解放軍文職招聘考試股份有限公司股份轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-10-19 10:57:11股份的轉(zhuǎn)讓是指股份有限公司的股份持有人依法自愿將自己的股份轉(zhuǎn)讓給他人，使他人取得該股份的法律行為。法律對(duì)股份的轉(zhuǎn)讓也作了一些限制性規(guī)定，具體包括：（1） 股東轉(zhuǎn)讓其股份，必須在依法設(shè)立的證券交易場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行（2） 發(fā)起人持有的本公司股份自公司成立之日起3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓（3） 公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理所持有的本公司的股份，在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓（5） 除了為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其他公司合并以外，公司不得通過(guò)收購(gòu)持有本公司的股票（6） 記名股票，有股東以背書方式或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他方式轉(zhuǎn)讓（7） 無(wú)記名股票，在依法設(shè)立的證券交易場(chǎng)所內(nèi)，由股東以將股票交付給受讓人的方式轉(zhuǎn)讓。董事、高級(jí)管理人員的特定性義務(wù) 董事和高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)決策和日常管理，董事和高級(jí)管理人員不得有下列行為 ：（1） 挪用公司資金（2） 將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)。（3） 違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)或者董事會(huì)同意，將公司資金借貸給他人或者以公司資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保（4） 違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易（5） 未經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)同意，利用職務(wù)之便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與所任職公司同類的業(yè)務(wù)（6） 接受他人與公司交易的傭金歸為己有（7） 擅自披露公司秘密（8） 違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為公司的合并與分立公司的合并與分立是公司的特別決議事項(xiàng)。公司合并是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司依法達(dá)成合意歸并為一個(gè)公司的法律行為。根據(jù)《中華人名共和國(guó)公司法》的規(guī)定，在有限責(zé)任公司，必須經(jīng)代表2/3以上有表決權(quán)的股東通過(guò)；在股份有限公司，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò)，公司合并的程序如下：（1） 公司董事會(huì)擬訂公司合并方案（2） 訂立合并協(xié)議（3） 公司股東會(huì)作出決議（4） 編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單（5） 通知、公告?zhèn)鶛?quán)人（6） 辦理登記公司分立是指一個(gè)公司又設(shè)立另一個(gè)公司或一個(gè)公司分解為兩個(gè)以上公司的法律行為。公司分立為新設(shè)分立和派生分立。（1） 新設(shè)分立。新設(shè)分立是指將一個(gè)公司分割設(shè)立為兩個(gè)或兩個(gè)以上公司，原公司喪失法人資格派生分立。派生分立是指將原公司的一部分財(cái)產(chǎn)或營(yíng)業(yè)分出去成立一個(gè)或幾個(gè)新公司，原公司繼續(xù)存在。高級(jí)管理人員、控股股東、實(shí)際控制人與關(guān)聯(lián)關(guān)系的概念高級(jí)管理人員是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員控股股東是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額50%以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額50%以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足50%，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權(quán)已足以對(duì)股東會(huì)、股東大會(huì)的決議產(chǎn)生重大影響的股東實(shí)際控制人是指雖不是公司的股東，但通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人關(guān)聯(lián)關(guān)系是指公司控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系，以及可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)系。但是，國(guó)家控股的企業(yè)之間不能因?yàn)橥車?guó)家控股而具有關(guān)聯(lián)關(guān)系虛報(bào)注冊(cè)資本、欺詐取得公司登記、虛假出資的法律責(zé)任1. 責(zé)令改正對(duì)任何一種違法行為，均應(yīng)當(dāng)予以改正，所以行政處罰法并未將責(zé)令改正包括在行政處罰的種類之中，但是行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正違法行為或者限期改正違法行為，然后才是給予行政處罰2．罰款 罰款是行政處罰的一種方式。由公司登記機(jī)關(guān)對(duì)虛報(bào)注冊(cè)資本的公司，處以虛報(bào)注冊(cè)資本金額5%以上15%以下的罰款；對(duì)提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)的公司，處以5萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款3. 撤銷公司登記采取欺詐手段，違法取得公司登記，情節(jié)嚴(yán)重的，可以由公司登記機(jī)關(guān)撤銷公司登記。