軍隊文職面試 會計_軍隊文職考試

2016軍隊文職人員招聘(會計)模擬題及答案一(11月17日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-11 18:38:071). 某企業(yè)2009年3月發(fā)生了如下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：①預(yù)付下季度房租20000元；②收到3月份銷售商品貨款25000元，款項已仔人銀行；③購買1000元的辦公用品；④預(yù)收購貨方定金12000元，貨物尚未發(fā)送。以權(quán)責(zé)發(fā)生制為計算基礎(chǔ)時，3月份的收支凈額為( )元。A.24000B.16000C.4000D.36000正確答案：A2). 企業(yè)確認(rèn)壞賬損失時的會計分錄為( )。A.借：資產(chǎn)減值損失貸：應(yīng)收賬款B.借：銷售費(fèi)用貸：應(yīng)收賬款C.借：營業(yè)外支出貸：應(yīng)收賬款D.借：壞賬準(zhǔn)備貸：應(yīng)收賬款正確答案：D答案解析：該題針對 壞賬損失的核算 知識點(diǎn)進(jìn)行考核。

2016年軍隊文職人員招聘考試（會計學(xué)）模擬題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-20 18:52:371). 在民事法律關(guān)系中，民事主體依其合法行為而形成并能夠正常實現(xiàn)的民事法律關(guān)系是( )法律關(guān)系。A.相對B.絕對C.權(quán)利性D.保護(hù)性正確答案：C答案解析：根據(jù)形成和實現(xiàn)的特點(diǎn)，可以將民事法律關(guān)系分為權(quán)利性民事法律關(guān)系和保護(hù)性民事法律關(guān)系。權(quán)利性民事法律關(guān)系，是指民事主體依其合法行為而形成的、能夠正常實現(xiàn)的民事法律關(guān)系。保護(hù)性民事法律關(guān)系，是指因不法行為而發(fā)生的民事法律關(guān)系。2). 下列選項中，符合參與管理基本要求的有( )。A.會計人員小李向領(lǐng)導(dǎo)提出采購方案B.會計人員小王提出自己關(guān)于生產(chǎn)管理的可行性方案C.出納小張認(rèn)為自己只需要做好本職工作，不需要再鉆研其他相關(guān)業(yè)務(wù)D.會計人員小黃結(jié)合自己的專業(yè)知識，鉆研企業(yè)的營銷策略正確答案：ABD答案解析：參與管理要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。3). 甲曾表示將贈與乙5000元，且已實際交付乙2000元，后乙在與甲之子丙的一次糾紛中，將丙毆成重傷。根據(jù)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有( )。A.甲可以撤銷對乙的贈與B.丙可以要求撤銷其父對乙的贈與C.甲應(yīng)在丙被毆傷6個月內(nèi)行使撤銷權(quán)D.甲有權(quán)要求乙返還已贈與的2000元正確答案：AD答案解析：A項，受贈人嚴(yán)重侵害贈與人或者贈與人的近親屬的，贈與人有權(quán)撤銷贈與；B項，贈與人的撤銷權(quán)不能由其近親屬行使；C項，贈與人的撤銷權(quán)應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷原因之日起1年內(nèi)行使；D項，撤銷權(quán)人撤銷贈與的，可以向受贈人要求返還贈與的財產(chǎn)。

2016年軍隊文職人員招聘考試（會計學(xué)）模擬題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-20 18:52:371). 會計人員有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書( )。A.未按照規(guī)定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的行為B.隨意變更會計處理方法的行為C.私設(shè)會計賬簿的行為D.無故不參加會計人員繼續(xù)教育的行為正確答案：ABC答案解析：根據(jù)規(guī)定，會計人員有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書：(1)不依法設(shè)置會計賬簿的；(2)私設(shè)會計賬簿的；(3)未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；(4)以未經(jīng)審核的會計憑證為依據(jù)登記會計賬簿或者登記會計賬簿不符合規(guī)定的；(5)隨意變更會計處理方法的；(6)向不同的會計資料使用者提供的財務(wù)會計報告編制依據(jù)不一致的；(7)未按照規(guī)定使用會計記錄文字或者記賬本位幣的；(8)未按照規(guī)定保管會計資料，致使會計資料毀損、滅失的；(9)未按照規(guī)定建立并實施單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度、拒絕依法實施的監(jiān)督或者不如實提供有關(guān)會計資料及有關(guān)情況的行為等。2). 剩余股利政策依據(jù)的股利理論是( )。A.股利無關(guān)論B. 手中鳥 理論C.股利相關(guān)論D.股利分配的所得稅差異理論正確答案：A答案解析：本題考核的是股利政策與股利理論的對應(yīng)關(guān)系。在四種常見的股利分配政策中只有剩余股利政策所依據(jù)的是股利無關(guān)論，其他政策都是依據(jù)股利相關(guān)論。3). 對賬戶發(fā)生額進(jìn)行試算平衡的依據(jù)是( )。A.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容B.借貸記賬法的記賬規(guī)則C.會計恒等式D.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的類型正確答案：B答案解析：對賬戶發(fā)生額進(jìn)行試算平衡是依據(jù) 有借必有貸，借貸必相等 的記賬規(guī)則。借貸記賬法的記賬規(guī)則確保了每一項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所編制的會計分錄借方與貸方的發(fā)生額必然相等.由此在一定時期內(nèi)根據(jù)會計分錄登記有關(guān)賬戶后，則所有登記賬戶的本期借方發(fā)生額合計和貸方發(fā)生額合計必然相等，因此，就有了發(fā)生額的試算平衡法。

2016年軍隊文職人員招聘考試（會計學(xué)）模擬題及答案五-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-20 18:52:371). 單位負(fù)責(zé)人可以是本單位會計行為的責(zé)任主體，也可以不是本單位會計行為的責(zé)任主體，可以根據(jù)各個不同單位的實際情況確定。 ( )正確答案：錯答案解析：《會計法》確定的單位負(fù)責(zé)人為本單位行為的責(zé)任主體，單位負(fù)責(zé)人必須保證會計資料的真實性、完整性等。2). 專利權(quán)人的權(quán)利有( )A.專利實施權(quán)B.專利處分權(quán)C.專利權(quán)證使用權(quán)D.專利權(quán)人為發(fā)明人、設(shè)計人時表明自己發(fā)明人、設(shè)計人正確答案：ABC3). 管理層討論與分析是上市公司定期報告的重要組成部分。在我國，管理層討論與分析的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合。( )正確答案：對答案解析：管理層討論與分析信息大多涉及 內(nèi)部性 較強(qiáng)的定性型軟信息，無法對其進(jìn)行詳細(xì)的強(qiáng)制規(guī)定和有效監(jiān)控，因此，西方國家的披露原則是強(qiáng)制與自愿相結(jié)合，企業(yè)可以自主決定如何披露這類信息。我國也基本實行這種原則，如中期報告中的 管理層討論與分析 部分以及年度報告中的 董事會報告 部分，都是規(guī)定某些管理層討論與分析信息必須披露，而另一些管理層討論與分析信息鼓勵企業(yè)自愿披露。