軍隊(duì)文職干部職務(wù)名稱_軍隊(duì)文職考試

解放軍文職招聘考試我軍名稱的沿革和標(biāo)志-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-1217:32:2981、我軍名稱的沿革和標(biāo)志的內(nèi)容是什么？我軍從1927年8月1日誕生以來，曾經(jīng)多次變更名稱和標(biāo)志。中國(guó)工農(nóng)革命軍我軍初創(chuàng)時(shí)期的名稱。中國(guó)工農(nóng)紅軍簡(jiǎn)稱紅軍。1928年5月----1937年7月這一時(shí)期我軍的名稱。八路軍、新四軍抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期我軍的名稱。中國(guó)人民解放軍1946年6月以來我軍的名稱。從解放戰(zhàn)爭(zhēng)開始的1946年8月起，我軍陸續(xù)改稱為中國(guó)人民解放軍。82、第一次鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)的導(dǎo)火線是什么？從18世紀(jì)后半期起，英國(guó)向中國(guó)大量?jī)A銷鴉片，并在中國(guó)引起嚴(yán)重后果。1839年林則徐到廣州禁煙，并于６月在虎門銷煙，成為這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的導(dǎo)火線。83、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暴發(fā)的標(biāo)志是什么？1937年7月7日，日本帝國(guó)主義發(fā)動(dòng)的盧溝橋事變和中國(guó)軍民的奮起抗擊，標(biāo)志著全國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)的爆發(fā)。84、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段？經(jīng)歷了戰(zhàn)略防御、戰(zhàn)略相持和戰(zhàn)略反攻三個(gè)階段。85、新疆總面積是多少萬平方公里，邊界線長(zhǎng)多少公里，其中與新疆相鄰的有哪些國(guó)家？160萬平方公里，4700公里，蒙古、俄羅斯、哈薩克斯坦、吉爾吉斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度等8個(gè)86、說出解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的三大戰(zhàn)役。遼沈戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役、淮河戰(zhàn)役87、新中國(guó)成立后，我國(guó)被迫進(jìn)行的第一次自衛(wèi)反擊戰(zhàn)是哪年哪月對(duì)哪國(guó)的自衛(wèi)反擊戰(zhàn)？此次戰(zhàn)斗遏制了印度的地區(qū)霸權(quán)主義行徑，共擊斃和俘獲印軍多少人？1962年10月進(jìn)行的對(duì)印自衛(wèi)反擊戰(zhàn)、8700人88、目前中國(guó)周邊軍事熱點(diǎn)有哪些？南海爭(zhēng)端、臺(tái)灣問題、朝核問題、美國(guó)插足中亞、反分裂斗爭(zhēng)、中印邊境領(lǐng)土爭(zhēng)端。89、新疆軍區(qū)管轄邊防線長(zhǎng)是多少公里？其中和阿富汗接壤是多少公里？6700公里；90公里。90、蘭州軍區(qū)部隊(duì)在延安精神哺育下，在實(shí)踐中創(chuàng)造性地形成了具有軍區(qū)部隊(duì)特色的哪三種精神？喀喇昆侖精神、賀蘭山精神、老高原精神。

解放軍文職招聘考試職務(wù)設(shè)計(jì)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-10-1919:55:16職務(wù)設(shè)計(jì)1、有機(jī)的附加結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì):1、任務(wù)小組結(jié)構(gòu)：定義：一種臨時(shí)結(jié)構(gòu),用于完成特定的,清楚定義的,復(fù)雜的,需要組織的其他單位人員參與的內(nèi)容.優(yōu)點(diǎn)：使組織在保持總體的機(jī)械式結(jié)構(gòu)同時(shí),獲得了靈活的應(yīng)變能力。適用條件：組織中那些重要任務(wù)具有特定的期限和工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，或者任務(wù)是獨(dú)特的、不常見的，需要跨職能界限的專門技能。2、委員會(huì)結(jié)構(gòu)：定義：將交叉職能部門的人組織在一起解決問題的一種組織結(jié)構(gòu)。優(yōu)點(diǎn)：使組織在保持總體的機(jī)械式結(jié)構(gòu)的同時(shí)，獲得了靈活的應(yīng)變能力。適用條件：需要跨職能界限的專門技能的組織。