軍隊(duì)文職科級(jí)副職的定級(jí)、晉升標(biāo)準(zhǔn),都在這里
一、軍隊(duì)文職入職定級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)
1.文職人員崗位等級(jí)
文職人員崗位分為管理和專業(yè)技術(shù)兩類。
(1)管理崗位
管理崗位是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者管理任務(wù)的工作崗位,崗位等級(jí)由高到低設(shè)置9個(gè)等級(jí),即部級(jí)副職、局級(jí)正職、局級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。
(2)專業(yè)技術(shù)崗位
專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能工作,具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能水平和能力要求的工作崗位,分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)。
其中:
一級(jí)至四級(jí)——為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;
五級(jí)至七級(jí)——為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;
八級(jí)至十級(jí)——為中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位;
十一級(jí)至十三級(jí)——為初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。
2.首次聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員,其崗位等級(jí)為
(1)首次聘用到中級(jí)以上崗位等級(jí)劃分
聘用到正高級(jí)崗位——確定為四級(jí);
聘用至副高級(jí)崗位——確定為七級(jí);
聘用至中級(jí)崗位——確定為十級(jí);
(2)首次聘用到初級(jí)崗位等級(jí)劃分
聘用至初級(jí)崗位的文職人員,根據(jù)學(xué)歷確定為十三級(jí)至十一級(jí),其中:
大學(xué)本科和大學(xué)??茖W(xué)歷——確定為十三級(jí);
碩士研究生學(xué)歷——確定為十二級(jí);
博士研究生學(xué)歷——確定為十一級(jí)。
二、軍隊(duì)文職人員晉升與職務(wù)任免
1.軍隊(duì)文職晉升的工作年限
文職人員晉升崗位等級(jí),在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限:
管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年,處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年,科級(jí)副職以下分別為3年;
專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,分別為4年、4年、3年。
文職人員的崗位等級(jí),一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升,表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。
2.文職人員職務(wù)的任免權(quán)限:
(1)部級(jí)副職崗位,專業(yè)技術(shù)一級(jí)至專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位,由中央軍事委員會(huì)審批;
(2)局級(jí)正職至處級(jí)正職崗位,專業(yè)技術(shù)四級(jí)至專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位,由戰(zhàn)區(qū)級(jí)單位審批;
(3)處級(jí)副職和科級(jí)正職崗位,專業(yè)技術(shù)八級(jí)至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位(中級(jí)技術(shù)崗位),由軍級(jí)單位審批;
(4)科級(jí)副職以下和專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以下崗位(初級(jí)崗位),由師、旅級(jí)單位審批。
三、科級(jí)副職發(fā)展前景
2017年新《條例》頒布實(shí)施后,軍隊(duì)文職人員的相關(guān)待遇有了明顯提升,諸多優(yōu)惠政策開始落地實(shí)施,這無疑給與軍隊(duì)文職人員極大的鼓舞與激勵(lì)。
(一)相關(guān)待遇變化
就這次改革來說,文職人員總體變化是,從原先參照地方標(biāo)準(zhǔn),變?yōu)閰⒄宅F(xiàn)役軍官。主要體現(xiàn)以下幾點(diǎn):
1.工資待遇
取消原來的屬地化政策,參照現(xiàn)役軍官,建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。
2.住房保障
以前文職人員可買經(jīng)濟(jì)適用房,條件困難才能申請(qǐng)住宿舍;現(xiàn)在是實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策,可以租住用人單位的宿舍,符合條件的可以租住公寓住房。不論是住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.社會(huì)保險(xiǎn)
用人單位及其文職人員按照國家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi)。軍隊(duì)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。平時(shí)看病享受社保待遇,軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助;執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。
