直接招錄軍官和文職人員招考，有何區(qū)別

01

直接選拔招錄普通高校應屆畢業(yè)生公告是怎么回事?

直招軍官的招考對象為：主要從“雙一流”建設高校中的一流大學建設高校，或者“雙一流”建設學科的理學、工學應屆畢業(yè)生中選拔。根據(jù)工作需要，小語種專業(yè)、法律專業(yè)以及其他軍隊建設繼續(xù)緊缺的專業(yè)，也可以適量從其他普通高等學校應屆畢業(yè)生中選拔。

直接選拔招錄對象，除應當符合規(guī)定的軍人基本條件以外，還應當符合下列條件：

(一) 全日制本科以上學歷且在規(guī)定學制內(nèi)取得相應學位

(二) 本科生、碩士研究生、博士研究生年齡分別不超過24歲、29歲、34歲(截至畢業(yè)當年6月30日)，其中，工作急需的博士研究生，以及少數(shù)民族和曾經(jīng)服過現(xiàn)役的畢業(yè)生，年齡可以放寬1歲

從普通高校應屆畢業(yè)生中直接選拔軍官，著眼一流軍隊要有一流人才來源，是對軍官選拔補充制度的整合重構。

02

直接招錄軍官和文職招考有什么區(qū)別

都是選拔軍隊建設人才，直接招錄軍官與招考文職人員存在著以下幾方面的不同。

1.身份屬性不同

軍官與文職人員都是軍隊的一員，但兩者身份屬性不同。

軍官是軍隊現(xiàn)役人員，從事的工作可深入到部隊一切環(huán)節(jié)和場合，沒有任何限制條件。

文職人員是非現(xiàn)役人員，從事軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的工作，工作領域是有限制的。

2.承擔的任務也不同

從招錄崗位表看：

直接招錄軍官的崗位分為“指揮管理軍官”和“專業(yè)技術軍官”兩類，為現(xiàn)役;

招錄文職人員分為“管理工作”和“專業(yè)技術工作”，為非現(xiàn)役。

同樣是從事管理工作，軍官重點是對人的管理，而文職人員則側重于對物的管理;同樣是專業(yè)技術工作，軍官側重于與作戰(zhàn)相關或聯(lián)系緊密、保密性要求嚴格的專業(yè)工作，而文職人員則主要是軍民通用性強的技術性工作。

3.學歷層次要求不同

直招軍官，主要從“雙一流”建設高校中的一流大學建設高校，或者“雙一流”建設學科的理學、工學應屆畢業(yè)生中選拔。根據(jù)工作需要，小語種專業(yè)、法律專業(yè)以及其他軍隊建設繼續(xù)緊缺的專業(yè)，也可以適量從其他普通高等學校應屆畢業(yè)生中選拔。

軍隊文職人員，報考人員應當具有普通高等學校全日制本科以上學歷。報考在艱苦邊遠地區(qū)、島嶼、西藏的崗位，以及特殊崗位可不作全日制要求。

通過對比可以看出，直招軍官對于學歷層次及畢業(yè)院校的要求更高;同時，直招軍官限定為應屆生，而文職人員并不限于應屆生。

4.管理方式不同

直招軍官完全按照軍隊管理制度執(zhí)行，

文職人員只是納入部隊管理體系、執(zhí)行具有軍隊特色而又與現(xiàn)役軍人有所區(qū)別的管理制度，尤其在在入職宣誓、因私出境、人事爭議處理等方面，實行文職人員特有的、與國家工作人員相銜接的管理制度。

比如：軍官在部隊工作多久取決于部隊的需要，個人不能自主決定;而文職人員由于實行合同管理，是否續(xù)簽合同個人有選擇的權利。

5.招錄程序不同

軍官直招的程序包括網(wǎng)上報名、考察篩選、體格檢查和政治考核、專業(yè)考評、確定招錄對象五個主要環(huán)節(jié);

文職招錄的主要環(huán)節(jié)包括公布招考信息、報名及初審、參加統(tǒng)一考試、確定入圍名單、組織面試、確定預選對象、組織體格檢查、組織政審考察、確定擬錄用對象、辦理錄用手續(xù)、組織補錄等環(huán)節(jié)。

6.工作待遇

直招軍官，享受現(xiàn)役軍官工薪待遇和生活福利保障。直接選拔招錄對象首次授銜定級，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行：其中，①本科畢業(yè)且取得學士學位的授予少尉軍銜，待遇級別定為十八級。②研究生畢業(yè)，取得碩士學位的授予中尉軍銜，待遇級別定為十七級;取得博士學位的授予上尉軍銜，待遇級別定為十五級。

軍隊文職人員，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資包括基本工資、津貼、補貼、補助等。以應屆畢業(yè)生為例，博士研究生可確定崗位等級十級，工資標準每月12000元左右，碩士研究生可確定崗位等級十二級，工資標準每月10000元左右。年度考核結果稱職以上的，年底發(fā)放獎勵工資。

當然，直招軍官由軍隊統(tǒng)一進行住房保障，干到一定級別軍銜和軍齡后會享受部隊福利分房;文職人員住房主要依托聘用單位解決，目前大多數(shù)單位采取租房貨幣補貼的形式，不會享受部隊福利分房。

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