撤銷公司設(shè)立登記從根本上否認(rèn)了公司的民事主體資格的合法性，被撤銷公司登記的公司的民事主體資格歸于消滅，因此只適用于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為4. 吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照是公司登記機(jī)關(guān)強(qiáng)行收回違法當(dāng)事人營(yíng)業(yè)執(zhí)照并予以注銷的一種行政處罰。由于吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照會(huì)使企業(yè)的民事主體資格歸于消滅，因此只能適用于違法行為特別嚴(yán)重、已不能行使?fàn)I業(yè)執(zhí)照所賦予權(quán)利的違法者，至于什么樣的違法行為算是情節(jié)嚴(yán)重，本條沒(méi)有明確規(guī)定，可以由公司登記機(jī)關(guān)總結(jié)執(zhí)法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做出具體規(guī)定
解放軍文職招聘考試內(nèi)部審計(jì)規(guī)定 Iternal Audit Regulations-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試內(nèi)部審計(jì)規(guī)定 Iternal Audit Regulations發(fā)布時(shí)間：2017-06-04 10:51:58內(nèi)部審計(jì)規(guī)定1主要內(nèi)容與適用范圍本規(guī)定明確了內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)規(guī)定和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和專項(xiàng)審計(jì)的實(shí)施辦法，以達(dá)到加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理、維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)、監(jiān)督財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、客觀評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效的目的。本規(guī)定適用于云南云天化股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）及控股子公司、云天化集團(tuán)公司委托管理單位、以及負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的中高級(jí)管理人員。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定》《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》《云南省內(nèi)部審計(jì)條例》GB/T 1.1 2000 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則GB/T 15498－2003 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系Q/YYTH 20424－2005 標(biāo)準(zhǔn)化工作管理辦法3職責(zé)3.1 本規(guī)定的主管領(lǐng)導(dǎo)為公司紀(jì)委書記。3.2 本規(guī)定的實(shí)施部門為監(jiān)審部。3.3 本規(guī)定的配合部門為各被審計(jì)單位和財(cái)務(wù)、企管、人事等職能部門。4 總則4.1 為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和審計(jì)監(jiān)督，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》、《云南省內(nèi)部審計(jì)條例》和公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。4.2 內(nèi)部審計(jì)是公司內(nèi)部建立的一種獨(dú)立的咨詢、評(píng)價(jià)、控制和監(jiān)督活動(dòng)。它通過(guò)系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查、評(píng)價(jià)公司各級(jí)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行、資源利用狀況等，并提供相關(guān)的分析、建議，協(xié)助、監(jiān)督管理人員認(rèn)真地履行職責(zé)。4.3 內(nèi)部審計(jì)的目的是促進(jìn)內(nèi)部控制制度的建立健全，有效控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，改善和提高經(jīng)營(yíng)管理水平，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，增加公司價(jià)值。5 審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)人員5.1 審計(jì)機(jī)構(gòu)職責(zé)5.1.1 按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司的要求，起草內(nèi)部審計(jì)制度、辦法等。5.1.2 根據(jù)公司年度計(jì)劃，制訂年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。5.1.3 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，并向公司報(bào)告審計(jì)結(jié)果。5.1.4 協(xié)助上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)公司的審計(jì)工作。5.1.5 負(fù)責(zé)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)。5.1.6 完成公司和上級(jí)部門交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)。5.2 審計(jì)人員5.2.1 審計(jì)人員應(yīng)具備一定的財(cái)經(jīng)專業(yè)知識(shí)和與審計(jì)工作相適應(yīng)的管理能力。