2、職務(wù)設(shè)計(jì)選擇職務(wù)設(shè)計(jì)指將任務(wù)組合起來構(gòu)成一項(xiàng)完整職務(wù)的方式.①職務(wù)專業(yè)化：將職務(wù)化分為細(xì)小的任務(wù).②職務(wù)擴(kuò)大化：通過增大職務(wù)范圍而使之得到橫向擴(kuò)展。職務(wù)范圍一項(xiàng)職務(wù)要求的不同任務(wù)數(shù)量,以及工作周期的重復(fù)頻率。③職務(wù)豐富化：通過增加工作的評(píng)價(jià)職責(zé)使職務(wù)縱向擴(kuò)展。職務(wù)深度控制雇員超出其工作范圍的程度。④職務(wù)轉(zhuǎn)換：周期性地在包含不同任務(wù)的職務(wù)間對(duì)工人進(jìn)行橫向轉(zhuǎn)換。優(yōu)點(diǎn)：拓寬工作領(lǐng)域，給予更多工作體驗(yàn)，能為高度層職務(wù)作準(zhǔn)備。缺點(diǎn)：①增加培訓(xùn)成本，導(dǎo)致生產(chǎn)率下降。②造成大量工人被安置在經(jīng)驗(yàn)很有限的工作崗位上。③使聰明而富有進(jìn)取心的員工的積極性受影響。④非自愿對(duì)員工進(jìn)行職務(wù)輪換，會(huì)導(dǎo)致曠工和事故增加。⑤工作團(tuán)隊(duì),由共同完成一組任務(wù)的個(gè)人組成的群體。綜合性工作團(tuán)隊(duì)：完成多種任務(wù)的小組,在小組中將職責(zé)具體分配給每個(gè)成員,并根據(jù)不同任務(wù)的要求在成員間進(jìn)行職務(wù)輪換。自我管理工作團(tuán)隊(duì)：一種縱向一體化的團(tuán)隊(duì),它具有決定如何完成任務(wù)的幾乎完全的自主權(quán)。⑤職務(wù)特征模型FCM)：一種分析和設(shè)計(jì)職務(wù)的框架,包括5種主要職務(wù)特征,它們之間的相互關(guān)系,以及對(duì)成果變量的影響。⑴核心程度1、技能多樣性：指一項(xiàng)職務(wù)要求員工使用各種技術(shù)從事不同的活動(dòng)的程度2、任務(wù)同一性：指一項(xiàng)職務(wù)要求完成一項(xiàng)完整的和具有同一性任務(wù)的程度3、任務(wù)重要性：指一項(xiàng)任務(wù)對(duì)其他人的工作和生活具有裨性影響的程序4、自主性：指一項(xiàng)職務(wù)給予任職者在安排工作進(jìn)度和決定從事工作所使用的方法方面提供的實(shí)質(zhì)性自由,獨(dú)立和自主的程度5、反饋：指?jìng)€(gè)人為從事職務(wù)所需要的工作活動(dòng)所需獲得的有關(guān)其債效信息的直接和清晰度.職務(wù)維度與結(jié)果度量之間的聯(lián)系,受到個(gè)人成才需要強(qiáng)度(員工對(duì)自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要程序)的中和與調(diào)整.⑵模型的寓意激勵(lì)潛力①②③④⑤得分(MPS)=技能+任務(wù)+任務(wù)自主性反饋多樣性同一性重要性⑶.對(duì)管理者指導(dǎo)1、合并任務(wù)①②2、形成自然的工作單位②④3、建立起客戶聯(lián)系①④⑤4、縱向擴(kuò)展職務(wù)④5、開通反饋渠道⑤⑥.工作時(shí)間選擇1、彈性工作時(shí)間:雇員被要求每周工作大量時(shí)間,但在一定限度內(nèi)充沛其自由安排工作時(shí)間.優(yōu)點(diǎn)：給予員工更大的自由,促使員工可以更好地將工作的時(shí)間安排與他們個(gè)人的生產(chǎn)率周期結(jié)合起來.缺點(diǎn):對(duì)管理者贊成了協(xié)調(diào)的困難.2、壓縮工作周：4天40小時(shí)工作日組成的作用.特征：具有不同的短期和長(zhǎng)期效果.3、職務(wù)分擔(dān)：充沛兩個(gè)或更多的員工分擔(dān)原來一周40個(gè)小時(shí)的工作4、應(yīng)急工：用于補(bǔ)充組織的長(zhǎng)期工作人員的臨時(shí)工和兼職人員.5、電子通信.全面質(zhì)量管理與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)TQM活動(dòng)特征降低組織的縱向變異。減少勞動(dòng)分工。強(qiáng)調(diào)分權(quán)化的決策。

2019解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)：姓名權(quán)與名稱權(quán)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

