2018云南省軍隊(duì)文職考試考試崗位能力數(shù)量關(guān)系中關(guān)于日期問(wèn)題
2018云南省軍隊(duì)文職考試考試崗位能力數(shù)量關(guān)系中關(guān)于日期問(wèn)題。日期問(wèn)題作為崗位能力考試中較常見(jiàn)的數(shù)量關(guān)系題，其實(shí)通過(guò)平時(shí)的練習(xí)就能夠掌握一定的知識(shí)和技巧，從而快速地得出答案的。 日期常識(shí) 1.年份 非100倍數(shù)年份：能被4整除的是閏年，(比如2008、2020年都為閏年)，否則為平年。 是100的倍數(shù)的年份：能被400整除的是閏年，(比如2000年是閏年，1900年不是閏年)，否則為平年。 特例：3200年不是閏年。 閏年366天，平年365天。 2.月份 大月(一個(gè)月有31天)：也就是俗語(yǔ)一三五七八十臘，1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月。 小月(一個(gè)月有30天)：4月、6月、9月、11月。
3.星期 日期問(wèn)題本質(zhì)上是余數(shù)問(wèn)題，日期問(wèn)題中，星期幾就是除7余幾。 閏年是52周余2天，平年是52周余1天;大月是4周余3天，小月是4周余2天。 4.?？家族e(cuò)字 過(guò)：過(guò)一天就是日期往后推一天，比如今天周一，過(guò)一天就是周二。 隔：隔一天即今天隔一天是后天，比如今天周一，隔一天就是周三。 第：第幾天一般指從今天開(kāi)始算，比如今天周一，今天之后的第一天是周二。 每：每有一、一個(gè)的意思，比如小李每三天去一次電影院，今天周一，小李去了電影院，那么小李下次去電影院就是周四，相當(dāng)于小李每隔兩天去一次電影院。 常見(jiàn)考法 1.根據(jù)年月日求星期幾 例題.2017年12月4號(hào)是星期一，求2017年12月15號(hào)是星期幾?
例題.2017年6月24日是星期五，求2017年9月27日是星期幾? 2017年6月、7月、8月分別有30天、31天、31天，故星期數(shù)應(yīng)該增加2+3+3=8，即加1，24日到27日增加3天，所以星期數(shù)總共加4，故2017年9月27日是星期二。
2020云南省軍隊(duì)文職考試崗位能力常識(shí)判斷之帶入排除法
眾所周知，在考試中，崗位能力部分具有時(shí)間緊、題量大的特點(diǎn)，其中的數(shù)量關(guān)系部分更是最耗時(shí)耗力的題目。如何快速準(zhǔn)確地找到答案是廣大考生普遍關(guān)注的問(wèn)題。崗位能力試題都是單項(xiàng)選擇題，因此當(dāng)正向求解困難，反向帶入簡(jiǎn)單的時(shí)候，我們可以從將選項(xiàng)帶入到題干中進(jìn)行驗(yàn)證：如果選項(xiàng)滿足題干中的所有條件，則為正確選項(xiàng);如果選項(xiàng)不滿足題干中的任一條件，則排除。這就是帶入排除法。 A.甲方案18個(gè)、乙方案12個(gè) B.甲方案17個(gè)、乙方案13個(gè) C.甲方案20個(gè)、乙方案10個(gè) D.甲方案19個(gè)、乙方案11個(gè)
2020年云南省軍隊(duì)文職考試考試：資料分析模塊備考策略
崗位能力以其創(chuàng)新性、嚴(yán)謹(jǐn)性令很多考生望而生畏，有些考生認(rèn)為，崗位能力科目既然考察的是內(nèi)在素質(zhì)，那就很難提高甚至不能提高。這種認(rèn)知應(yīng)該說(shuō)是不全面的。事實(shí)上只要找對(duì)方法，每個(gè)崗位能力模塊都可以得到長(zhǎng)足的進(jìn)步，而這其中最容易提高的是資料分析模塊。 言語(yǔ)、判斷、數(shù)量、常識(shí)四部分，考察的是考生的日常積累、邏輯思維，而資料分析模塊考察的是考生處理數(shù)據(jù)的能力。資料分析部分的平均得分非常低，究其原因，一方面考生對(duì)這種考查形式不熟悉，對(duì)資料數(shù)據(jù)平時(shí)沒(méi)有接觸而上手慢;另一方面資料分析往往在試卷最后，考生在時(shí)間壓力下這一模塊得分普遍偏低。 而真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手里，跟你語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力處在同一水平的人非常多，大家提升空間都有限，唯有資料分析，短期內(nèi)完全可以從0到滿分!