5.2.2 審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)時(shí)，必須認(rèn)真執(zhí)行以下審計(jì)紀(jì)律：5.2.2.1 對(duì)審計(jì)出的重大問(wèn)題不得隱匿不報(bào)，否則是重大失職行為；5.2.2.2 不得與被審計(jì)單位串通，編造虛假審計(jì)報(bào)告；5.2.2.3 不得干預(yù)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；5.2.2.4 不得接受被審計(jì)單位的饋贈(zèng)、報(bào)酬、福利待遇，不得在被審計(jì)單位報(bào)銷費(fèi)用；5.2.2.5 不得泄漏審計(jì)中知悉的被審計(jì)單位的秘密；5.2.2.6 內(nèi)審部門的工作成果，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得對(duì)外披露。5.2.3 依法保護(hù)內(nèi)審人員開(kāi)展正常的內(nèi)部審計(jì)工作，不受其他部門或者個(gè)人的干涉。任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)堅(jiān)持工作原則的內(nèi)部審計(jì)人員。6 審計(jì)部門權(quán)限6.1 根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作的需要，要求有關(guān)單位提供計(jì)劃、預(yù)算、決算、報(bào)表和有關(guān)文件、資料等。6.2 審核憑證、賬表、決算資料，檢查資金和財(cái)產(chǎn)，查閱有關(guān)文件和資料。6.3 檢查管理和核算財(cái)務(wù)收支的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及其反映的電子數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。6.4 參加或列席公司召開(kāi)的與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的會(huì)議。6.5 對(duì)審計(jì)涉及的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，并索取有關(guān)文件、資料等證明材料。6.6 對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，將會(huì)造成損失或浪費(fèi)的行為，經(jīng)公司同意，作出臨時(shí)制止決定。6.7 對(duì)阻撓、妨礙審計(jì)工作以及拒絕提供有關(guān)資料的情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以采取必要的臨時(shí)措施，并提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議。6.8 提出改進(jìn)管理、提高效益的建議和糾正、處理違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為的建議。6.9 對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和造成嚴(yán)重?fù)p失或浪費(fèi)的直接責(zé)任人員，提出處理的建議。6.10 對(duì)可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料，經(jīng)公司批準(zhǔn)，有權(quán)暫時(shí)予以封存。7 審計(jì)范圍及內(nèi)容7.1 財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)審計(jì)7.1.1 財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)審計(jì)，是指監(jiān)審部按照規(guī)定的程序和方法對(duì)公司所屬及委托管理的獨(dú)立核算單位和控股子公司的資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法、效益進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)情況作出客觀、公正的評(píng)價(jià)，形成審計(jì)報(bào)告，出具審計(jì)意見(jiàn)和決定。7.1.2 財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)審計(jì)的目的，是為了督促被審計(jì)單位嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，持續(xù)健康地發(fā)展。7.1.3 財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)審計(jì)的主要內(nèi)容：7.1.3.1 財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、財(cái)會(huì)人員的配備是否符合國(guó)家和上級(jí)主管部門的規(guī)定，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)會(huì)人員是否依法履行其職責(zé)；7.1.3.2 會(huì)計(jì)核算是否符合會(huì)計(jì)法規(guī)和制度的規(guī)定；7.1.3.3 會(huì)計(jì)資料，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)憑證等是否真實(shí)、合法；資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實(shí)、合法和效益性；7.1.3.4 管理狀況如何，內(nèi)部控制制度是否健全、有效；7.1.3.5 資產(chǎn)是否安全完整，資產(chǎn)的購(gòu)買、管理和使用是否符合規(guī)定，保值增值情況如何；資產(chǎn)是否進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符，盤盈、盤虧是否及時(shí)按規(guī)定調(diào)整；7.1.3.6 收入、支出是否合理、真實(shí)、完整。收入是否按規(guī)定入帳，統(tǒng)一管理；支出是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)核算是否合規(guī)。有無(wú)隱瞞、截留、挪用、拖欠或設(shè)置帳外帳、 小金庫(kù) 等問(wèn)題；有無(wú)虛列虛報(bào)、違反規(guī)定發(fā)放錢物和其他違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，有無(wú)損失浪費(fèi)等問(wèn)題；7.1.3.7 往來(lái)賬款的管理狀況如何；7.1.3.8 委托單位和監(jiān)審部認(rèn)為需要審計(jì)的其他事項(xiàng)。