文職人員、現(xiàn)役軍人、文職干部的區(qū)別有哪些？
一、文職人員是非現(xiàn)役人員。
文職人員是指按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。文職人員不是現(xiàn)役軍人，沒(méi)有軍籍，但屬于在軍隊(duì)規(guī)定的編制崗位工作的人員，是軍隊(duì)力量構(gòu)成的重要組成部分。
二、文職干部的解釋
文職干部是軍隊(duì)編制內(nèi)不授軍銜的干部，其編制范圍主要為從事科學(xué)研究、工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、教學(xué)、新聞、出版、文化藝術(shù)、體育等單位的部分專業(yè)技術(shù)干部職務(wù)，以及為機(jī)關(guān)、院校、醫(yī)療等單位內(nèi)部服務(wù)的部分行政事務(wù)、生活保障干部職務(wù)；文職干部也是現(xiàn)役軍人，是軍隊(duì)建設(shè)的重要力量。他們承擔(dān)著與現(xiàn)役軍官基本相同的義務(wù)，享有與現(xiàn)役軍官同等工作、學(xué)習(xí)、參加政治生活、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利；文職干部的政治待遇和生活福利待遇按照現(xiàn)役軍官的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其工資水平與相應(yīng)級(jí)別的現(xiàn)役軍官相同。
專業(yè)技術(shù)文職干部一般評(píng)定有專業(yè)技術(shù)職稱，實(shí)行與專業(yè)技術(shù)軍官相同的專業(yè)技術(shù)等級(jí)；非專業(yè)技術(shù)文職干部實(shí)行行政等級(jí)，如正局級(jí)、副處級(jí)等。專業(yè)級(jí)軍官與文職干部中的專業(yè)技術(shù)人員所從事的工作基本上相同，而且都實(shí)行專業(yè)技術(shù)等級(jí)，一般都有專業(yè)技術(shù)職稱。不同的是，專業(yè)技術(shù)軍官授予專業(yè)技術(shù)軍銜，佩戴專業(yè)技術(shù)符號(hào)；文職干部有文職級(jí)別，如文職3級(jí)（相當(dāng)于大校）、文職8級(jí)（相當(dāng)于中尉），佩戴文職符號(hào)。至于哪些人是專業(yè)技術(shù)軍官，哪些人是文職干部，這主要是編制上所規(guī)定的。也有個(gè)別專業(yè)技術(shù)軍官，因超過(guò)軍官服役年限而轉(zhuǎn)為文職干部的。
三、文職人員與文職干部的區(qū)別：
文職人員與文職干部分屬不同管理體制，依據(jù)不同的政策法規(guī)體系實(shí)施管理。區(qū)別主要有兩點(diǎn)：一是文職干部是現(xiàn)役軍人，除沒(méi)有軍銜外，其他管理方式與現(xiàn)役軍官一樣，而文職人員沒(méi)有軍籍，屬于軍隊(duì)使用的非現(xiàn)役人員。二是文職干部實(shí)行任命制，而文職人員實(shí)行聘用制和崗位管理，通過(guò)簽訂合同明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)、約束相互之間的行為。
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解放軍文職招聘考試中國(guó)的干部人事制度-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-2215:18:29中國(guó)的干部人事制度干部一詞起源于法語(yǔ)，愿意為框架、骨骼，現(xiàn)在指負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé)的公職人員。一、我國(guó)干部制度的基本內(nèi)容（一）干部選拔制度。（二）干部任用制度。1.委任制度。即由上級(jí)部門(mén)直接任命。這是我國(guó)目前干部選拔的主要形式。2.選舉制度或程序。(1)各級(jí)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)者，上至國(guó)家主席、總理，下到鄉(xiāng)長(zhǎng)，都是通過(guò)一定的程序選舉產(chǎn)生，當(dāng)然這些候選人都是經(jīng)過(guò)事先協(xié)商好的，一般都是等額選舉；(2)其他像人大、政協(xié)代表也是由直接或間接選舉產(chǎn)生，一般都是差額或無(wú)候選人的選舉。3.考試錄用制度。這是一種正在得到積極推廣的干部錄用制度，也叫公務(wù)員制度，主要是錄用廳局級(jí)副職以下的領(lǐng)導(dǎo)干部。其具體的方式是以考試為主，結(jié)合組織審查進(jìn)行，最后進(jìn)行社會(huì)公示。4.選聘制度。即主管單位通過(guò)與錄用對(duì)象通過(guò)簽訂合同的方式任命和使用管理干部。俗稱合同制。目前，這種形式的錄用方式也在不斷擴(kuò)大。一般的事業(yè)單位都是采取這種形式。（三）干部考核制度。（四）干部獎(jiǎng)懲制度。（五）干部監(jiān)督制度。（六）干部培訓(xùn)制度。（七）干部調(diào)配與交流制度。（八）干部工資、福利與離退休制度。中國(guó)現(xiàn)行干部人事制度的特點(diǎn)（一）黨管干部的原則。執(zhí)政黨的黨權(quán)在我國(guó)和其他社會(huì)主義國(guó)家都表現(xiàn)為一種具有獨(dú)立性的權(quán)力。（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。德主要是指思想品德和政治表現(xiàn)；才主要是指業(yè)務(wù)素質(zhì)。（三）分類管理原則。我國(guó)新建立的公務(wù)員制度適用于國(guó)家機(jī)關(guān)和少數(shù)單純行使政府職能的事業(yè)單位；其他機(jī)關(guān)、企業(yè)和普通的事業(yè)單位則各自執(zhí)行自己的干部管理制度。（四）公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)原則。（五）回避、財(cái)產(chǎn)申報(bào)等其他制度。