針對(duì)這些考生最關(guān)心的問(wèn)題，紅師教育特為考生量身制定以下資料分析備考策略。 一、知己知彼 資料分析部分有明顯不同于其他模塊的特點(diǎn)。掌握這些特點(diǎn)，方能心中有數(shù)，心態(tài)穩(wěn)定。 1.考務(wù)考情 往年考試中，資料分析題量一般為20道，四篇材料，每篇5小題。但是軍隊(duì)文職人員招聘也一直在調(diào)整，2010年這一模塊25道題5篇材料，到2011年改變?yōu)?5道題3篇材料且難度顯著提高;2012年，恢復(fù)了20道題的題量。這個(gè)變化很大原因是由于軍隊(duì)文職人員招聘取消數(shù)字推理部分引起的。題型穩(wěn)定后，預(yù)測(cè)2013年，資料分析模塊應(yīng)該是保持20道題、4篇材料的題量，考生需要15~25分鐘的時(shí)間做題。 2.材料部分 材料部分的特點(diǎn)，一是文字、圖表各種類(lèi)型材料豐富，且一道題中綜合各種形式的材料;
這就需要考生有效選取有用信息量，提高精準(zhǔn)度。備考時(shí)就應(yīng)該有意識(shí)地去改正兩個(gè)誤區(qū)：完全不看材料和閱讀材料時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。正確的閱讀材料方法要針對(duì)每一種材料特點(diǎn)，圈定有效中心信息，不看數(shù)據(jù);讀題時(shí)再回頭依據(jù)圈定快速尋找定位數(shù)據(jù)。 3.題目部分 題目部分的特點(diǎn)，一是計(jì)算數(shù)值較大，通常都是四位數(shù)以上;二是計(jì)算方法簡(jiǎn)單，基本都是加減乘除。這就需要考生學(xué)會(huì)估算方法，節(jié)約大量時(shí)間。 二、有備無(wú)患 在備考中，考生需要注意以下幾個(gè)方面。 1.分析歷年軍隊(duì)文職人員招聘、崗位能力真題 考生需要練習(xí)歷年軍隊(duì)文職考試考試崗位能力資料分析真題，重點(diǎn)是08年到11年四年。在練習(xí)中，大致掌握資料分析模塊的材料類(lèi)別、常見(jiàn)出題方法、題目難度等等。
掌握讀題的基本方法 由于資料分析模塊材料多種多樣，所以分門(mén)別類(lèi)地掌握這些材料的特點(diǎn)和最合適的閱讀方法是至關(guān)重要的。比如說(shuō)文字型的材料，應(yīng)該用幾秒鐘快速閱讀，再用幾秒鐘抓住段落主要關(guān)鍵詞;等等。 3.熟悉一些統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)和題型 真題中經(jīng)常出現(xiàn)的一些統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)，如：增幅、增長(zhǎng)率、百分點(diǎn)、翻番，等等，要掌握其基本含義和計(jì)算方法。對(duì)真題中常見(jiàn)的題型要認(rèn)真復(fù)習(xí)，掌握其基本公式。 4.掌握估算技巧 如前文所提到的，資料分析往往涉及較大數(shù)目的加減乘除運(yùn)算，所以掌握一些估算技巧是十分必要的。像直除法、差分法等等，對(duì)數(shù)值的計(jì)算效率能起到非常顯著的效果。 三、實(shí)戰(zhàn)沙場(chǎng) 1.厚積薄發(fā) 工欲善其事，必先利其器。但是掌握以上這些利器之后，考生一定還要勤于練習(xí)，認(rèn)真總結(jié)和歸納，查漏補(bǔ)缺。
2.考場(chǎng)技巧 時(shí)間上，建議把資料分析這部分放到前面來(lái)做，做題時(shí)間大概是20~25分鐘;做題時(shí)一定要先易后難，保證拿到16/20以上的正確率就已經(jīng)能超出大多數(shù)人;做題時(shí)把答案寫(xiě)在題號(hào)前，便于做完一篇涂一篇的卡;等等。