7.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)7.2.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是履行出資人職責(zé)，規(guī)范負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員行為，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行的客觀評(píng)價(jià)。7.2.2 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)依據(jù)國(guó)家規(guī)定的程序、方法和要求，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人任職期間其所在企業(yè)或單位的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和損益的真實(shí)性、合法性和效益性及重大決策等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度情況進(jìn)行的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。7.2.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)按照企業(yè)或單位負(fù)責(zé)人的管理權(quán)限和產(chǎn)權(quán)關(guān)系,依據(jù) 統(tǒng)一要求、分級(jí)負(fù)責(zé) 的原則組織實(shí)施。7.2.3.1 對(duì)公司直接管理或集團(tuán)公司委托公司管理的單位負(fù)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，由公司干部管理部門出具委托審計(jì)通知書。7.2.3.2 公司子公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由該子公司的董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)進(jìn)行委托審計(jì)，或由公司安排后實(shí)施審計(jì)。7.2.3.3 其它需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的單位，由具有委托審計(jì)資格的部門或領(lǐng)導(dǎo)出具委托審計(jì)通知。7.2.4 被審計(jì)人員應(yīng)按照監(jiān)審部的要求，及時(shí)如實(shí)地寫出履職總結(jié)，并于五日內(nèi)送交監(jiān)審部。7.2.5 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容：7.2.5.1 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)或單位經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)性；7.2.5.2 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)或單位財(cái)務(wù)收支核算的合規(guī)性；7.2.5.3 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)或單位資產(chǎn)質(zhì)量變動(dòng)狀況；7.2.5.4 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)或單位執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度情況；7.2.5.5 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)或單位經(jīng)營(yíng)績(jī)效變動(dòng)情況；7.2.5.6 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間企業(yè)或單位內(nèi)控制度建設(shè)、完善和執(zhí)行情況；7.2.5.7 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人在任職期間的重大投融資情況；7.2.5.8 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間的債權(quán)債務(wù)情況；7.2.5.9 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間是否依法履行其相應(yīng)的管理職責(zé)；經(jīng)濟(jì)決策是否符合程序、有效；7.2.5.10 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間主要經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)或任期目標(biāo)完成情況；7.2.5.11 經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人任職期間遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)情況；7.2.5.12 委托單位和審計(jì)部門認(rèn)為需要審計(jì)的其他事項(xiàng)。7.3 專項(xiàng)審計(jì)7.3.1 專項(xiàng)審計(jì)是依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和公司管理的需要，監(jiān)審部運(yùn)用審計(jì)程序和方法，對(duì)與單位的財(cái)務(wù)收支有關(guān)或者上級(jí)交辦的特定事項(xiàng)，向有關(guān)部門、單位進(jìn)行的專門審計(jì)調(diào)查活動(dòng)。7.3.2 專項(xiàng)審計(jì)的安排7.3.2.1 上級(jí)或者公司安排。7.3.2.2 被審計(jì)單位的要求。7.3.2.3 單位或個(gè)人舉報(bào)。7.3.2.4 根據(jù)管理或者審計(jì)工作的需要，不定期抽審。