軍隊文職人員招聘,崗位要求學歷碩研以上,學位碩士以上,我的學歷是碩研,學位是碩士,我能報考嗎?
上面兩個的意見你要選擇性的接受,最好就是自己去考察一下,如果有這方面的朋友,你就問問,在看看情況。你這個學歷是可以考的。決定還是要自己拿
別聽他胡說能考就去考以后待遇什么的都比較好不要放棄夢想。不懂可以問我。本回答被提問者采納
學歷有什么用?你能跟上時代的發(fā)展么?
“機遇只偏愛那些有準備的人”,如果曾經(jīng)有一些機會擺在你的面前,而你卻與之擦肩而過,原因不是“你不行”,你沒有機會,夠不到門檻這樣類似經(jīng)歷的話,這時候大概就能理解沒有學歷,別怪社會的現(xiàn)實。
在未來,如果你沒有學歷,那么意味著你基本上無法理解這個世界上千變萬化、轉瞬即逝的高科技動態(tài),以及高科技和現(xiàn)實之間的結合。當然你依然可以創(chuàng)業(yè),比如說你可以去開個飯店、小農(nóng)場或者小賣部,這種創(chuàng)業(yè)貌似不需要太深厚、太廣泛的文化知識。但是在這種情況下,你所做的事業(yè)原則上也已經(jīng)做不大了。
從職業(yè)角度上看,學歷肯定是不能跟能力劃等號,但是學歷卻代表著一個人的教育經(jīng)歷和學習經(jīng)驗方法。無學歷的人成功的機會也會越來越少。高學歷的人更善于學習,掌握到行業(yè)外延新知識。有能力、有學歷的人才是極品,加上機遇就是成功!當今時代,職場人更應注重現(xiàn)實規(guī)劃和理論學習的結合,這才賦予學歷和能力雙贏的意義。舉個例子,你能力和業(yè)績都很突出,為什么你一直坐不上主管經(jīng)理總監(jiān)。原因是什么,因為你的老板不可能允許一個初中或者高中畢業(yè)生去當總監(jiān)經(jīng)理,這樣的話他企業(yè)的整體水平就會給你拉低,他寧愿用一個大?;蛘弑究埔陨衔膽{的。這種情況下他的升職機會就遠遠比你多。很多東西在專業(yè)的數(shù)據(jù)上體現(xiàn)出來重要性。
世界上只有一個比爾蓋茨,考不上哈佛的我是沒有資格從哈佛退學的。在張雪峰的演講視頻里,局座張召忠問他:中國的馬云馬化騰、美國的喬布斯扎克伯格,這些人的學歷都不高,為什么還是成功了?
張雪峰回答,今夕不比往日,馬云的成功是時代造英雄,況且他的學歷在當時的大環(huán)境下看并不低;而喬布斯他們是屬于已經(jīng)達到常青藤名校的水平了,學校里已經(jīng)沒人能教得了,所以他們輟學退學休學,抓緊時間改變世界。
正如霍金之所以是霍金,不是因為他癱瘓了,“比爾蓋茨”們之所以牛逼,也不是因為他們退學了。硬要把低學歷和成功劃上等號,一個是邏輯上的先后順序有問題,一個是統(tǒng)計上的概率分析有問題。
學歷低的人可能會混得很好,但學歷高的人通常不會混得太差。
比爾蓋茨:別學我退學,拿到學位更容易成功。