不管是考公務員還是事業(yè)編，考場上女生要比男生多很多，尤其是教師考試，可見女生對于穩(wěn)定工作的需求更高。近幾年軍隊文職的熱度越來越高，很多女生開始把軍隊文職納入到自己的考編計劃中，其中下面兩種人群居多：
普通大學冷門專業(yè)畢業(yè)生
在這個遍地是大學生的時代，學歷貶值速度比想象中快很多，普通本科畢業(yè)生找工作內卷嚴重，加上疫情影響，就業(yè)形勢不容樂觀，報考體制內的工作就成了大多數(shù)人的選擇。
軍隊文職作為新興的鐵飯碗，報考人數(shù)不算很多，且對專業(yè)要求沒那么高，對普通院校甚至冷門專業(yè)的畢業(yè)生都比較友好。正在經歷軍戀的女生有一部分報考軍隊文職決心很大的女生是正經歷異地軍戀的人群，作為情侶或者夫妻，雙方長時間都見不到面，所以就想報考對方所在單位的文職崗位，既能結束異地軍戀的狀態(tài)，又能擁有一個不錯的工作，兩全其美。
但是最近也看到了不少吐槽軍隊文職的帖子，質疑女性崗位過少的合理性和公平性，軍隊文職作為文職類崗位是否有必要卡性別?是否意味著對女性存在職業(yè)歧視?
能理解大家產生的質疑，但是切忌因此抹黑軍隊文職以及部隊。軍隊文職招女生少的原因主要有以下兩種：
工作環(huán)境
軍隊文職雖然是文職，但是工作地點是在部隊，部隊最大的特點就是男性占絕大多數(shù)。對接工作的時候，同性之間更好溝通，如果需要體力勞動，使喚男生也相對來說更方便。
另一方面，部隊中女性設施比較缺乏，像女廁、女洗浴室等硬件配套設施不多，自然而然會對女性的招錄數(shù)量造成了影響。
生理差異
男女之間的生理差異是客觀存在的，文職的很多崗位需要經常加班，偏遠地區(qū)更是環(huán)境艱苦，有的還需要從事外勤工作或者奮斗在基層一線。
而像一些兵器、裝備研究工作，對體力的要求比較大，并不是說女性吃不了苦，而是客觀上來說男性相對更適合一些。
女性因為有生育方面的需求，會比男性多一項產假，產假的時間一般不短，這段時期內的工作就需要分擔給別人。以往有女性考公務員或者是事業(yè)編等體制內的工作，入職不久就需要休產假，這種現(xiàn)象也是公考中女性崗位變少的原因之一。
如果你是女生，報考軍隊文職的時候正好有合適的崗位可以報，一定要把握住這難得的機會，認真?zhèn)淇紶幦∫话堰^，否則來年就不一定有你能報的崗位了。選崗有困難的同學，直接掃碼就可以。
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