7.3.3 專項(xiàng)審計(jì)的內(nèi)容：7.3.3.1 公司管理單位、控股子公司內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行情況的審計(jì)；7.3.3.2 公司管理單位、控股子公司執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司規(guī)章制度情況的審計(jì)；7.3.3.3 經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)；7.3.3.4 與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審計(jì)；7.3.3.5 專項(xiàng)費(fèi)用使用情況的審計(jì)；7.3.3.6 控股子公司董事會(huì)決議執(zhí)行情況的審計(jì)，對(duì)外投資和建設(shè)項(xiàng)目決策程序?qū)徲?jì)；7.3.3.7 公司管理的單位、控股子公司資產(chǎn)的管理和使用情況審計(jì)；7.3.3.8 對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)、侵占公司資產(chǎn)，嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等行為的審計(jì)；7.3.3.9 公司和上級(jí)部門交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)。8 審計(jì)程序8.1 監(jiān)審部根據(jù)公司年度工作計(jì)劃以及公司和集團(tuán)公司總體部署，擬訂年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定具體的審計(jì)項(xiàng)目，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。8.2 對(duì)于計(jì)劃外的審計(jì)項(xiàng)目，按以下規(guī)定實(shí)施審計(jì)：8.2.1 對(duì)公司管理和托管單位、控股子公司的審計(jì)項(xiàng)目，公司安排后由監(jiān)審部組織實(shí)施審計(jì)；8.2.2 社團(tuán)組織需要進(jìn)行審計(jì)的由該社團(tuán)的相關(guān)機(jī)構(gòu)或其法人代表提出并出具委托審計(jì)通知書，監(jiān)審部據(jù)此作出安排，組織實(shí)施審計(jì)；8.2.3 對(duì)負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的管理人員的離任審計(jì)，由干部管理部門出具委托審計(jì)通知書，監(jiān)審部組織實(shí)施審計(jì)。8.3 審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)劃8.3.1 收集和了解被審計(jì)單位基本情況；收集、了解與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料；了解被審計(jì)單位原有審計(jì)檔案資料；確定審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)重點(diǎn)。8.3.2 編制審計(jì)方案，并報(bào)監(jiān)審部負(fù)責(zé)人審批，重大項(xiàng)目報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字。8.3.3 被審計(jì)單位應(yīng)做好接受審計(jì)的準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)備相應(yīng)的文件資料。8.3.4 完成審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施前的其他準(zhǔn)備事項(xiàng)。8.3.5 確定審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和審計(jì)人員。8.3.6 下達(dá)審計(jì)通知書，并要求被審計(jì)單位做好接受審計(jì)的準(zhǔn)備工作。審計(jì)通知書應(yīng)在審計(jì)實(shí)施3日前向被審計(jì)單位送達(dá)（專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查可以根據(jù)需要不下達(dá)審計(jì)通知），特殊情況于實(shí)施審計(jì)時(shí)一并送達(dá)。8.4 審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施8.4.1 進(jìn)入被審計(jì)單位后首先聽(tīng)取有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的情況介紹。8.4.2 收集有關(guān)會(huì)計(jì)資料和相關(guān)資料。8.4.3 實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，在審計(jì)過(guò)程中可以采用審核、觀察、監(jiān)盤、詢問(wèn)、函證、計(jì)算、分析性復(fù)核等方法獲取審計(jì)證據(jù)。8.4.4 審計(jì)組對(duì)實(shí)施審計(jì)過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題，應(yīng)向公司請(qǐng)示匯報(bào)。8.5 審計(jì)項(xiàng)目的終結(jié)8.5.1 審計(jì)組運(yùn)用審計(jì)中獲取的材料，編寫審計(jì)報(bào)告。8.5.2 監(jiān)審部應(yīng)建立審計(jì)報(bào)告復(fù)核制。審計(jì)報(bào)告完成后，要由監(jiān)審部負(fù)責(zé)人復(fù)核并提出復(fù)核意見(jiàn)。8.5.3 審計(jì)組應(yīng)在審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施終了后10個(gè)工作日內(nèi)完成審計(jì)報(bào)告并送達(dá)被審計(jì)單位，征求被審單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的意見(jiàn)。被審計(jì)單位自收到審計(jì)報(bào)告之日起10個(gè)工作日內(nèi)，提出書面意見(jiàn)；在規(guī)定日期內(nèi)沒(méi)有提出書面意見(jiàn)的，視為無(wú)異議。如果被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告有異議的，審計(jì)組應(yīng)進(jìn)一步核實(shí)、研究，如有必要應(yīng)當(dāng)修改審計(jì)報(bào)告。8.5.4 經(jīng)公司批準(zhǔn)的《審計(jì)意見(jiàn)書》和《審計(jì)決定》送達(dá)被審計(jì)單位，被審計(jì)單位必須執(zhí)行。8.5.5 被審計(jì)單位執(zhí)行《審計(jì)決定》后，應(yīng)填寫《審計(jì)決定處理情況報(bào)告單》，將執(zhí)行情況向監(jiān)審部提出書面反饋。被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)決定如有異議，可在收到《審計(jì)決定》后15日內(nèi)向公司申請(qǐng)復(fù)議。