【導(dǎo)語(yǔ)】2020軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo)：如何與考官有“交流感”已發(fā)布，紅師軍隊(duì)文職考試網(wǎng)提供了軍隊(duì)文職面試輔導(dǎo)和時(shí)政熱點(diǎn)等內(nèi)容，祝大家考試順利。
很多同學(xué)在準(zhǔn)備面試的時(shí)候都會(huì)遇到兩個(gè)問題——一個(gè)是回答問題的時(shí)候磕磕巴巴，不能流暢地與考官溝通;另一個(gè)是雖然能夠流暢的答題，但是聽起來像是背誦，沒有感情。之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的問題，其實(shí)是因?yàn)橥瑢W(xué)們?cè)诖痤}的時(shí)候缺乏“交流感”。什么是交流感呢?其實(shí)就是不能把面試當(dāng)作回答問題，而應(yīng)當(dāng)作與面試官的一種溝通，就像是兩個(gè)人聊天一樣。試想一下，大家在聊天的時(shí)候說話還會(huì)不會(huì)磕磕巴巴、像背演講稿一樣呢?在面試如此緊張的氛圍下，我們?cè)趺床拍荏w現(xiàn)出自己的“交流感”，讓回答更富感情色彩呢?紅師教育專家在此進(jìn)行深入分析。
一、學(xué)會(huì)邊想邊說
很多同學(xué)答題喜歡先把要回答的每一句話都提前設(shè)計(jì)好再回答，但是這樣是不現(xiàn)實(shí)的。因?yàn)樵诿嬖嚨臅r(shí)候，同學(xué)們并沒有太多的準(zhǔn)備時(shí)間去進(jìn)行設(shè)計(jì)，這就會(huì)導(dǎo)致在答題的時(shí)候達(dá)到一半就不知道該說什么了，即使花大量時(shí)間設(shè)計(jì)好了，也會(huì)讓答題像是在背誦答案。所以，同學(xué)們需要訓(xùn)練自己邊想邊說的能力，在思考時(shí)列出大致骨架，在答題過程中通過思考補(bǔ)全“血肉”。
想要提升訓(xùn)練邊想邊說的能力，同學(xué)們平時(shí)要抽時(shí)間隨意指定一個(gè)事物，然后規(guī)定自己在不提前準(zhǔn)備的情況下圍繞這個(gè)事物展開描述。根據(jù)自己能力的不同，一開始可以只描述兩三分鐘，然后逐步的增加規(guī)定時(shí)間;也可以一開始用20秒規(guī)劃描述的維度，然后逐步要求不再提前準(zhǔn)備，同時(shí)要兼顧回答的條理性。這個(gè)能力對(duì)于參加面試的考生來說尤為重要，目前有越來越多在面試時(shí)采用無紙筆的形式，對(duì)考生的思考能力要求更加嚴(yán)格。
二、活用語(yǔ)氣助詞
很多同學(xué)在答題的時(shí)候，喜歡把語(yǔ)氣助詞當(dāng)作一種口頭禪完全去掉。其實(shí)，在答現(xiàn)場(chǎng)模擬類的題的過程中，如果能夠靈活使用語(yǔ)氣助詞，說話更加接地氣，少用書面化的詞匯，反而可以讓大家的回答更富有生活氣息，更能體現(xiàn)考生與考官交流的意識(shí)。例如，“小張，我能和你談?wù)剢?”和“小張啊，我能和你談?wù)剢?”這樣兩種表述方式，雖然表達(dá)的含義相同，但是給人的感受卻完全不同，更能體現(xiàn)出溝通勸說類題目中所希望考生表現(xiàn)出的溝通能力。比如下面這道題，我們用兩種方式來回答它的開頭。
【例題1】
小鐘是單位剛?cè)肼毜男峦?他的專業(yè)能力很強(qiáng),但卻被領(lǐng)導(dǎo)安排做一些諸如收發(fā)文件、復(fù)印、接電話之類的工作。他覺得領(lǐng)導(dǎo)不重用他,感到很沮喪。你會(huì)如何勸解他?
【解析1】
小鐘，其實(shí)在新人隊(duì)伍中你的專業(yè)能力極強(qiáng),一直都是大家學(xué)習(xí)的楷模,也是領(lǐng)導(dǎo)傾向于培養(yǎng)的對(duì)象,你應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢(shì),樹立陽(yáng)光心態(tài),不要因此而一蹶不振、情緒沮喪而影響了自己的工作。
【解析2】
小鐘啊，其實(shí)呢，在新人隊(duì)伍中你的專業(yè)能力還是很強(qiáng)的嘛,一直都是大家學(xué)習(xí)的楷模,也是領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象呢!你以后啊，要繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),樹立一種陽(yáng)光的心態(tài),千萬可不要因?yàn)檫@種事情就一蹶不振，更不能因?yàn)榍榫w影響了工作啊。
三、巧用實(shí)例開頭
綜合分析題很多同學(xué)在回答的時(shí)候會(huì)覺得自己的回答很機(jī)械化，這也是答題缺乏交流感的一種體現(xiàn)。如何才能讓自己的答案聽起來像是聊天呢?其實(shí)，我們?cè)陂_始回答問題，分析題目之前，可以先談一談?lì)}干所提到事情的現(xiàn)狀，自己身邊的實(shí)例，從而拉近與考官的距離。比如，這道題目可以用兩種方法來進(jìn)行開頭。
【例題2】
現(xiàn)在很多城市開展人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn),政策上的優(yōu)惠或者是落戶上面的一些方便來吸引人才,對(duì)于這種現(xiàn)象你怎么看?
【解析1】
人才是經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心動(dòng)力,隨著我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì),青年勞動(dòng)人口越來越稀缺,因此各地紛紛加強(qiáng)對(duì)人才的吸引和爭(zhēng)存,也是基于發(fā)展的需要,但是引進(jìn)人才也需把握好度,做到真正的因地制宜,使得天才人民共用,發(fā)揮最大效能。
【解析2】
各位考官，現(xiàn)在的確有很多城市展開了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，比如說廣州最近就修改了入戶政策，研究生入戶廣州已經(jīng)不在限制繳納社保時(shí)長(zhǎng)，我身邊很多朋友都因?yàn)檫@個(gè)政策準(zhǔn)備來廣州發(fā)展了。這些現(xiàn)象我覺得確實(shí)是一種利好現(xiàn)象。之所以這樣說，是因?yàn)槿瞬攀墙?jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的核心動(dòng)力,隨著我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì),青年勞動(dòng)人口越來越稀缺,因此各地紛紛加強(qiáng)對(duì)人才的吸引和爭(zhēng)存,也是基于發(fā)展的需要,但是引進(jìn)人才也需把握好度,做到真正的因地制宜,使得天才人民共用,發(fā)揮最大效能。
紅師教育專家提醒大家如果能夠活用技巧，就可以讓我們的答題更接地氣，更能與考官形成交流，從而拉近距離，引起考官的好感。