(二)相關(guān)政策落實(shí)
1.培訓(xùn)體系
為提高文職人員可持續(xù)職業(yè)能力,確保文職人員素質(zhì)始終適應(yīng)工作需要,文職人員培訓(xùn)納入軍隊(duì)人員培訓(xùn)體系,并接受軍事職業(yè)教育,區(qū)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)四種類型,分級(jí)分類組織實(shí)施。軍隊(duì)可以利用國家和社會(huì)資源對(duì)文職人員進(jìn)行教育培訓(xùn)。
2.考評(píng)機(jī)制
文職人員考核評(píng)價(jià)突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績,堅(jiān)持靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績發(fā)展的政策導(dǎo)向。文職人員的考核類型分為平時(shí)考核、年度考核、聘期考核,以及試用期考核、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職前考核等。
3.任用交流
文職人員實(shí)行委任制和聘用制相結(jié)合的任用方式。文職人員可以在用人單位內(nèi)部交流,工作特別需要的也可以在本專業(yè)領(lǐng)域跨用人單位交流。
4.等級(jí)調(diào)整
文職人員晉升崗位等級(jí),在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限:
(1)管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年,處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年,科級(jí)副職以下分別為3年。
(2)專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位,分別為4年、4年、3年。
綜上分析可知,作為軍隊(duì)文職人員的未來發(fā)展前景是相當(dāng)可觀的,這不僅僅體現(xiàn)在薪資福利待遇方面,在職務(wù)晉升方面也更加規(guī)范、更加嚴(yán)格。作為文職人員的崗位等級(jí),一般會(huì)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升,有的也會(huì)根據(jù)工作特別需要而越級(jí)晉升。
作為科級(jí)副職人員在本崗位任職三年,且年度考核達(dá)到合格及以上即具備晉級(jí)資格,而工作業(yè)績特別突出、綜合評(píng)價(jià)特別優(yōu)秀的科級(jí)副職人員,在職級(jí)晉升上則更具優(yōu)勢(shì),報(bào)請(qǐng)上級(jí)單位審批則更容易通過。因而作為入職后的科級(jí)副職人員,既然選擇該崗位就要干一行、愛一行,在本職工作崗位上不忘初心、砥礪前行,腳踏實(shí)地、勤奮努力工作,機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備而無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀人才的。作為想報(bào)考2020年軍隊(duì)文職科級(jí)副職崗位的你做好準(zhǔn)備了嗎?!
了解更多文職資訊,請(qǐng)加入中公文職人員考試交流群!
解放軍文職招聘考試毒者年齡分布情況-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間:2017-08-2921:29:12Directions:1.上圖所示為我國吸毒者年齡分布情況,請(qǐng)描述其變化2.請(qǐng)說明發(fā)生這些變化的原因3.這一變化對(duì)社會(huì)和個(gè)人的影響Ascanbeseenfromthegraph,therehavebeensharpchangesintheagedistributionofdrugaddicts.Tobeconcrete,theteenageaddictsonlymadeup10percentofallthedrugstersin1982whiletheratioroseupto65in2002.Thecausesforthemarenothardtofind.First,teenagersfearlesscuriosityabouteverythingnewhasledsomeofthemintothismarsh.Second,manyoftheyoungaddictsturnedforthefirsttimetodrugsforescapeeitherfromtheirfailureinthenationalentranceexamsorfromtheirparentsbreakup.Andaboveall,oureducationintheharmfulnessofdrugshasbeenfarfromadequatetobuildteenagerssoundresistancetodrugs.Tosumup,thecausesmentionedabovemustcallformoreofourconcern,andeffectivemeasuresshouldbetakentocheckthetrend.Obviouslythedrasticchangewillexertgreatimpactonindividualsandthewholesociety.Foronething,drug-takingdoesgreatdamagetothehealthofdrugusers..Foranother,somedruguserscommitrobberyorevenmurdertheirparentsandrelativestogetmoneytobuydrugs,whichposesagreatthreattothesocialsecurityandthesocialstability.Therefore,itishightimewedidsomethingtoputanendtothistrend.
