解放軍文職招聘考試新聞活動-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-12-27 12:31:18新聞活動第一節(jié) 新聞活動是一種普遍的社會現(xiàn)象了解和傳播新聞這樣一種新聞活動是一種普遍的社會現(xiàn)象。從廣義上說，新聞活動不限于和大眾傳播工具的直接接觸，而包括人們?yōu)闇贤陀^世界新近變動的情況所進行的一切活動。在信息時代，為溝通信息所進行的新聞活動比任何年代都更加頻繁，也更加復(fù)雜多樣。第二節(jié) 新聞活動是人類求生存圖發(fā)展的需要一、原始社會的新聞活動1、客觀世界的變動關(guān)系到人類的生存。2、人類社會性的生產(chǎn)和生活決定了人類從事新聞活動的需要。3、人類從事新聞活動的目的是為了了解客觀世界的變動。二、奴隸社會的新聞活動有部分專職人員，多用于軍事、政治、經(jīng)濟上。三、封建社會的新聞活動1、新聞活動規(guī)模越來越大，從幾十人的傳播到整個國家內(nèi)進行。有脫產(chǎn)的專職人員。2、新聞內(nèi)容越來越豐富復(fù)雜，從了解自然界到政治、經(jīng)濟、軍事、文化等。3、傳遞新聞的手段多樣了，從信號到語言到印刷品。第三節(jié) 新聞活動的渠道一、親身傳播個人對個人的傳播。信息傳播有明確的對象，屬于定向傳播。針對性強，反饋快，但傳播面窄，傳播速度慢，保真度差。言語傳播、文字傳播、體態(tài)語言傳播、信號傳播。二、大眾傳播一個媒介面向全社會傳播信息。沒有明確的傳播對象，屬于無定向傳播。傳播速度快，面廣，保真度好，但反饋慢，互動性差。中國有五種媒體、國外有七種（書、雜志、電影）三、群體傳播一個人面對一群人進行傳播。屬于定向和無定向傳播，其長處與不足處于親身傳播和大眾傳播之間。作業(yè)布置：1、新聞活動有哪些主要渠道？2、新聞學的主要研究內(nèi)容是什么？3、新聞學和傳播學的區(qū)別？4、簡述世界各國新聞學主導性理論有哪些？5、為什么說新聞是人類社會生產(chǎn)、生活的產(chǎn)物？
解放軍文職招聘考試納稅評估的組織體系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-08 10:45:21納稅評估的組織體系納稅評估工作的開展，要以專業(yè)化的評估管理機構(gòu)和專業(yè)化的評估人員為保證，鑒于納稅評估內(nèi)容廣泛、專業(yè)性強、人員素質(zhì)要求高的工作特點，根據(jù)工作需要，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)設(shè)置專業(yè)的組織機構(gòu)，配備專門的人員，具體負責評估指標體系的建立、評估范圍和評估手段的確立、評估內(nèi)部工作管理等事項，保證評估工作的有效開展。(一)納稅評估的崗位設(shè)置征管部門是納稅評估的綜合管理部門，負責制定和落實納稅評估綜合性制度，負責納稅評估的組織實施、協(xié)調(diào)指導、考核檢查等管理工作；各稅種管理部門負責研究制定各相關(guān)稅種評估分析指標體系和分析方法，建立納稅評估數(shù)學模型，提供納稅評估預(yù)警參數(shù)；計統(tǒng)部門負責定期測算和發(fā)布有關(guān)稅收經(jīng)濟的宏觀分析指標；信息管理部門負責納稅評估的信息化支撐和技術(shù)支持?？h稅務(wù)局和稅務(wù)分局是納稅評估工作任務(wù)的主要承擔者，其納稅評估崗位總體上可設(shè)置三個崗位：評估管理崗、評估實施崗、評估審批崗。(二)納稅評估的崗位職責省、市稅務(wù)局納稅評估崗位工作職責主要是指導、監(jiān)督、考核縣稅務(wù)局、稅務(wù)分局納稅評估工作的開展，負責評估任務(wù)的下達和納稅評估工作的協(xié)調(diào)和管理，負責對本轄區(qū)的行業(yè)性稅收負擔情況的評估；負責指標體系的建立和完善及本地區(qū)社會涉稅經(jīng)濟信息的采集等工作。稅務(wù)分局評估管理崗負責確定評估對象、下達評估任務(wù)，對實施崗傳遞的相關(guān)資料進行審核，負責評估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，負責制作納稅評估綜合報告；評估實施崗負責評估分析、約談舉證、調(diào)查核實、評定處理，制作約談舉證通知書、納稅評估工作底稿、納稅評估報告、納稅評估建議書、納稅評估移送建議書，編撰典型案例，并將相關(guān)資料傳遞管理崗審核，對評估終結(jié)后評估對象的評估資料進行歸檔；評估審批崗負責對移送稽查案件的審批?？h稅務(wù)局納稅評估崗具有雙重職能，在承擔納稅評估管理職能的同時，根據(jù)需要，也負責納稅評估的具體實施。即對本區(qū)域、同行業(yè)的納稅人、扣繳義務(wù)人典型調(diào)查的基礎(chǔ)上，測算出該區(qū)域同行業(yè)納稅人、扣繳義務(wù)人的成本利潤率、銷售利潤率、分稅種負擔率、綜合稅收負擔率等指標的峰值、警戒值和均值，然后根據(jù)需要具體實施納稅評估。(三)納稅評估各崗位間的協(xié)調(diào)銜接納稅評估作為稅收監(jiān)控手段貫穿稅收征管的始終，需要各環(huán)節(jié)的有效銜接，因此需要明確各環(huán)節(jié)之間的資料傳遞的步驟、時間和責任，以規(guī)范各崗位間的傳遞和銜接，促進部門間的協(xié)調(diào)配合，形成密切協(xié)作的循環(huán)系統(tǒng)。
