2019解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí):無因管理不當(dāng)所致
2019解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí):無因管理不當(dāng)所致?lián)p害責(zé)任承擔(dān)
發(fā)布時(shí)間:2019-05-21 21:48:07
首先在無因管理中,管理他人事務(wù)的人,為管理人;事務(wù)被管理的人,為本人。無因管理之債發(fā)生后,管理人享有請求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán),本人負(fù)有償還該項(xiàng)費(fèi)用的債務(wù)。 無因管理是一種法律事實(shí),為債的發(fā)生根據(jù)之一。無因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定,而非當(dāng)事人意思。
【例題1】甲不慎落水,乙奮勇?lián)尵?,搶救過程中致甲面部受傷,同時(shí)乙丟失手機(jī)一部。下列表述中哪一說法是正確的( )
A.乙應(yīng)賠償甲面部受傷的損失,甲不應(yīng)賠償乙失落手機(jī)的損失
B.乙應(yīng)賠償甲面部受傷的損失,甲應(yīng)賠償乙失落手機(jī)的損失
C.乙不應(yīng)賠償甲面部受傷的損失,甲不應(yīng)賠償乙失落手機(jī)的損失
D.乙不應(yīng)賠償甲面部受傷的損失,甲應(yīng)賠償乙失落手機(jī)的損失
【參考答案】D。中公解析:本題涉及無因管理問題乙沒有管理義務(wù),為了甲的利益而實(shí)施了管理行為,同時(shí)管理人在管理過程中不存在主觀過錯(cuò),故管理人對本人的損失不承擔(dān)賠償責(zé)任,但本人對管理人因此所受的損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
無因管理在現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的次數(shù)非常的多,在現(xiàn)實(shí)生活中許多的現(xiàn)象都可能是無因管理。如收留他人離家迷路的兒童。那么,無因管理管理不當(dāng)造成他人損失怎么辦?
管理人在管理過程中因故意或者過失侵害本人其他合法權(quán)益的,應(yīng)對本人負(fù)擔(dān)損害賠償責(zé)任,這種損害賠償責(zé)任在性質(zhì)上是侵權(quán)責(zé)任。管理人的侵權(quán)行為發(fā)生在管理行為過程中,與管理行為相關(guān)聯(lián),其侵害的對象是無因管理利益以外的本人的其他合法權(quán)益。管理人的管理承擔(dān)不利于本人、違反本人明示或可推知的意思,通常也構(gòu)成侵權(quán)行為。本人可以選擇對管理人依據(jù)無因管理主張管理利益返還,也可以對管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。如果本人選擇對管理人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任時(shí),管理人應(yīng)負(fù)損害賠償責(zé)任。
【例題2】甲正在市場賣魚,突聞其父病危,急忙離去,鄰攤菜販乙見狀遂自作主張代為叫賣,以比甲原每斤10元高出5元的價(jià)格賣出鮮魚200斤,并將多賣的1000元收入自己囊中,后乙因急赴喜宴將余下的100斤魚以每斤3元賣出。下列哪些選項(xiàng)是正確的()
A.乙的行為構(gòu)成無因管理
B.乙收取多賣1000元構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?
C.乙低價(jià)銷售100斤魚構(gòu)成不當(dāng)管理,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.乙可以要求甲支付一定報(bào)酬
這道題的答案為ABC。AB選項(xiàng)自不必說,C選項(xiàng)就反映出了不當(dāng)管理所要承擔(dān)的法律責(zé)任了
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