解放軍文職招聘考試學(xué)生的年齡特征與教育-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間:2017-09-1515:44:37(一)學(xué)生年齡特征的概念所謂學(xué)生的年齡特征,是指在一定的社會(huì)和教育的條件下,不同年齡階段的學(xué)生在身體和心理發(fā)展方面所表現(xiàn)出來的一般的、典型的和本質(zhì)的特征。(二)童年期學(xué)生的年齡特征與教育童年期是指六七歲至十一二歲的年齡階段。從發(fā)展速度上看,童年期是一個(gè)相對(duì)平穩(wěn)的時(shí)期,童年期學(xué)生因其身體發(fā)展的平穩(wěn)性和心理發(fā)展的無尖銳沖突性的特點(diǎn),為教育提供了極為有利的條件。對(duì)教育者來說,由于童年學(xué)生所具有的天真、無邪,對(duì)成人的依賴、平靜的心態(tài),可塑的品格,極強(qiáng)的吸收能力等特點(diǎn),使童年期成為接受教育的黃金時(shí)期。(三)少年期學(xué)生的年齡特征與教育少年期是指十二三歲至十五六歲這個(gè)年齡階段。這是學(xué)生開始向成熟期過渡的一個(gè)重要階段。進(jìn)入少年期的學(xué)生,隨著其身心發(fā)展的急劇變化,年齡特征更為鮮明,如既走向成熟又帶有童稚,既走向獨(dú)立又具有依賴性,是學(xué)生在矛盾中發(fā)展的時(shí)期。教師應(yīng)針對(duì)少年學(xué)生生理急劇變化的特點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的青春期教育。少年期是培養(yǎng)學(xué)生的積極情感、形成良好品德和初步形成正確的人生理想的關(guān)鍵時(shí)期,加強(qiáng)少年學(xué)生的情感、品德和理想教育是教育者的重要任務(wù)。教育者應(yīng)當(dāng)重視這一時(shí)期學(xué)生自我教育能力的培養(yǎng)。(四)青年初期學(xué)生的年齡特征與教育青年初期是指十六七歲至十九、二十歲這個(gè)年齡階段。這一時(shí)期是學(xué)生個(gè)體在生理、心理上接近成熟的時(shí)期,也是準(zhǔn)備走向獨(dú)立生活的階段。對(duì)于這些已基本具備自我教育能力的學(xué)生,教育者應(yīng)把更多的精力轉(zhuǎn)移到教會(huì)學(xué)生如何正確地面對(duì)社會(huì)選擇這個(gè)人生發(fā)展階段的重要問題上去。(五)學(xué)生的個(gè)別差異與教育學(xué)生的年齡特征是具有普遍意義的群體特征,但是每個(gè)學(xué)生還有不同于別人的獨(dú)有的特征,這就是人的個(gè)別差異性。在教育中,學(xué)生的個(gè)別差異包括:性別差異、智力因素差異、非智力因素差異等。教育必須考慮到學(xué)生的個(gè)別差異才能真正因材施教。而且,由于我國的獨(dú)生子女的大量存在也為教育提出了一個(gè)前所未有的課題,如何對(duì)他們進(jìn)行教育也是一個(gè)值得探討的問題。
2019解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí):“年齡”考點(diǎn)的匯總-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間:2019-05-2122:45:20不論是民法刑法還是行政法,甚至于在憲法和勞動(dòng)法中,我們都有很多關(guān)于年齡的考點(diǎn),下面,我們一一闡述:民法中,10周歲(當(dāng)然,民法總則中為8周歲)和18周歲是我們需要關(guān)注的兩個(gè)年齡點(diǎn)。不滿10周歲為無民事行為能力,已滿18周歲為完全民事行為能力。我們平時(shí)所稱的未成年人即為不滿18周歲的人。同時(shí),16周歲也是民法中我們需要注意的點(diǎn),如果已滿16周歲不滿18周歲,以自己的勞動(dòng)收入作為自己的主要生活來源,我們也將其視為完全民事行為能力人。另外,在勞動(dòng)法中,我們也知道,簽訂勞動(dòng)合同抑或是外出工作的最低年齡也是16周歲,否則,就有可能構(gòu)成童工。刑法中,同樣有很多關(guān)于年齡的考點(diǎn)。首先便是14周歲和16周歲。14周歲是能夠構(gòu)成犯罪的最低年齡,而16周歲則是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的年齡,也就是說,一旦已滿16周歲就成為完全刑事責(zé)任年齡。此外,18周歲在刑法中也有著獨(dú)特的意義。犯罪的時(shí)候不滿18周歲將不能判死刑,同時(shí)對(duì)于不滿18周歲的未成年人犯罪的,應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。與之相對(duì)應(yīng),對(duì)于審判的時(shí)候已滿75周歲的人原則上也不能判死刑,除非該老人殺人的手段極其殘忍。已滿75周歲的行為人,如果故意犯罪,可以從輕或減輕處罰,如果過失犯罪,應(yīng)當(dāng)從輕或減輕處罰。憲法中,要想享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)則至少要滿18周歲。要想當(dāng)中華人民共和國主席則至少需要年滿45周歲。在行政法中,不滿14周歲的人行政違法將不予行政處罰。