公務員考試歷年來都是公職類考試參與人數的榜首，不僅是因為福利待遇和社會地位高，更重要的是夠“穩(wěn)定”。在“35歲危機”橫行的就業(yè)大環(huán)境下，還有什么比一份待遇不錯又穩(wěn)定的工作更吸引人的嗎?
于是經常有想考軍隊文職的考生來問：軍隊文職穩(wěn)定嗎?能不能干到退休?會不會被中途辭退?
大家無需憂慮上岸軍隊文職后是否會被辭退的問題，公職類考試的穩(wěn)定性都是比較高的，除非你犯了重大原則性錯誤，給單位或者國家造成了一定損失。
軍隊文職職業(yè)穩(wěn)定性的自信主要有以下幾個原因：
一崗位長期存在
軍隊作為一個國家的防御力量，往往是一個長期存在的組織，因此提供的文職崗位通常也是比較穩(wěn)定的。
軍隊對于一些基本職能，如管理、后勤、財務、人力資源等方面的工作，都需要一定數量的文職人員來支持，這些崗位都是長期存在的。
二“黨的干部”身份
新文職人員條例明確管理崗和技術崗的軍隊文職人員是“黨的干部”，公務員也屬于黨的干部，這說明國家把軍隊文職納入了與公務員基本等同的政治體系。
軍隊文職的各方面待遇也是參照的現役軍官和事業(yè)單位，在穩(wěn)定性上自然也要向公務員和事業(yè)編看齊，不然職業(yè)的吸引力大降，也就無法達到吸納優(yōu)秀人才的目的了。
三職業(yè)性質要求
軍隊文職人員的工作單位在部隊或者部隊相關的單位，雖然跟現役軍人有所區(qū)別，但也是國防力量不可或缺的一部分。軍隊文職人員入職后是要進行保密培訓，還要簽署保密協(xié)議，涉及到保密的工作注定是不能隨便進行人員流動的。
而且軍隊文職從招考到入職，歷經眾多環(huán)節(jié)，政審和體檢也是相當嚴格，層層篩選招進來一個人并不容易，必定不會輕易辭退，所以大家沒必要還沒上岸就擔心被辭退。
當然也不可能百分百穩(wěn)定，公務員都不敢說自己的飯碗是“24K純鐵”。軍隊文職穩(wěn)定性也會受到一些因素的影響：
一軍隊結構和戰(zhàn)略變化
軍隊的結構和戰(zhàn)略定位如果發(fā)生變化，這可能會導致一些文職崗位的調整或者裁減。特別是在軍事現代化、技術進步以及戰(zhàn)術戰(zhàn)略轉變等方面的變化下，可能會對軍隊文職崗位的需求和穩(wěn)定性產生影響。
二經濟情況和政策變化
經濟情況和政策環(huán)境的改變也可能對軍隊文職崗位產生影響。如果國家的經濟形勢不好或者政策調整導致軍費預算削減，可能會對軍隊的招聘和文職人員的穩(wěn)定性帶來壓力。
但是上面這兩種情況出現的可能性不大，即使有也不會對軍隊文職造成多大影響，大家了解一下即可，不必過于擔憂，計劃永遠趕不上變化。
如果永遠都在擔心未知的風險，那么任何職業(yè)恐怕都不適合你，畢竟未來的事永遠存在變數。所以大家目前需要做的就是盡最大努力備考2025年的軍隊文職，先考上再說。
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