軍隊文職需要一本院校_軍隊文職考試

解放軍文職招聘考試麥克利蘭的成就需要理論-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-2614:57:21麥克利蘭的成就需要理論美國行為科學(xué)家麥克利蘭（DavidC,McClelland,1917～）1966年在他的《促使取得成就的事物》一書中提出了成就需要理論。他認為人有3類基本激勵需要：對權(quán)力的需要、對社交的需要以及對成就的需要，他對3種需要作了相當(dāng)多的研究和測試。這種理論在管理上有著十分重要的作用。1.對權(quán)力的需要。具有較大權(quán)力欲的人對施加影響和控制表現(xiàn)出極大的關(guān)切。這種人一般追求領(lǐng)導(dǎo)者的地位、好辨論、健談、直率、頭腦冷靜、有能力并善于提出要求、喜歡演講。2.對社交的需要。極需社交的人常從友愛中得到快樂，并因被某個社會團體拒絕而痛苦，他們關(guān)心保持融洽的社會關(guān)系、親密無間、互相諒解、助人為樂。3.對成就的需要。追求成就的人，對成功有一種強烈的要求，同時也十分擔(dān)心失敗。他們愿意接受挑戰(zhàn)，為自己樹立一個具有一定難度的目標(biāo)（但不是不能達到的），對待風(fēng)險采用一種現(xiàn)實主義的態(tài)度，寧愿承擔(dān)所作工作的個人責(zé)任，對他們正在進行的工作情況期望得到明確而迅速的反饋，一般不常休息，喜歡長時間的工作，遇到失敗后也不過分的傷心，這種人一般喜歡表現(xiàn)自己。他認為，作為一名企業(yè)家，比較明顯的是具有高成就的需求和較高的權(quán)力欲望，但社交需要的表現(xiàn)卻比較低。他還發(fā)現(xiàn)小企業(yè)的經(jīng)理具有很高的成就激勵。大公司的總經(jīng)理則較為一般，而追求權(quán)欲和社交的勁頭卻比較大。處于中上層的經(jīng)理們的成就激勵比他們的上司要高得多。這可能是因為總經(jīng)理的職位已經(jīng)到頂了，而他的下屬還要向上爬的緣故。但實際情況常常是，重視成就需要的人比不重視的人提升得快。不過，對其它主管人員除了成就需要刺激外，還需要有其它的刺激。例如具有較高社交需要的人，對于人與人之間的協(xié)調(diào)就是一個重要的事情。麥克利蘭指出，高成就的需求者是人類的精華。他們大多數(shù)都是中產(chǎn)階級，通常具有以下特點：①希望有能獨立解決問題的工作環(huán)境，以便發(fā)揮這方面的才能；②只要有了這種環(huán)境，不必再提供其它方面的激勵，也能積極地進行工作；③只有在靠自己的能力解決問題時，才會感到成就的滿足。所以組織上應(yīng)該為這種人安排具有挑戰(zhàn)性的工作，并給予一定的自主權(quán)，這樣就能發(fā)揮他們的積極性。DavidC.McClelland(1917～)Personalbackgroundborn20May1917,USAmarriedfirst,MarySharpless,1938,fivechildren;second,MarianAdams,1984,twochildrencompletedPhDinpsychology,YaleUniversity,1941professoratWesleyanUniversity,Connecticut;AmericanFriendsServiceCommittee,BrynMawrCollege,Pennsylvania,1942-6WesleyanUniversity,Connecticut,1946-9,1950-2,1953-6,professorandchairmanindepartmentofpsychologyprogrammedirector,FordFoundation,1952-3HarvardUniversity,1949-50,1956-87,professorandchairmanindepartmentofsocialrelationsfoundedthebusinessthatbecameMcBer＆Company,1963BostonUniversity,professorsince1987MajorworksPersonality(1951)TheAchievementMotive(withJ.W.Atkinson,R.A.ClarkandE.L.Lowell)(1953)TalentandSociety(withA.L.Baldwin,U.BronfenbrennerandF.L.Strodbeck)(1958)TheAchievingSociety(1961)TheRootsofConsciousness(1964)TheDrinkingMan:AlcoholandHumanMotivation(withW.N.Davis,R.KalinandE.Wanner)(1972)Power:TheInnerExperience(1975)Motives,PersonalityandSociety:SelectedPapers(1984)HumanMotivation(1985)SummaryFewscholarshavehadasmuchimpactontheresearchliteratureonthepracticeofmanagementasDavidC.McClelland.Inhiswork,therehavebeenfourmajorthemesdirectlyrelatedtomanagement.Onehasbeenthecreationofatheoryofhumanmotivesandasupportingandenlighteningempiricalbase,mostnotablyaddressingtheneedsforachievement,affiliation,powerandtheleadershipmotiveprofile.Asecondthemehasbeenthedefinitionofmotivationalchange,establishmentofempiricalsupportforthistheoryandtheinspiration,coachingandperseveranceinapplicationprojectsatindividual,organizational,communityandnationallevelsaroundtheworld.Athirdthemehasbeenthedevelopmentoftestsandoperantmethodssuchasthethematicapperceptiontest,behaviouraleventinterviewandthetestofthematicanalysis,whichhavebeenusedinresearchandapplications.Afourththemehasbeenthedevelopmentofjobcompetencystudies,methodsandapplicationsasawaytolinkhumancapabilitiestoperformanceatworkinmanyoccupations,fromscientiststosocialworkers,secretariestoexecutives,andprieststoadmirals.(TheIEBMHandbookofManagementThinking,EditedbyMalcolmWarner,P403)

2020年解放軍文職招聘考試新聞知識:受眾信任的新聞媒體需要做到-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

2020年解放軍文職招聘考試新聞知識:受眾信任的新聞媒體需要做到發(fā)布時間：2020-03-0719:47:13讓受眾信任的新聞媒體需要做到：①新聞?wù)鎸?、及時②新聞有吸引力，滿足受眾的需要。③說真話，反應(yīng)公眾的要求、愿望。④敢擔(dān)當(dāng)，勇于揭露損害國家、公眾利益的不良行為和不法之徒。⑤有責(zé)任心，對受眾服務(wù)到位。

第一批文職人員出來了，準(zhǔn)文職入營需準(zhǔn)備這些材料

軍隊文職擬錄取名單公示第一批結(jié)束了，目前，已公示人員4975人。公示期結(jié)束了，就到了錄用環(huán)節(jié)。那么，入職前應(yīng)該準(zhǔn)備哪些資料？

1、證件

學(xué)歷證和學(xué)位證書的復(fù)印件；身份證復(fù)印件3份，用于存檔、辦理“五險二金”等手續(xù)。

高等學(xué)校畢業(yè)生需要提交報到證（本科為天藍色，研究生為粉紅色），上聯(lián)在報到時使用，下聯(lián)會放入個人檔案，就業(yè)單位所在地方公安部門，需要憑《報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。

社會人才需要提交社會保險繳費記錄、聘用合同、解除勞動合同證明。需要資格證的崗位的錄用考生需要有專業(yè)技術(shù)資格證或者證明、職業(yè)資格證。

2、檔案

需要提供黨組織介紹信；檔案和其他材料的證明用人單位會在入營前統(tǒng)一通知的。

3、服裝。

文職人員制服至今沒有發(fā)下來。18屆的文職人員在入營時發(fā)放的是迷彩服。所以，考生在入營前準(zhǔn)備好相應(yīng)的服裝。