軍隊文職是在部隊打雜的…
軍隊文職是部隊的底層群體…
軍隊文職沒前途，誰考誰后悔…
……
不管是已經(jīng)上岸文職的，還是正在備考2025年文職考試的同學，基本上都看到過上面這種言論。今天紅師教育小刷就帶大家一起來看看軍隊文職發(fā)展前景有多“差”。
01頒發(fā)新文職人員條例
去年年初，中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會共同頒發(fā)新的《中國人民解放軍文職人員條例》以及配套文件。
新條例對文職人員的管理體系各方面做了改進，福利待遇方面落實也更加明確，這表明了國家對逐年壯大的軍隊文職群體的重視，對于大家最關心的文職人員的各項保障，后續(xù)也會越來越完善。
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02組織文職人員培訓進修
去年7月上旬，陸軍的近百名軍隊文職人員走進清華大學，開始為期一個月的進修培養(yǎng)。這是陸軍自2018年軍隊文職面向全社會招考以來，組織的第6期文職人員清華大學進修班，總共有數(shù)百名文職參與并得到了能力的提升和思想的升華。
可能一些基層崗位剛?cè)肼毚_實存在打雜的情況，其實部分公務員崗位也不例外。注重職業(yè)快速發(fā)展的同學，可以選擇好單位的技術崗、教學崗、科研崗等比較考驗職業(yè)技能水平的崗位。
03優(yōu)化文職人員發(fā)展前景
同年7月5日解放軍報發(fā)表的《讓“千里馬”競相奔騰》一文中提到海軍某中心文職人員魏某某被選拔為某科室組長后，打破了此前單位沒有文職人員擔任組長的先例。
文章最后還提到“該中心文職人員中，有10多人評上了高級工程師，多人走上科室領導崗位”。
這意味著文職人員在軍隊中發(fā)展機會更多，發(fā)展空間更大了，給了“軍隊文職在部隊只是打雜的”這種言論提供了有力的反駁證據(jù)。
有意向加入軍隊孔雀藍陣營的同學，不要輕易被負面評價所迷惑，要有自己的思考和主觀意識。不同性格的人匹配到不同的崗位，感受性有差異是很正常的事。紅師教育小刷預祝每個認真?zhèn)淇?025軍隊文職的同學都能如愿穿上孔雀藍制服!
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