難上加男！軍隊(duì)文職女生崗位這么少真的合理嗎？

不管是考公務(wù)員還是事業(yè)編，考場(chǎng)上女生要比男生多很多，尤其是教師考試，可見女生對(duì)于穩(wěn)定工作的需求更高。近幾年軍隊(duì)文職的熱度越來(lái)越高，很多女生開始把軍隊(duì)文職納入到自己的考編計(jì)劃中，其中下面兩種人群居多：

普通大學(xué)冷門專業(yè)畢業(yè)生

在這個(gè)遍地是大學(xué)生的時(shí)代，學(xué)歷貶值速度比想象中快很多，普通本科畢業(yè)生找工作內(nèi)卷嚴(yán)重，加上疫情影響，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，報(bào)考體制內(nèi)的工作就成了大多數(shù)人的選擇。

軍隊(duì)文職作為新興的鐵飯碗，報(bào)考人數(shù)不算很多，且對(duì)專業(yè)要求沒(méi)那么高，對(duì)普通院校甚至冷門專業(yè)的畢業(yè)生都比較友好。

正在經(jīng)歷軍戀的女生

有一部分報(bào)考軍隊(duì)文職決心很大的女生是正經(jīng)歷異地軍戀的人群，作為情侶或者夫妻，雙方長(zhǎng)時(shí)間都見不到面，所以就想報(bào)考對(duì)方所在單位的文職崗位，既能結(jié)束異地軍戀的狀態(tài)，又能擁有一個(gè)不錯(cuò)的工作，兩全其美。

但是最近也看到了不少吐槽軍隊(duì)文職的帖子，質(zhì)疑女性崗位過(guò)少的合理性和公平性，軍隊(duì)文職作為文職類崗位是否有必要卡性別?是否意味著對(duì)女性存在職業(yè)歧視?

能理解大家產(chǎn)生的質(zhì)疑，但是切忌因此抹黑軍隊(duì)文職以及部隊(duì)。軍隊(duì)文職招女生少的原因主要有以下兩種：

工作環(huán)境

軍隊(duì)文職雖然是文職，但是工作地點(diǎn)是在部隊(duì)，部隊(duì)最大的特點(diǎn)就是男性占絕大多數(shù)。對(duì)接工作的時(shí)候，同性之間更好溝通，如果需要體力勞動(dòng)，使喚男生也相對(duì)來(lái)說(shuō)更方便。

另一方面，部隊(duì)中女性設(shè)施比較缺乏，像女廁、女洗浴室等硬件配套設(shè)施不多，自然而然會(huì)對(duì)女性的招錄數(shù)量造成了影響。

生理差異

男女之間的生理差異是客觀存在的，文職的很多崗位需要經(jīng)常加班，偏遠(yuǎn)地區(qū)更是環(huán)境艱苦，有的還需要從事外勤工作或者奮斗在基層一線。

而像一些兵器、裝備研究工作，對(duì)體力的要求比較大，并不是說(shuō)女性吃不了苦，而是客觀上來(lái)說(shuō)男性相對(duì)更適合一些。

女性因?yàn)橛猩矫娴男枨?，?huì)比男性多一項(xiàng)產(chǎn)假，產(chǎn)假的時(shí)間一般不短，這段時(shí)期內(nèi)的工作就需要分擔(dān)給別人。以往有女性考公務(wù)員或者是事業(yè)編等體制內(nèi)的工作，入職不久就需要休產(chǎn)假，這種現(xiàn)象也是公考中女性崗位變少的原因之一。

如果你是女生，報(bào)考軍隊(duì)文職的時(shí)候正好有合適的崗位可以報(bào)，一定要把握住這難得的機(jī)會(huì)，認(rèn)真?zhèn)淇紶?zhēng)取一把過(guò)，否則來(lái)年就不一定有你能報(bào)的崗位了。選崗有困難的同學(xué)，點(diǎn)擊文末“閱讀原文”，紅師專業(yè)老師為你一對(duì)一選崗。

推薦查看！