公司應(yīng)在收到申請(qǐng)復(fù)議報(bào)告30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)議或裁定。在此期間，仍按原審計(jì)決定執(zhí)行。8.6 后續(xù)審計(jì)重要項(xiàng)目應(yīng)實(shí)施后續(xù)審計(jì)，主要審查內(nèi)容為：8.6.1 檢查采納審計(jì)建議、意見(jiàn)和審計(jì)決定執(zhí)行情況；8.6.2 了解采納審計(jì)建議、意見(jiàn)和執(zhí)行審計(jì)決定中的困難與問(wèn)題；8.6.3 通過(guò)審計(jì)，被審計(jì)單位在嚴(yán)格自律強(qiáng)化管理方面的新措施、新變化。9 審計(jì)檔案管理9.1 審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束，應(yīng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。9.2 審計(jì)檔案主要包括以下資料：9.2.1 公司和監(jiān)審部的有關(guān)文件；9.2.2 上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)審計(jì)工作的批示、決定、講話和批復(fù)等；9.2.3 審計(jì)中形成的審計(jì)通知書、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿、審計(jì)意見(jiàn)書、審計(jì)決定、審計(jì)建議、有關(guān)文件和年度財(cái)務(wù)報(bào)表、賬證、電報(bào)、錄音 （像）帶、照片等取證材料；9.2.4 內(nèi)審部門對(duì)被審計(jì)單位采取臨時(shí)措施的文件決定；9.2.5 后續(xù)審計(jì)材料；9.2.6 職工來(lái)信來(lái)訪及查處情況資料；9.2.7 審計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、重要審計(jì)會(huì)議材料、審計(jì)工作總結(jié)、制訂的審計(jì)制度等及其他有保存價(jià)值的文件資料。10 審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用10.1 對(duì)公司所屬單位、集團(tuán)托管單位、控股子公司的財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)審計(jì)結(jié)果，作為對(duì)上述單位的考核、獎(jiǎng)懲和經(jīng)營(yíng)兌現(xiàn)的主要依據(jù)之一。10.2 對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的重要問(wèn)題進(jìn)行的專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查結(jié)果，作為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策參考依據(jù)之一。10.3 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為公司干部任免的依據(jù)之一。11 問(wèn)題及處理11.1 對(duì)內(nèi)部控制制度不健全的單位，督促其建立和完善內(nèi)部控制制度。11.2 被審計(jì)對(duì)象有下列行為之一，情節(jié)較輕的進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)由公司移交司法部門處理：11.2.1 收支不真實(shí)，以達(dá)到謀取本單位或個(gè)人利益的行為；11.2.2 利用往來(lái)帳目，轉(zhuǎn)移或挪用資產(chǎn)的行為；11.2.3 重大投資未向主管領(lǐng)導(dǎo)或公司匯報(bào)，有可能形成損失的行為；11.2.4 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自將資金外借或?qū)ν馓峁?dān)保的行為；11.2.5 借采購(gòu)之機(jī)購(gòu)買私人物品，將公家采購(gòu)成本提高的行為；11.2.6 私設(shè)小金庫(kù)，謀取不正當(dāng)利益及巧立名目亂發(fā)錢物的行為；11.2.7 轉(zhuǎn)移、隱匿違法所得的財(cái)產(chǎn)；11.2.8 其他導(dǎo)致資產(chǎn)、負(fù)債及所有者權(quán)益不真實(shí)的行為；11.2.9 弄虛作假，隱瞞事實(shí)真相；11.2.10 其他違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的行為。11.3 有下列行為之一的，應(yīng)按以下規(guī)定追究責(zé)任：11.3.1 被審計(jì)對(duì)象拒絕接受或者不配合開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，或者拒不執(zhí)行審計(jì)決定的，由單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)令改正；拒不改正的，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予紀(jì)律處分或者行政處分；11.3.2 被審計(jì)對(duì)象轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資料以及其他文件資料的，依照有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；11.3.3 打擊、報(bào)復(fù)、陷害審計(jì)人員及檢舉人的，由所在單位或者上級(jí)主管單位、機(jī)關(guān)依法給予紀(jì)律處分或者行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；11.3.4 審計(jì)部門或者審計(jì)人員隱瞞審計(jì)中查出的問(wèn)題，或者出具虛假的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并建議追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。11.4 在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)人有下列行為的應(yīng)負(fù)直接責(zé)任：11.4.1 授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司規(guī)定的；11.4.2 失職、瀆職的；11.4.3 其他違法違規(guī)行為。11.5 審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的情況，負(fù)有責(zé)任的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)受到相應(yīng)的責(zé)任追究或一定的經(jīng)濟(jì)處理，觸犯法律的由公司移交司法部門處理。12 附則12.1 本辦法如與上級(jí)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定相抵觸，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。附加說(shuō)明：本規(guī)定由監(jiān)審部提出。本規(guī)定由監(jiān)審部解釋。本規(guī)定起草人：唐世蓮本規(guī)定審核人：吳平原