姓名權(quán)是自然人依法享有的決定、使用、改變自己姓名并排除他人侵害的權(quán)利。名稱權(quán)則是法人、個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙等社會(huì)組織依法享有的決定、使用、改變其名稱，并排除他人侵害的權(quán)利。姓名與名稱是自然人、法人用以確定、表明自己身份，彼此間相互區(qū)別的符號(hào)，是使自然人或法人特定化的標(biāo)志，也是社會(huì)個(gè)體體現(xiàn)個(gè)性，人格獨(dú)立的標(biāo)志。因此民法通則第99條規(guī)定：公民享有姓名權(quán)，有權(quán)決定、使用和依照規(guī)定改變自己的姓名，禁止他人干涉、盜用、假冒。法人、個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙享有名稱權(quán)。企業(yè)法人、個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙有權(quán)使用、依法轉(zhuǎn)讓自己的名稱。姓名權(quán)的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：1.姓名決定權(quán)。姓名決定權(quán)又稱命名權(quán)，是指自然人選擇特定文字作為自己姓名的權(quán)利。享有命名的權(quán)利是自然人的基本權(quán)利，但自然人決定自己的名字以具備意思能力為前提。公民的姓名通常由其父母選定，當(dāng)公民有識(shí)別能力時(shí)，也可自己選定姓名。我國(guó)婚姻法規(guī)定，子女可以隨父姓，也可以隨母姓。同時(shí)每個(gè)自然人也可自主決定自己的名字，以及自己的筆名、藝名、別名等其他名字。2.姓名使用權(quán)。姓名使用權(quán)是自然人有權(quán)使用自己的名字并排除他人加以使用的權(quán)利。自然人對(duì)自己的姓名享有專用權(quán)，既有權(quán)禁止他人使用，也有權(quán)排斥他人阻止自己使用。自然人可以自己在民事活動(dòng)中使用姓名，也可以許可他人根據(jù)法律規(guī)定或自己的授權(quán)使用姓名，同時(shí)還有要求他人正確使用其姓名的權(quán)利。自然人使用姓名也有一定的限制。在一定場(chǎng)合中有使用正式姓名的義務(wù)，如在具有法律意義的證件、契約、文書上簽名及向司法機(jī)關(guān)作證的情況下，應(yīng)當(dāng)使用其正式姓名。自然人同時(shí)也不得濫用姓名權(quán)，不得基于不正當(dāng)?shù)哪康幕蛴羞`公序良俗、誠(chéng)實(shí)信用的原則允許他人使用其姓名，轉(zhuǎn)讓其姓名等。3.姓名變更權(quán)。姓名變更權(quán)是指自然人有權(quán)依照法定程序?qū)ψ约阂呀?jīng)登記的姓名進(jìn)行改變的權(quán)利。公民有權(quán)依自己的意愿對(duì)已經(jīng)登記的姓名進(jìn)行更改，但應(yīng)遵循一定的法定條件與程序，不允許隨意變更。對(duì)此，我國(guó)戶口登記條例規(guī)定：未滿18周歲的人需要變更姓名的時(shí)候，由本人或者父母、收養(yǎng)人向戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記;18周歲以上的人需要變更姓名的時(shí)候，由本人向戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。對(duì)于筆名、藝名等非正式的姓名，其變更不受此限制。名稱權(quán)的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：1.命名權(quán)。社會(huì)組織的名稱是其作為民事主體存在的重要條件，也是相互加以區(qū)別的標(biāo)志。根據(jù)民法通則第37條的規(guī)定，有自己的名稱是法人成立的前提條件之一，因此法人都有自己的名稱。個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙可以起字號(hào)，其所起的字號(hào)同樣就是其名稱。對(duì)于企業(yè)名稱的內(nèi)容及其取得方式，我國(guó)企業(yè)名稱登記注冊(cè)管理規(guī)定做了具體規(guī)定。企業(yè)名稱必須向工商行政管理部門核準(zhǔn)登記，批準(zhǔn)后方可使用。企業(yè)名稱由三部分組成：包括字號(hào)(或者商號(hào))行業(yè)或者經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、組織形式。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)冠以企業(yè)所在地的省或市或縣行政區(qū)劃名稱。字號(hào)由企業(yè)選擇，應(yīng)當(dāng)由兩個(gè)以上的字組成。可以使用本地或者異地地名作字號(hào)，但不得使用縣以上行政區(qū)劃名稱作字號(hào)。企業(yè)名稱中標(biāo)明的所屬行業(yè)或者經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，依照國(guó)家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)劃分的類別確定。企業(yè)同時(shí)還應(yīng)在其名稱中標(biāo)明其采取的是有限責(zé)任公司還是股份有限公司等企業(yè)組織形式。