注意！軍隊(duì)文職處分制度：嚴(yán)重者會(huì)直接解聘！
在之前，有給大家講
軍隊(duì)文職立功后的獎(jiǎng)勵(lì)
很多小伙伴在后臺(tái)問(wèn)了
立功有獎(jiǎng)，那么犯錯(cuò)有罰嗎？
那肯定是有的，所以小伙伴們要注意了！
壹/文職人員犯錯(cuò)類(lèi)型
（一）初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和十級(jí)職員、九級(jí)職員崗位的，警告、嚴(yán)重警告由團(tuán)、旅級(jí)單位，記過(guò)、記大過(guò)由旅、師級(jí)單位批準(zhǔn)；
（二）中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和八級(jí)職員、七級(jí)職員、六級(jí)職員、五級(jí)職員崗位的，警告、嚴(yán)重警告由旅、師級(jí)單位，記過(guò)、記大過(guò)由軍級(jí)單位批準(zhǔn)；
（三）高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和四級(jí)職員、三級(jí)職員、二級(jí)職員、一級(jí)職員崗位的，警告、嚴(yán)重警告由軍級(jí)單位，記過(guò)、記大過(guò)由軍區(qū)級(jí)單位批準(zhǔn)。
貳/文職人員犯錯(cuò)懲罰
軍隊(duì)文職人員犯錯(cuò)，應(yīng)按照如下規(guī)定進(jìn)行懲罰：
文職人員受到警告、嚴(yán)重警告處分的，取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；
受到記過(guò)、記大過(guò)處分的，取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資并停止一年增長(zhǎng)薪級(jí)工資。
屬于嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的，解除聘用合同。
文職人員因嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度受到記過(guò)、記大過(guò)處分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)而解除聘用合同的，軍隊(duì)任何單位不得再次將其聘用為文職人員。
叁/文職人員處分行為
關(guān)于軍隊(duì)文職人員的處分行為，小職給大家列舉《中國(guó)人民解放軍紀(jì)律條令（試行）》的部分行為：
第一百一十四條：
