紅師教育發(fā)布浙江軍隊文職考試報考文職，個人檔案要注意！ 一、檔案是什么 檔案與個人的工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤。個人檔案是用人單位了解員工最要的資料和依據(jù)，也是一個人政治生涯中的重要組成部分。沒有檔案，在找工作、個人提升以及生活方面都會受到很大的影響。特別是參加一些公職類考試和學(xué)歷考試時，檔案是必備的材料。 二、檔案包括哪些材料 ①學(xué)籍信息一般人會有從高中及以后的成績單、大學(xué)期間的暑期實踐報告、寒假實踐報告、畢業(yè)生登記表、體檢報告。大學(xué)畢業(yè)的話有報到證，如果是碩士學(xué)歷，還會有論文答辯相關(guān)的材料。 ②政治面貌信息你的入團、入黨申請書，思想?yún)R報，轉(zhuǎn)正申請書等。 ③獎懲材料一般都是獲得重大獎項或者受到過行政處罰、違法犯罪等證明材料。 ④其他材料 職工履歷表、轉(zhuǎn)正定級表，歷年的考核表、工資變動審批表(事業(yè)單位)、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任命表等。 因公出國人員審批表。 職稱、注冊的相關(guān)信息。 三、檔案存在哪里 ①畢業(yè)后找到了接收檔案的單位，檔案派遣至工作地所在單位。檔案可接收單位為具有管理檔案權(quán)限的機關(guān)，例如國有企業(yè)、事業(yè)單位、部隊等。 ②畢業(yè)后沒有找到接收檔案的單位，檔案將派遣至生源地地方具有管理檔案權(quán)限的機構(gòu)。一般為人力資源和社會保障局、檔案科、檔案局、檔案管理部、大學(xué)生檔案處、人事代理機構(gòu)、人才交流中心等，各地方叫法不一樣，具體還需咨詢當(dāng)?shù)毓芾頇n案機構(gòu)或畢業(yè)學(xué)校。 ③檔案可選擇保留在學(xué)校兩年。國家相關(guān)政策，規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學(xué)校保存兩年;兩年之后如果沒有找到接收檔案的單位，學(xué)校將檔案打回原籍或派遣至省檔案局。 在學(xué)校保存的只是你的 學(xué)籍檔案 ，不是真正發(fā)揮作用 人事檔案 ，如轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進行的。 ④師范類畢業(yè)生檔案畢業(yè)會派遣至生源地教育主管部門，一般在教育局。 ⑤留學(xué)人員的檔案一般都存放在留學(xué)服務(wù)中心或者當(dāng)?shù)厝耸麓頇C構(gòu)等具有管理檔案權(quán)限的機構(gòu)。 四、的檔案 人員的檔案分為人事檔案和工作檔案，由軍隊按照規(guī)定權(quán)限統(tǒng)一管理，退出軍隊后檔案移交地方。文職人員工作檔案應(yīng)當(dāng)與人事檔案實施一體化管理。 ①人事檔案新招錄聘用文職人員的人事檔案，由用人單位在3個月內(nèi)建立。人事檔案管理的任務(wù)要求和權(quán)限、職責(zé)，以及人事檔案的分類和建立、收集和鑒別、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞、信息化建設(shè)、戰(zhàn)時管理等具體工作內(nèi)容，參照現(xiàn)役軍官檔案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ②工作檔案軍隊文職人員的工作檔案，明確由用人單位負(fù)責(zé)建立和管理，主要包括招錄聘用、考核評價、專業(yè)技術(shù)資格評定、職務(wù)任免、崗位等級調(diào)整、教育培訓(xùn)、待遇保障、獎勵處分、續(xù)聘競聘、辭職辭退、解聘退休等內(nèi)容材料。