解放軍文職招聘考試不應(yīng)該強(qiáng)制規(guī)定必須上課-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-12-30 22:27:13不應(yīng)該強(qiáng)制規(guī)定必須上課題目Some people believe that university students should be required to attend classes. Others believe that going to classes should be optional for students. Which point of view do you agree with? Use specific reasons and details to explain your answer.范文Class Attendance Should Not Be CompulsoryIt is undoubtedly true that students should take their studies seriously. This means not only doing the required work, but also actively pursuing every opportunity to learn. So of course they should attend their classes to receive the maximum benefit. However, I do not believe that there is a need to make class attendance mandatory at the university level.By the time they reach university, students are no longer children. They are young adults and should be able to take responsibility for their actions. Attending their classes is of benefit to them, and while it may be tempting to skip them once in a while, it is not the responsible choice. Adults must be able to manage their time on their own and to make their own decisions. If a student misses too many classes and so does poorly in a course, he will have to accept the consequences and learn from his mistake. Finally, non-compulsory class attendance may not only lead to improvements in the students, but also in the teaching. Of course, every professor likes to see full attendance at his classes. If students are not coming to class, the professor should ask himself why. Perhaps the students do not understand the relevance of the material to their studies.In conclusion, I believe that class attendance should not be required for university students. They should learn to make the right decisions for themselves, and this is one way to encourage the development of independence and responsibility.譯文學(xué)生應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待自己的學(xué)業(yè)，這無(wú)疑是正確的。這也就意味著，學(xué)生不僅要完成學(xué)校所要求的功課，也要主動(dòng)尋求各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。所以，學(xué)生當(dāng)然應(yīng)該去上課，以得到最多的益處。然而我認(rèn)為，到了大學(xué)階段，就沒(méi)有必要強(qiáng)制規(guī)定學(xué)生上課一定要出席。 學(xué)生上了大學(xué)就不再是小孩子了，他們是年輕的成人，應(yīng)該有能力為自己的行為負(fù)責(zé)。上課對(duì)他們是有益的，雖然偶爾逃課頗令人心動(dòng)，但這并不是負(fù)責(zé)任的選擇。成年人必須能夠管理自己的時(shí)間，自己做決定。如果學(xué)生因?yàn)槿闭n太多而使某個(gè)科目考得很差，他就必須接受后果，從自己的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。最后，不強(qiáng)制上課可能不僅使學(xué)生進(jìn)步，而且也可改善教學(xué)。當(dāng)然，每位教授都樂(lè)于見(jiàn)到自己上課時(shí)的學(xué)生出席率為百分之百。如果學(xué)生不來(lái)上課，教授應(yīng)該捫心自問(wèn)為什么會(huì)如此?；蛟S是因?yàn)閷W(xué)生們不了解上課的內(nèi)容和學(xué)業(yè)之間有何關(guān)聯(lián)?？傊?，我認(rèn)為不應(yīng)該強(qiáng)制規(guī)定大學(xué)生上課必須出席。他們應(yīng)該學(xué)習(xí)自己做正確的決定，而這正是鼓勵(lì)學(xué)生培養(yǎng)獨(dú)立精神和責(zé)任感的方法之一。
