，爭取答對至少一半的題目。 二.資料分析不粗心不較真原則 資料分析主要考察對信息的分析、比較、推測和計算。
二是掌握讀題的基本方法，分門別類地掌握各種材料特點和最合適的閱讀方法;三是熟悉真題中經(jīng)常出現(xiàn)的一些統(tǒng)計術語;四是掌握估算技巧，不糾結(jié)于繁復數(shù)量的計算，對數(shù)值的計算效率能起到非常顯著的效果。 三.常識判斷不求精只求全原則 綜合近幾年軍隊文職人員招聘常識真題，對于時政部分的考查比重逐漸加大，除政治專項外，對科技常識、歷史常識的考查也經(jīng)常結(jié)合時政熱點、重要紀年進行，而法律部分也增加了對當年新法的考核。紅師軍隊文職考試考試研究中心提醒考生在復習時應當重點關注時事政治，對重要文件、黨的重要會議、當年取得的新成就、出臺的重要新法等進行了解把握。 四.言語理解與表達不耗時不耗力原則 該部分具體題型有閱讀理解、邏輯填空、語句表達三種，在軍隊文職人員招聘中，閱讀理解只考片段閱讀;
語句表達主要考察語句排序、結(jié)語推斷、語句銜接三種題型。根據(jù)2011-2012年大綱中給出的例題可推知，片段閱讀重點考察主旨概括和意圖判斷，建議廣大考生抓住解題關鍵詞，快速擊破。所以，大家只要能夠掌握方法和技巧，在答題中不用耗費大量閱讀時間，就可以達到快速準確解題的目的。 五.判斷推理不主觀不糾結(jié)原則 判斷推理分為邏輯判斷、圖形推理、類比推理、定義判斷。對于邏輯判斷，切忌代入自己的主觀判斷，要就題論題，直接推出;而邏輯判斷部分，往往會有一個強干擾項混淆大家，這就要求考生抓住關鍵詞快速判斷，不能過于糾結(jié);圖形推理是對考生觀察能力、抽象能力、推理能力的綜合考查，出題形式變化較多，但只要核心的規(guī)律掌握了，形式的變化并不能給我們帶來困擾;
一份付出，一份收獲。紅師軍隊文職考試考試研究中心希望各位考生從現(xiàn)在開始，根據(jù)自己實際情況，為自己制定一份系統(tǒng)的備考計劃。前期注重夯實基礎，后期注重重點突破，多看、多寫、多練，充實自己，穩(wěn)扎穩(wěn)打，為明天的成功奠定基礎!
2011軍隊文職考試考試答題技巧：言語理解
全各省的考試已經(jīng)陸續(xù)拉開帷幕，各省份的軍隊文職也都必考崗位能力，而其中必然也有20-30題左右的言語理解與表達的題。那軍隊文職考試和中的言語考察又有哪些差別呢？ 一、試題難度稍低 首先最明顯的是難度的降低，軍隊文職考試綜合難度都不及或是地方省軍隊文職考試的考試。 二、文字量明顯減少 通過觀察最近幾年各省份的軍隊文職試題發(fā)現(xiàn)，言語模塊片段閱讀的文字量明顯要比減少，平均每篇片段閱讀字數(shù)在100字左右，而軍隊文職人員招聘基本字數(shù)都會在200左右。 三、題目類型多樣 軍隊文職考試不像那樣，題型單一并且每年延續(xù)形式一樣。軍隊文職的考察更多偏重的是言語的基礎規(guī)則，除了有熟悉的片段閱讀、選詞填空以外，還有一些以多元化的形式出現(xiàn)的，比如有語句表達，篇章閱讀、標點符號辨析等等。
